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• LAG Rheinland-Pfalz, 13.06.2016 - 3 Sa 24/16

  Wiederholungskündigung - Kündigungsgrund der sexuellen Belästigung

  Rn. 25 Gegen diese Kündigung hat der Kläger Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht Ludwigshafen erhoben, die unter dem Aktenzeichen 8 Ca 2279/14 anhängig war; das Arbeitsgericht Ludwigshafen hat dieser Kündigungsschutzklage durch Urteil vom 01.07.2015 - 8 Ca 2279/14 - vollumfänglich stattgegeben; die dagegen von der Beklagten eingelegte Berufung wurde durch Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 21.12.2015 - 3 Sa 335/15 - zurückgewiesen.

  Rn. 41 Das Arbeitsgericht Ludwigshafen gab der Kündigungsschutzklage in diesem Kammertermin am 02.07.2015 - 8 Ca 2279/14 - statt.

  Rn. 61 Die fehlende Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung könne auch nicht darauf gestützt werden, dass die Beklagte den Kläger gem. Ziffer 2 des Urteils vom 01.07.2015 - 8 Ca 2279/14 - im Rahmen einer Prozessbeschäftigung weiter beschäftige.

• LAG Rheinland-Pfalz, 21.12.2015 - 3 Sa 335/15

  Sexuelle Belästigung - suchtbedingte Ausfallerscheinung

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 01.07.2015, Az: 8 Ca 2279/14, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  Rn. 35 Das Arbeitsgericht Ludwigshafen hat daraufhin durch Urteil vom 01.07.2015 - 8 Ca 2279/14 - festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die fristlose Kündigung der Beklagten vom 18.12.2014, hilfsweise fristgemäße Kündigung der Beklagten vom 18.12.2014, dem Kläger zugestellt am 18.12.2014, zum 18.12.2104 bzw. zum 30.06.2015 beendet worden ist.

  Rn. 46 das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 01.07.2015, Az: 8 Ca 2279/14, wird abgeändert und die Klage kostenpflichtig zurückgewiesen..