Volltextveröffentlichungen (3)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Techniker Krankenkasse
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Zeugnis - Unterlage für neue Bewerbung - Unterrichtung eines Dritten - Einstellung des Zeugnisinhabers - Gesamtbeurteilung des Arbeitnehmers - Wortwahl - Satzstellung - Auslassungen - Beweispflichtiger Arbeitgeber - Einheitliches Ganzes

• arbeitszeugnis.com (Leitsatz)

  Arbeitszeugnis - Wahrheitsgrundsatz

• RIS Bundeskanzleramt Österreich (Leitsatz)

Papierfundstellen

• BAGE 9, 289
• NJW 1960, 1973
• DB 1960, 1042

Wird zitiert von ... (44)

• BAG, 15.11.2011 - 9 AZR 386/10

  Zeugnis - Geheimcode - Zeugnisklarheit

  Schweigt das Zeugnis zum Erfolg des Bemühens, so ist die Wortwahl als Ausdruck von Tadel zu verstehen (vgl. BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - zu I 2 der Gründe, BAGE 9, 289) .

  Schließlich sind die einzelnen vom Arbeitgeber zu beurteilenden Qualifikationen des Arbeitnehmers so eng miteinander verflochten, dass die eine nicht ohne die Beziehung und den Zusammenhang zur anderen betrachtet werden kann (so bereits BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - zu I 1 der Gründe, BAGE 9, 289) .

• BAG, 14.10.2003 - 9 AZR 12/03

  Qualifiziertes Zeugnis - Darlegungs- und Beweislast

  Hinweise des Senats: Verhältnis Rspr. BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289 = AP HGB § 73 Nr. 1 (teilweise Aufgabe); 23. September 1992 - 5 AZR 573/91 - EzA BGB § 630 Nr. 16 (Fortführung); 20. Februar 2001 - 9 AZR 44/00 - BAGE 97, 57 = AP BGB § 630 Nr. 26 = EzA BGB § 630 Nr. 23 (Bestätigung).

  a) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat der Arbeitgeber als Schuldner des Zeugnisses die Richtigkeit der Tatsachen darzulegen, aus denen sich seine Beurteilung ergibt (23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289).

  Der Arbeitnehmer habe die Nachteile mangelnder Sachaufklärung zu tragen, wenn er überdurchschnittlich im Sinne von gut beurteilt werden wolle, der Arbeitgeber dann, wenn er dem Arbeitnehmer eine unterdurchschnittliche Leistung bescheinige (so auch Hueck in Anm. zu BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - AP HGB § 73 Nr. 1).

• BAG, 21.06.2005 - 9 AZR 352/04

  Zeugnisberichtigung - Bindung an Erfüllungsversuche

  Im Interesse des beruflichen Fortkommens ist das Zeugnis außerdem wohlwollend zu fassen (so schon BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289).

  Dem Arbeitnehmer kann mithin auch bei kleineren Auffälligkeiten oder einem einmaligen Fehlverhalten zu bescheinigen sein, dass sein Verhalten einwandfrei gewesen sei (vgl. BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - aaO).

 
• BAG, 12.08.2008 - 9 AZR 632/07

  Zeugnis - Tageszeitungsredakteur - Stressbelastbarkeit

  Anspruch auf ausdrückliche Bescheinigung bestimmter Merkmale hat damit der Arbeitnehmer, in dessen Berufskreis dies üblich ist und bei dem das Fehlen einer entsprechenden Aussage im Zeugnis sein berufliches Fortkommen behindern könnte (vgl. BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289).
• BAG, 10.05.2005 - 9 AZR 261/04

  Erwähnung der Elternzeit im Arbeitszeugnis

  Dabei ist der Grundsatz der Zeugniswahrheit (BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289; 9. September 1992 - 5 AZR 509/91 - AP BGB § 630 Nr. 19 = EzA BGB § 630 Nr. 15) zu beachten.
• BAG, 03.03.1993 - 5 AZR 182/92

  Äußere Form eines Zeugnisses

  Für den künftigen Arbeitgeber schafft es eine Unterlage für seine Entscheidung (vgl. BAGE 9, 289, 292 = AP Nr. 1 zu § 73 HGB; BAG Urteil vom 5. August 1976 - 3 AZR 491/75 - AP Nr. 10 zu § 630 BGB; BGH Urteil vom 26. November 1963 - VI ZR 221/62 - AP Nr. 10 zu § 826 BGB; BGH Urteil vom 15. Mai 1979 - VI ZR 230/76 - BB 1980, 779;… Schleßmann, Das Arbeitszeugnis, 12. Aufl. 1992, S. 16 f.).

  Hinsichtlich des Inhalts hat sich daher der gefestigte Grundsatz entwickelt, daß das Zeugnis der Wahrheit entsprechen (BAGE 9, 289, 292 = AP, aaO; BAG Urteil vom 5. August 1976 - 3 AZR 491/75 - AP Nr. 10 zu § 630 BGB; BAGE 24, 112, 114 = AP Nr. 7 zu § 630 BGB), gleichwohl aber von verständigem Wohlwollen gegenüber dem Arbeitnehmer getragen sein muß und ihm das weitere Fortkommen nicht ungerechtfertigt erschweren darf (BAGE 24, 112, 114 = AP Nr. 7 zu § 630 BGB; BGH Urteil vom 26. November 1963 - VI ZR 221/62 - AP Nr. 10 zu § 826 BGB;… Staudinger/Neumann, BGB, 12. Aufl., § 630 Rz 25).

• BAG, 20.02.2001 - 9 AZR 44/00

  Arbeitszeugnis - Schlußsätze

  Gegenstand des Rechtsstreits ist, ob der Arbeitgeber den Zeugnisanspruch ordnungsgemäß erfüllt hat (BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289).
• ArbG Berlin, 26.10.2012 - 28 Ca 18230/11

  Korrektur eines Zeugnisses - Darlegungslast des Arbeitgebers

  BAG 23.6.1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289 = AP § 73 HGB Nr. 1 = NJW 1960, 1973 [I.5 c.]: Die Gegenansicht "verkennt, dass das Gesetz keinen Zeugnis-Berichtigungsanspruch kennt.

  Wenn der Arbeitgeber dagegen einwendet, das erteilte Zeugnis sei inhaltlich richtig und er habe demgemäß den Zeugnisanspruch erfüllt, so ist er als Schuldner dafür darlegungs- und beweispflichtig ( BAG 23.6.1960 [s. oben; d.U.])".S. BAG 23.6.1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289 = AP § 73 HGB Nr. 1 = NJW 1960, 1973 [I.5 c.]: Die Gegenansicht "verkennt, dass das Gesetz keinen Zeugnis-Berichtigungsanspruch kennt.

  6) S. BAG 23.6.1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289 = AP § 73 HGB Nr. 1 = NJW 1960, 1973 [I.5 c.]: Die Gegenansicht "verkennt, dass das Gesetz keinen Zeugnis-Berichtigungsanspruch kennt.

• BAG, 09.09.1992 - 5 AZR 509/91

  Zeugnisdatum

  Die Wahrheitspflicht umfaßt alle Fragen des Zeugnisrechts (vgl. BAGE 9, 289, 292 = AP Nr. 1 zu § 73 HGB, zu 1 der Gründe).

  Ein Zeugnis kann nur im Rahmen der Wahrheit verständig wohlwollend sein (vgl. bereits BAGE 9, 289, 293 f. = AP Nr. 1 zu § 73 HGB, zu 3 der Gründe; BAGE 24, 112, 114 f. = AP Nr. 7 zu § 630 BGB; BGH Urteil vom 26. November 1963 - VI ZR 221/62 - AP Nr. 10 zu § 826 BGB).

• BAG, 23.09.1992 - 5 AZR 573/91

  Zeugnisberichtigung - Gesamtbeurteilung

  Wenn der Arbeitgeber dagegen einwendet, das erteilte Zeugnis sei inhaltlich richtig und er habe demgemäß den Zeugnisanspruch erfüllt, so ist er als Schuldner dafür darlegungs- und beweispflichtig (BAG Urteil vom 23.06.1960 - 5 AZR 560/58 = AP Nr. 1 zu § 73 HGB).

  Wenn der Arbeitgeber dagegen einwendet, das erteilte Zeugnis sei inhaltlich richtig und er habe demgemäß den Zeugnisanspruch erfüllt, so ist er als Schuldner dafür darlegungs- und beweispflichtig (BAGE 9, 289, 296 = AP Nr. 1 zu § 73 HGB).

• BAG, 14.09.1994 - 5 AZR 632/93

  Entfernung einer Abmahnung aus den Personalakten nach Beendigung des
• BAG, 14.03.2000 - 9 AZR 246/99

  Arbeitszeugnis - Klageantrag
• LAG Baden-Württemberg, 27.11.2014 - 3 Sa 21/14

  Streitwertfestsetzung - Zeugnisberichtigung - Erteilung eines qualifizierten …
• BAG, 24.03.1977 - 3 AZR 232/76

  Auslegung eines erteilten Zeugnisses -; Beweislastverteilung bezüglich der …
• BAG, 08.02.1972 - 1 AZR 189/71

  Zeugnis - Bindung gegenüber dem Arbeitnehmer
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2020 - 8 Sa 89/20

  Erteilung eines berichtigten Arbeitszeugnisses, Darlegungs- und Beweislast
• BAG, 29.01.1986 - 4 AZR 479/84

  Zeugnis - Stationierungsstreitkräfte - Prozeßstandschaft - Bundesrepublik …
• ArbG Hagen, 05.07.2006 - 2 Ca 2440/05

  Zeugnis, Führung und Leistung, Beurteilung, differenziert Darlegungs- und …
• ArbG Berlin, 14.12.2012 - 28 Ca 16143/12

  Zeugnisergänzung - Anspruch auf Ehrlichkeitsvermerk nach unwirksamer …
• ArbG Berlin, 29.08.2014 - 28 Ca 6704/14

  Prozessbeschäftigung- vertragsgemäße Beschäftigung - Bindung an Inhalt des …
• BAG, 05.08.1976 - 3 AZR 491/75

  Zeugnis: kein Anspruch auf Nichterwähnung eines Strafverfahrens, welches zur …
• LAG Düsseldorf, 11.06.2003 - 12 Sa 354/03

  Zeugnis, Berichtigungsanspruch, Leistungsbeurteilung (Notenskala), Darlegungs- …
• BGH, 22.09.1970 - VI ZR 193/69

  Haftung - Dienstleistungszeugnis - Handlungsbevollmächtigter - Unterschlagung
• ArbG Frankfurt/Main, 25.08.1999 - 2 Ca 2584/99

  Anspruch auf Zeugnisberichtigung
• LAG Hamburg, 06.12.2007 - 8 Sa 51/07

  Verurteilung zu vorgegebener Formulierung im Zeugnis verstößt nicht gegen Art. 5 …
• LAG Hessen, 19.11.1993 - 9 Sa 111/93

  Zwischenzeugnis: Erwähnung der Freistellung als Personalratsmitglied
• LAG Hessen, 16.06.1998 - 9 Sa 132/98

  Abänderung eines Arbeitszeugnisses; Strittige Klausel: "Sie verstand es stets, …
• LAG München, 23.05.2007 - 7 Sa 146/05

  Kündigung wegen Minderleistung
• LAG Hamm, 28.03.2000 - 4 Sa 775/99

  Erfüllung der Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zeugnisausstellung durch …
• LAG Hamm, 28.01.2020 - 14 Sa 1163/19

  Zeugnis; Form; Tabelle; Schulnoten
• ArbG Münster, 10.04.1990 - 3 Ca 2109/89

  Verpflichtung zur Neuformulierung, Ergänzung oder Berichtigung eines Zeugnisses; …
• BAG, 08.02.1984 - 5 AZR 58/82
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2020 - 3 Sa 256/19

  Zeugnisberichtigung
• LAG Niedersachsen, 13.03.2007 - 9 Sa 1835/06

  Anspruch des Arbeitsnehmers auf ein schriftliches Zeugnis bei Beendigung des …
• LAG Hamm, 06.06.1991 - 16 Sa 1558/90

  Befristetes Probearbeitsverhältnis; Verlängerung des Arbeitsverhältnis; …
• LAG München, 18.11.2015 - 10 Sa 611/15

  Schadensersatz wegen verzögerter Herausgabe eines PKW, wenn vereinbart ist, …
• LAG Baden-Württemberg, 06.07.2010 - 5 Ta 119/10

  Streitwert - Zeugniserteilung unter nachfolgender Klageumstellung auf …
• BayObLG, 17.07.1972 - BReg. 2 Z 16/72

  Erhebung einer Sonderumlage; Recht des Verwalters auf Einsichtnahme in die …
• LAG Hessen, 26.09.1995 - 9 Sa 263/95

  Eingruppierung: Rechtskraftwirkung eines Urteils
• LAG Hessen, 10.09.1987 - 13 Sa 1766/86

  Bewertung der Beurteilung "zu unserer Zufriedenheit" in einem Arbeitszeugnis
• LAG Hessen, 25.08.1986 - 14 Sa 94/86

  Behandlung zweier Abmahnungen mit im Wesentlichen identischem Inhalt
• BAG, 16.03.1983 - 7 AZR 660/79
• ArbG Aachen, 16.05.2007 - 6 Ca 2800/06
• LAG Hessen, 27.07.1987 - 1 Sa 342/87

  Klage auf Erteilung eines Zeugnisses mit der Unterschrift einer bestimmten Person