Rechtsprechung
| LAG Köln, 06.05.2009 - 9 Sa 1/09 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
Betriebsrentenanwartschaft - ratierliche Kürzung - Gleichbehandlung
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 2 Abs. 1 S. 1 BetrAVG, Art. 2 Abs. 2 lit. i Richtlinie 2000/78/EG
Betriebsrentenanwartschaft - ratierliche Kürzung - Gleichbehandlung - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Gleichbehandlung bei ratierlicher Kürzung der Versorgungsanwartschaft eines vorzeitig ausgeschiedenen Arbeitnehmers
- hensche.de
Altersdiskriminierung, Betriebsrente
- Judicialis
BetrAVG § 2 Abs. 1 S. 1; ; Richtlinie 2000/78/EG Art. 2 Abs. 2 lit. i
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Gleichbehandlung bei ratierlicher Kürzung der Versorgungsanwartschaft eines vorzeitig ausgeschiedenen Arbeitnehmers
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Ratierliche Kürzung von Versorgungsanwartschaften vorzeitig Ausgeschiedener ist sachlich gerechtfertigt
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 20.08.2008 - 3 Ca 4640/07
- LAG Köln, 06.05.2009 - 9 Sa 1/09
- BAG, 19.07.2011 - 3 AZR 434/09
- BVerfG, 29.05.2012 - 1 BvR 3201/11
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 19.07.2011 - 3 AZR 434/09
Betriebliche Altersversorgung - Altersdiskriminierung
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 6. Mai 2009 - 9 Sa 1/09 - wird zurückgewiesen. - LAG Baden-Württemberg, 27.09.2010 - 4 Sa 7/10
Mittelbare Diskriminierung wegen des Alters - Begrenzung der anrechenbaren …
Ihr Zweck ist es, eine allgemein gültige, vom Inhalt des konkreten Versorgungsversprechens unabhängige Regel zu statuieren, die die Betriebstreue als einen entscheidenden typischen Berechnungsfaktor honoriert (LAG Köln 06.05.2009 - 9 Sa 1/09 - Juris;… Blomeyer/Rolfs/Otto, a.a.O. § 2 Rn 22 ff;… Höfer, a.a.O., § 2 Rn 3073;… Cisch/Böhm a.a.O. S. 608;… Adomeit/Mohr a.a.O. S. 465; kritisch Rengier NZA 2006, 1251, 1255).
Rechtsprechung
| LAG Sachsen, 27.08.2009 - 9 Sa 1/09 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- LAG Sachsen
- Wolters Kluwer
Unwirksamer Übergang des Arbeitsverhältnisses durch Verwaltungsakt aufgrund landesgesetzlicher Grundlage; Prozessbeschäftigung zu bisherigen Arbeitsbedingungen
- Judicialis
SächsPÜG § 2 Abs. 1; ; SächsPÜG § 2 Abs. 3 Satz 1
- rechtsportal.de
Unwirksamer Übergang des Arbeitsverhältnisses durch Verwaltungsakt aufgrund landesgesetzlicher Grundlage; Prozessbeschäftigung zu bisherigen Arbeitsbedingungen
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Leipzig, 20.11.2008 - 9 Ca 3341/08
- LAG Sachsen, 27.08.2009 - 9 Sa 1/09
Wird zitiert von ... (2)
- LAG Sachsen, 13.08.2010 - 3 Sa 73/10
Rechtswidrige Zuordnung zu anderem Rechtsträger durch Übergabeverfügung; …
Dafür bedarf es der Umsetzung öffentlich-rechtlicher Vorgaben mit den Mitteln des Arbeitsrechts (BAG, Urteil vom 16.09.1998 - 5 AZR 181/97 - AP Nr. 56 zu § 611 BGB Direktionsrecht; BAG, Urteil vom 25.02.1998 - 7 AZR 523/96 - n. v.; BAG, Urteil vom 17.01.2006 - 9 AZR 226705 - AP Nr. 6 zu § 24 BAT-O ; Sächs. LAG, Urteil vom 27.08.2009 - 9 Sa 1/09 - n. v.; Sächs. LAG, Urteil vom 17.12.2008 - 2 SaGa 23708 - n. v.).Mit vergleichbaren Begründungen haben auch die 6. und die 9. Kammer des Sächsischen Landesarbeitsgerichts einen Personalübergang verneint (vgl. Urteil vom 12.11.2009 - 6 Sa 322/09 - und Urteil vom 27.08.2009 - 9 Sa 1/09 -).
- LAG Sachsen, 12.11.2009 - 6 Sa 322/09
Personalübergang vom Freistaat Sachsen auf Landkreise, Kreisfreie Städte und den …
Die Kammer schließt sich insoweit den überzeugenden und umfassenden Ausführungen des Sächsischen Landesarbeitsgerichts in dem Urteil vom 27.08.2009 - 9 Sa 1/09 - an und macht sich folgende Ausführungen zu Eigen:.