Volltextveröffentlichungen (2)

• Wolters Kluwer

  Beschwerde gegen die Nichtzulassung einer Revision - Rechtmäßigkeit eines Stadtratsbeschlusses und eines Beschlusses des Personalausschusses - Bevorzugung einheimischer Bewerber bei der Einstellung von Beamtenanwärtern - Vertrautsein mit örtlichen und gemeindlichen ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• DVBl 1980, 56
• DÖV 1979, 793

Wird zitiert von ... (3)Zitiert selbst (1)

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• BVerwG, 06.02.1975 - II C 68.73

  Beamtenverhältnis auf Probe - Ausbildungsabschnitte - Ausbildungsstätte - …

  Auszug aus BVerwG, 19.06.1979 - 7 B 129.79

  Das Berufungsurteil weicht nicht vor dem in der Beschwerde genannten Urteil des Bundesverwaltungsgerichts vom 6. Februar 1975 - BVerwG 2 C 68.73 - (BVerwGE 47, 330 [353 f.] = NJW 1975, 1135 [1142]) ab.

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• BVerwG, 23.09.1988 - 7 B 150.88

  Revisionsverfahren - Dispensierung - Begründungszwang bei Zurückweisung von …

  Von den von der Beschwerde angeführten Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, den Urteilen vom 2. Dezember 1959 - 5 C 106.58 - (DVBl. 1960, 252), vom 26. Oktober 1960 - 6 C 335.57 - (DVBl. 1961, 166) und vom 23. November 1966 - 6 C 94.63 - (DÖV 1967, 424) sowie dem Senatsbeschluß vom 19. Juni 1979 - 7 B 129.79 - (DVBl. 1980, 56), weicht das Berufungsurteil nicht ab, so daß die Revision auch nicht nach § 132 Abs. 2 Nr. 2 VwGO zuzulassen ist.
• BVerwG, 07.03.1991 - 2 B 28.91

  Residenzpflicht von Beamten

  Der Beschluß vom 19. Juni 1979 - BVerwG 7 B 129.79 - (Buchholz 415.1 Nr. 22 = DVBl. 1980, 56) nennt als möglichen Eignungs- und Auswahlgesichtspunkt nicht den künftigen Wohnsitz, sondern ein (bereits vorhandenes) Vertrautsein mit den örtlichen und gemeindlichen Verhältnissen, das vorliegend nicht in Frage steht.
• LAG Niedersachsen, 18.04.1989 - 11 Sa 1672/88

  Verpflichtung zur Anbietung eines Arbeitsplatz als Sozialarbeiter ; …

  Auch nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts (Bundesverwaltungsgericht, Beschluß vom 19. Juni 1979 in ZBR 1979, Seite 368) kann bei der Auswahl unter mehreren ansonst gleichqualifizierten Bewerbern demjenigen der Vorzug gegeben werden, der mit den örtlichen oder gemeindlichen Verhältnissen besonders vertraut ist.