Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2014 - 4 Sa 404/14 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 106 S 1 GewO, § 315 BGB
Ausübung des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts nach billigem Ermessen - Ort der Arbeitsleistung - IWW
§ 69 Abs. 2 ArbGG, § 533 ZPO, § 529 ZPO, § 67 ArbGG, § 106 GewO, § 106 Satz 1 GewO, § 119 BGB, § 123 Abs. 1 BGB, § 92 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 a ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Unbillige Weisung der Arbeitgeberin zur ausschließlichen Tätigkeit eines Software-Ingenieurs und Systementwicklers am Betriebsort statt von zu Hause aus; stillschweigende Vereinbarung zur Anerkennung von Fahrzeiten des Arbeitnehmers von zu Hause zur Betriebsstätte; ...
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
GewO § 106
Arbeitsort; Ermessen, billiges; Direktionsrecht; Ort der Arbeitsleistung - rechtsportal.de
Unbillige Weisung der Arbeitgeberin zur ausschließlichen Tätigkeit eines Software-Ingenieurs und Systementwicklers am Betriebsort statt von zu Hause aus
- rechtsportal.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (7)
- meyer-koering.de (Kurzinformation)
Anspruch auf Home-Office-Tätigkeit?
- mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)
Arbeit im Home-Office ohne vertragliche Regelung
- dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)
Anspruch auf Home-Office-Arbeitsplatz
- anwalt24.de (Kurzinformation)
Arbeitgeber kann Ort der Arbeitsleistung bestimmen
- bund-verlag.de (Kurzinformation)
Chef kann Homeoffice nicht einfach verbieten
- bund-verlag.de (Kurzinformation)
Wann Beschäftigte ein Recht auf Home-Office haben
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Ort der Arbeitsleistung kann durch Weisungsrecht des Arbeitgebers bestimmt werden - Pflicht zur Arbeit am Betriebssitz nur bei berechtigtem Interesse des Arbeitgebers
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 14.05.2014 - 11 Ca 4288/13
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2014 - 4 Sa 404/14
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 433/06
Verlagerung einer Betriebsabteilung - Wirksamkeit von Versetzungen
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2014 - 4 Sa 404/14
Dazu gehört, dass er darlegt und ggf. beweist, dass seine Entscheidung billigem Ermessen entspricht (BAG v. 13.03.2007 - 9 AZR 433/06 - Rz. 81, AP Nr. 26 zu § 307 BGB). - LAG Rheinland-Pfalz, 25.04.2006 - 5 Sa 1003/05
Nachwirkender Tarifvertrag: Bindung des Arbeitgebers trotz Austritt aus dem …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2014 - 4 Sa 404/14
Auch eine solche ist geeignet, vertragliche Pflichten zu begründen bzw. zu konkretisieren (LAG Rheinland-Pfalz v. 25.04.2006 - 5 Sa 1003/05 - zitiert nach juris). - BAG, 03.12.1985 - 4 AZR 325/84
Örtlicher Geltungsbereich von Tarifverträgen - Erfüllungsort
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2014 - 4 Sa 404/14
Zwar gilt dann, wenn ein Arbeitsvertrag keine ausdrücklichen Regelungen zum Arbeitsort enthält, der Betriebsort in aller Regel als vertraglich festgelegter Arbeitsort (BAG v. 03.12.1985 - 4 AZR 325/84 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Tarifverträge Großhandel Nr. 5;… a. A. Preis, a. a. O.). - BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 404/08
Fluggesellschaft - Bordpersonal - Einsatzort
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2014 - 4 Sa 404/14
Hierzu gehören im Arbeitsrecht die Vorteile aus einer Regelung, die Risikoverteilung zwischen den Vertragsparteien, die beiderseitigen Bedürfnisse, außervertragliche Vor- und Nachteile, Vermögens- und Einkommensverhältnisse sowie soziale Lebensverhältnisse, wie familiäre Pflichten und Unterhaltsverpflichtungen (BAG v. 21.07.2009 - 9 AZR 404/08 - EzA § 4 TVG Luftfahrt Nr. 18, m. w. N.).
- LAG Köln, 09.07.2015 - 7 Sa 638/14
Aufwandsentschädigung; Fahrtkostenerstattung; häuslicher Arbeitsplatz; Wohnsitz; …
Es besteht auch keine Divergenz zu der von der Klägerin herangezogenen Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz vom 17.12.2014, 4 Sa 404/14.