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   LSG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2007 - L 4 RA 55/03   

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https://dejure.org/2007,40468
LSG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2007 - L 4 RA 55/03 (https://dejure.org/2007,40468)
LSG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 23.05.2007 - L 4 RA 55/03 (https://dejure.org/2007,40468)
LSG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 23. Mai 2007 - L 4 RA 55/03 (https://dejure.org/2007,40468)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • openjur.de

    Zugehörigkeitszeit zur zusätzlichen Altersversorgung der technischen Intelligenz - tatsächlich erzieltes Arbeitsentgelt - Entgeltbegriff - Jahresendprämie

  • ra.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (6)

  • BSG, 29.01.2004 - B 4 RA 19/03 R

    Sperrzonenzuschlag - DDR - Arbeitsentgelt iS des AAÜG?

    Auszug aus LSG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2007 - L 4 RA 55/03
    Der Begriff "Arbeitsentgelt" ist bundesrechtlich im Sinne von § 14 SGB IV (vgl. Entscheidung des erkennenden Senates vom 16. April 2003, Az. L 4 RA 84/01; BSGE vom 29. Januar 2004, B 4 RA 19/03 R) und auch im Sinne von § 17 SGB IV zu definieren und nicht etwa nach der Verordnung der DDR über die Berechnung des Durchschnittsverdienstes und über die Lohnzahlung vom 21. Dezember 1961 (GBl. II Nr. 53 S. 551) in der Fassung vom 25. März 1982 (GBl. I Nr. 12 S. 253), die am 03. Oktober 1990 außer Kraft getreten war (vgl. Artikel 8 Einigungsvertrag vom 31. August 1990 - BGBl. II S. 889).

    Denn die in partielles Bundesrecht des Beitrittgebietes (zunächst) überführten Berechtigungen wurden am 01. Januar 1992 durch die entsprechenden Ansprüche und Anwartschaften aus der bundeseinheitlichen Rentenversicherung ersetzt; infolge dessen bestimmten sich Entstehung und (Geld-)Wert dieser Ansprüche ausschließlich nach dem primären Bundesrecht, dem SGB VI sowie hier dem SGB IV (vgl. BSGE vom 29. Januar 2004, Az.: B 4 RA 19/03 R).

    Denn sie wurden nur auf Grund der ausgeübten Beschäftigung und nicht wegen etwaiger allgemeiner Erschwernisse gezahlt (vgl. BSGE vom 29. Januar 2004, Az.: B 4 RA 19/03 R "Sperrzonenzuschlag").

  • LSG Berlin, 27.02.1997 - L 8 An 52/96

    Daten; Arbeitsentgelt; Arbeitseinkommen; Entgeltbescheid; Versorgungsträger;

    Auszug aus LSG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2007 - L 4 RA 55/03
    Als Verdienst sei dabei auf Grund der Regelung des § 8 AAÜG der tatsächliche Verdienst festzustellen, und zwar abweichend von § 256a SGB VI nicht allein das Arbeitsentgelt oder -einkommen, für das Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung abgeführt worden seien (LSG Urteil vom 27. Februar 1997, Az.: L 8 AN 52/96).
  • BSG, 04.05.1999 - B 4 RA 6/99 R

    Ermittlung und Feststellung des tatsächlich erzielten Arbeitsentgelts in

    Auszug aus LSG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2007 - L 4 RA 55/03
    Bei der Feststellung des tatsächlich erzielten Verdienstes sei vom bundesdeutschen Begriff des Arbeitsentgeltes im Sinne von § 14 SGB IV auszugehen (vgl. BSG-Urteil vom 04. Mai 1999 Az.: B 4 RA 6/99 R).
  • BSG, 31.07.2002 - B 4 RA 25/02 R

    Diplom-Landwirt - Mitarbeiter für Prognose- und Perspektivplanung -

    Auszug aus LSG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2007 - L 4 RA 55/03
    Zu diesem Zweck bestimmt § 5 Abs. 1 AAÜG, dass Zeiten der Zugehörigkeit zu einem Versorgungssystem, in denen eine Beschäftigung oder Tätigkeit ausgeübt worden ist - unabhängig von etwaigen Betragsleistungen (vgl. BSG SozR 3-8570, § 8 Nr. 7 S. 38; Urteil des 4. Senats des BSG vom 31. Juli 2003 - B 4 RA 25/02 R) -, als Pflichtbeitragszeiten der Rentenversicherung gelten.
  • LSG Mecklenburg-Vorpommern, 20.11.2002 - L 4 RA 111/01
    Auszug aus LSG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2007 - L 4 RA 55/03
    Für den Entgeltbegriff des AAÜG ist es unerheblich, ob die fraglichen Einkünfte sozialversicherungspflichtig waren, (vgl. BSGE vom 16. Dezember 1997, SozR 3-8570, § 5 Nr. 2 bzw. 4; LSG M-V, Urteil vom 20. November 2002, L 4 RA 111/01, LSG M-V, Urteil vom 16. April 2003, L 4 RA 84/01 und LSG M-V, Urteil vom 10. November 2004, Az. L 4 RA 134/02).
  • LSG Mecklenburg-Vorpommern, 10.11.2004 - L 4 RA 134/02
    Auszug aus LSG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2007 - L 4 RA 55/03
    Für den Entgeltbegriff des AAÜG ist es unerheblich, ob die fraglichen Einkünfte sozialversicherungspflichtig waren, (vgl. BSGE vom 16. Dezember 1997, SozR 3-8570, § 5 Nr. 2 bzw. 4; LSG M-V, Urteil vom 20. November 2002, L 4 RA 111/01, LSG M-V, Urteil vom 16. April 2003, L 4 RA 84/01 und LSG M-V, Urteil vom 10. November 2004, Az. L 4 RA 134/02).
  • SG Dresden, 30.06.2011 - S 35 RS 2129/09
    Auch die instanzgerichtliche Rechtsprechung ging - soweit ersichtlich - davon aus, dass z. B. die in der DDR steuerfreien zusätzlichen Belohnungen im Bergbau oder leistungsorientierte Schichtzuschläge (Landessozialgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 6. März 1997, L 2 R 24/96) ebenso wie Jahresendprämien oder etwa Energietreueprämien (Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 23. Mai 2007, L 4 RA 55/03) nicht Arbeitsentgelt im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG sind (das Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern stellte allerdings auf das Steuerrecht der DDR am 30. Juni 1990 ab).
  • SG Magdeburg, 15.05.2012 - S 46 R 90105/09

    Ausschluss der Berücksichtigung von Schichtzulage, Verpflegungsgeld und

    Auch die instanzgerichtliche Rechtsprechung ging - soweit ersichtlich - davon aus, dass z. B. die in der DDR steuerfreien zusätzlichen Belohnungen im Bergbau oder leistungsorientierte Schichtzuschläge (Landessozialgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 6. März 1997, L 2 R 24/96) ebenso wie Jahresendprämien oder etwa Energietreueprämien (Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 23. Mai 2007, L 4 RA 55/03) nicht Arbeitsentgelt im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG sind (das Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern stellte allerdings auf das Steuerrecht der DDR am 30. Juni 1990 ab).
  • SG Gotha, 09.12.2011 - S 19 R 3744/09

    Ausschluss einer Berücksichtigung von Verpflegungsgeld als Arbeitsentgelt bei der

    Auch die instanzgerichtliche Rechtsprechung ging - soweit ersichtlich - davon aus, dass z. B. die in der DDR steuerfreien zusätzlichen Belohnungen im Bergbau oder leistungsorientierte Schichtzuschläge (Landessozialgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 6. März 1997, L 2 R 24/96) ebenso wie Jahresendprämien oder etwa Energietreueprämien (Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 23. Mai 2007, L 4 RA 55/03) nicht Arbeitsentgelt im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG sind (das Landessozialgericht Mecklenburg-Vorpommern stellte allerdings auf das Steuerrecht der DDR am 30. Juni 1990 ab).
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