Es ist im Übrigen nicht zu beanstanden, dass zur Beurteilung des Wesens und Charakters der Beamtin auf subjektive Wahrnehmungen von Vorgesetzten oder Kollegen bzw. Kolleginnen zurückgegriffen worden ist; diese Möglichkeit steht der/dem Dienstvorgesetzen nach ständiger Rechtsprechung gerade offen (…BVerwG U.v. 27.9.1962 - II C 164.61 - BVerwGE 15, 39, juris Rn. 31; HessVGH 14.7.1982 - I OE 7/81 - Schütz/Maiwald ES/A II 5.1 Nr. 17;… BGH, U.v. 10.7.1996 - RiZ (R) 3/95 - DRiZ 1996, 454, juris Rn. 28 ff.; U.v. 29.9.1975 - RiZ (R) 1/75 - DRiZ 1976, 23, juris Rn. 20 f.).

Die einer Entlassung zugrunde liegende Feststellung mangelnder Bewährung muss hinreichend aktuell sein, um insbesondere zu verhindern, dass das Beamtenverhältnis auf Probe aufgrund einer vermeintlich sicheren negativen Eignungsprognose beendigt wird, obwohl diese sich im Entlassungszeitpunkt wegen zwischenzeitlich eingetretener durchgreifender Leistungsverbesserungen als korrekturbedürftig erweist (vgl. auch VGH Bad.-Württ., Beschl. v. 8.8.1978, DÖD 1979, 81 (83); Hess. VGH, Urt. v. 14.7.1982 - I OE 7/81 -, S. 18 = ESVGH 33, 71 (nur Leitsätze)).

Die Entscheidung ist gerichtlich nur daraufhin überprüfbar, ob der Begriff der mangelnden Bewährung und die gesetzlichen Grenzen des Beurteilungsspielraums verkannt wurden, ob der Beurteilung ein unrichtiger Sachverhalt zugrunde liegt und ob allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachfremde Erwägungen angestellt wurden (vgl. Hess.VGH, Urteile vom 14.7.1982 -- I OE 7/81 --, vom 20.3.1984 -- 1 OE 4/84 -- und vom 27.3.1985 -- I OE 33/82 --).