Dagegen kann es genügen, wenn der Geschädigte mit dem Arbeitgeber rechtlich bindende Einzelabmachungen über den Eintritt in eine kriegsbedingt stillgelegte berufliche Existenz abgeschlossen und - wenn auch nur in kriegsbedingter Einschränkung - diese Berufsausübung im Zeitpunkt des Schadenseintritts aufgenommen hatte (vgl. BVerwG III C 40.59).

Wenn sie bis zur Vertreibung [und damit bis zum Schadenseintritt] nicht [tatsächlich] Organisationsleiterin nach dem Tode ihres Mannes geworden sei, beruhe dies auf kriegsbedingten Gründen und schließe eine Schadensfeststellung nicht aus (Hinweis auf Urteil vom 30. September 1959 - BVerwG III C 40.59 -).

Unter diesen Umständen wäre aber nach den Richtlinien des vom angefochtenen Urteil ausdrücklich in Bezug genommenen Urteils des III. Senats vom 30. September 1959 - BVerwG III C 40.59 -, dem sich der erkennende Senat anschließt, möglicherweise die Herstellung so aktiver Beziehungen zu dem früher vom Ehemann ausgeübten Beruf zu folgern, als nach den gegebenen Umständen überhaupt möglich war.

So hat er das kriegsbedingte Ruhen der Untervermietung bei Beurteilung der Existenzgrundlage für unerheblich angesehen und die kriegsbedingte Unterlassung des Eintritts in eine Kommanditgesellschaft unter Umständen für bedeutungslos erklärt (BVerwG III C 38.58 in RLA 59, 238 und BVerwG III C 40.59 in RLA 60, 55).