Volltextveröffentlichungen (3)

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  Änderung des Arbeitsvertrages ; Arbeitszeit und Verteilung der Arbeitszeit ; Befristung der Verringerung der Arbeitszeit ; Verteilung der Darlegungs- und Beweislast ; Grundrecht der freien Unternehmerentscheidung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Änderung des Arbeitsvertrages ; Arbeitszeit und Verteilung der Arbeitszeit ; Befristung der Verringerung der Arbeitszeit ; Verteilung der Darlegungs- und Beweislast ; Grundrecht der freien Unternehmerentscheidung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2002, 382

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (3)

• ArbG Bonn, 20.06.2001 - 2 Ca 1414/01

  Verringerung und Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit nach § 8 TzBfG - …

  Auszug aus ArbG Nienburg, 23.01.2002 - 1 Ca 603/01

  Soweit darauf abgestellt wird, die begehrte Arbeitsverkürzung müsse eine wesentliche Beeinträchtigung der betrieblichen Organisation zur Folge haben und der Arbeitgeber müsse zumutbare Anstrengungen unternehmen und von seinem Direktionsrecht Gebrauch machen (ArbG Stuttgart, a.a.o.; ArbG Bonn, 20.06.2001, 2 Ca 1414/01 ), folgt die Kammer dem nicht.
• ArbG Stuttgart, 05.07.2001 - 21 Ca 2762/01

  Teilzeitbegehren - Entgegenstehende betriebliche Gründe

  Auszug aus ArbG Nienburg, 23.01.2002 - 1 Ca 603/01

  Mit der Leistungsklage auf Abgabe einer entsprechenden Willenserklärung der Beklagten - auf Annahme des Angebots zur Vertragsänderung - hat er die zutreffende Verfahrensart gewählt (ArbG Mönchengladbach, 30.05.2001, 5 Ca 1157/01 ; ArbG Stuttgart, 05.07.2001, 21 Ca 2762/01 ).
• ArbG Mönchengladbach, 30.05.2001 - 5 Ca 1157/01

  Arbeitnehmeranspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, § 8 TzBfG

  Auszug aus ArbG Nienburg, 23.01.2002 - 1 Ca 603/01

  Mit der Leistungsklage auf Abgabe einer entsprechenden Willenserklärung der Beklagten - auf Annahme des Angebots zur Vertragsänderung - hat er die zutreffende Verfahrensart gewählt (ArbG Mönchengladbach, 30.05.2001, 5 Ca 1157/01 ; ArbG Stuttgart, 05.07.2001, 21 Ca 2762/01 ).

• LAG Hamm, 27.09.2002 - 10 Sa 232/02

  Reduzierung der Arbeitszeit, entgegenstehende betriebliche Gründe, Einhaltung der …

  Der Anspruch des Arbeitnehmers nach § 8 Abs. 1, Abs. 4 Satz 1 TzBfG ist ein Anspruch auf Annahme des Angebotes zur Vertragsänderung und somit ein Anspruch auf Abgabe einer Willenserklärung (ArbG Mönchen-Gladbach, Urteil vom 30.05.2001 - NZA 2001, 970; ArbG Stuttgart, Urteil vom 05.07.2001 - NZA 2001, 968; ArbG Nienburg, Urteil vom 23.01.2002 - NZA 2002, 382; ArbG Arnsberg, Urteil vom 22.01.2002 - NZA 2002, 563; Lindemann/Simon, BB 2001, 146, 150; Preis/Gotthardt, DB 2001, 145, 146; Diller, NZA 2001, 589; Grobys/Bram, NZA 2001, 1175, 1176 f. m.w.N.).

  In Übereinstimmung mit der wohl inzwischen herrschenden Ansicht (Richardi/Annuß, DB 2000, 2201, 2202;… Kittner/Däubler/Zwanziger, a.a.O., § 8 Rz. 35; Beckschulze, DB 2000, 2598, 2603; Däubler, ZIP 2000, 217, 218;… Buschmann u.a., a.a.O., § 8 TzBfG Rz. 25; Rolfs, RdA 2001, 129, 134; ArbG Freiburg, Urteil vom 10.01.2001 - 10 Ca 187/01 - ArbG Nienburg, Urteil vom 23.01.2002 - NZA 2002, 382; ArbG Oldenburg, Urteil vom 26.03.2002 - NZA 2002, 908; LAG Hamm, Urteil vom 06.05.2002 - 8 Sa 641/02-) ist vielmehr davon auszugehen, dass ein nicht rechtzeitig - zur Wahrung der Dreimonatsfrist - gestellter Antrag ohne weiteres dahin zu verstehen ist, dass das Teilzeitbegehren in diesem Fall auf den nächst zulässigen Termin nach Ablauf der Dreimonatsfrist gerichtet ist.

• LAG Köln, 09.04.2003 - 3 Sa 975/02

  Teilzeit, betriebliche Gründe, freie Unternehmerentscheidung, …

  Dieser Obersatz wird von der ganz herrschenden Meinung im Schrifttum ebenso wie von der überwiegenden Instanzrechtsprechung sowie dem Bundesarbeitsgericht zur Ausfüllung des Merkmals der betrieblichen Gründe herangezogen (vgl. BAG, Urteil vom 18.02.2003 - 9 AZR 164/02 - Pressemitteilung Nr. 13/03; LAG Niedersachsen, Urteil vom 02.08.2002 - 16 Sa 166/02 - NZA - RR 2003, 6, 7; LAG Köln, Urteil vom 04.12.2001 - 9 Sa 726/01 - ArbuR 2002, 189, 190; ArbG Mönchengladbach, Urteil vom 30.05.2001 - 5 Ca 1157/01 - NZA 2001, 970, 972; ArbG Stuttgart, Urteil vom 05.07.2001 - 21 Ca 2762/01 - NZA 2001, 968, 969; ArbG Berlin, Urteil vom 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 - NZA - RR 2002, 405, 406; ArbG Nienburg, Urteil vom 23.01.2002 - 1 Ca 603/01 - NZA 2002, 382, 384; ArbG Hannover, Urteil vom 31.01.2002 - 10 Ca 419/01 - NZA - RR 2002, 294, 295;… Annuß/Thüsing, TzBfG, § 8 Rz. 122;… ErfK-Preis, 3. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 24;… Rolfs, TzBfG, § 8 Rz. 32).

  Das gleiche gilt nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Nienburg (Urteil vom 23.01.2002 - 1 Ca 603/02 - NZA 2002, 382, 384) für Gruppenleiter in einer Werkstatt für Behinderte.

• LAG Schleswig-Holstein, 25.08.2005 - 1 Sa 212/05

  Arbeitszeit, Verringerung, befristet, Antrag, unzulässig

  NZA 2002, 382; Arnold/Gräfl/Lehnen, § 8 TzBfG Rz. 27; Boewer, § 8 TzBfG Rz. 104 f.; ErfK, Preis, § 8 TzBfG Rz. 2; Kitt-ner/Däubler/Zwanziger, § 8 TzBfG Rz. 35; Meinel/Heyn/Herms, § 8 TzBfG Rz. 29; Hamann/Essen, BB Beilage 2005 Nr. 6, 6; a.A. ohne Begründung Worzalla/Will/Mailänder/Worch/Heise, § 8 TzBfG Rz. 10).

 
• LAG Niedersachsen, 18.11.2002 - 17 Sa 487/02

  Anwendbarkeit von Ausschlussfristen auf den Arbeitszeitverringerungsanspruch nach …

  Dem gegenüber gibt das TzBfG einen praktisch voraussetzungslosen, allgemeinen Teilzeitanspruch, der keine gesonderte Begründung erfordert, weswegen auch die Anforderungen insgesamt als geringer anzunehmen sind (so auch LAG Niedersachsen vom 02.08.2002 - 16 Sa 166/02 - und übereinstimmend Arbeitsgericht Mannheim vom 20.11.2001 NzA 2002, 78; Arbeitsgericht Mönchengladbach vom 30.05.2001 NZA 2001, 970; Arbeitsgericht Bonn vom 20.06.2001, NZA 2001, 973; Arbeitsgericht Freiburg vom 04.09.2001, NZA 2002, 216; LAG Berlin vom 18.01.2002 a.o.R 2002, 190; LAG Köln vom 04.12.2001 a.o.R. 2002, 189, Arbeitsgericht Nienburg vom 23.01.2002, NZA 2002, 382 ff vgl. auch Preis/Gotthardt, DB 2001, 145, 147 f).
• LAG Niedersachsen, 02.08.2002 - 16 Sa 166/02

  Anspruch auf Zustimmung zur Verringerung der Arbeitszeit einer Gruppenleiterin im …

  Demgegenüber ist nach dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge keine gesonderte Begründung erforderlich, so dass das Motiv für die Teilzeitarbeit unterschiedlich sein kann und deswegen auch die Anforderungen insgesamt als geringer anzunehmen sind (…so übereinstimmend Arbeitsgericht Mannheim vom 20.11.2001 in NZA-RR 2002, S. 78, Arbeitsgericht Mönchengladbach vom 30.05.20001 in NZA 2001, 970; Arbeitsgericht Bonn vom 20.06.2001, NZA 2001, 973, Arbeitsgericht Freiburg vom 04.09.2001, NZA 2002, 216, Arbeitsgericht Hannover vom 31.01.2002 in NZA-RR 2002, 294, Arbeitsgericht Nienburg vom 23.01.2002 in NZA 2002, 382, LAG Berlin vom 18.01.2002 in AuR 2002, 190; LAG Köln vom 04.12.2001 in AuR 2002, 189).
• ArbG Stuttgart, 31.07.2003 - 28 Ca 1041/03

  Teilzeitanspruch - entgegenstehender betrieblicher Grund

  Das Gesetz enthält mithin keine dem Verringerungsanspruch nach § 8 TzBfG entsprechenden Verlängerungsanspruch (vgl. Hanau NZA 2001, 1168 ff.; ArbG Nienburg NZA 2002, 382 ff.).

  Welche Rechtsfolgen darüber hinaus die Nichteinhaltung der Ankündigungsfrist des § 8 Abs. 2 S. 1 TzBfG durch die Nichtangabe des Zeitpunkts des gewünschten Beginns der Vertragsänderung auslöst, kann hier deshalb offen bleiben (vgl. hierzu Hanau NZA 2001, 1168 ff.; ArbG Nienburg NZA 2002, 382 ff. einerseits sowie Hopfner BB 2001, 2144 ff. andererseits).