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Rechtsprechung
   LAG Köln, 09.10.2013 - 11 Sa 174/13   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2013,45983
LAG Köln, 09.10.2013 - 11 Sa 174/13 (https://dejure.org/2013,45983)
LAG Köln, Entscheidung vom 09.10.2013 - 11 Sa 174/13 (https://dejure.org/2013,45983)
LAG Köln, Entscheidung vom 09. Oktober 2013 - 11 Sa 174/13 (https://dejure.org/2013,45983)
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Volltextveröffentlichungen (4)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Berechnung des Urlaubslohns; Berechnung Urlaubsentgelt; Urlaubslohn und Mehrarbeit; Urlaubslohn Gebäudereinigung

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (4)

  • BAG, 21.09.2010 - 9 AZR 510/09

    Arbeitnehmerüberlassung - Urlaubsentgelt

    Auszug aus LAG Köln, 09.10.2013 - 11 Sa 174/13
    Die gesetzlichen Bestimmungen kommen allerdings dann wieder zur Geltung, wenn hinsichtlich des Mehrurlaubs eigenständige Regelungen fehlen (BAG, Urt. v. 21.09.2010 - 9 AZR 510/09 - m.w.N.).

    Es gilt der Grundsatz, dass Vertragsparteien im Zweifel eine mit dem Gesetz vereinbare Regelung treffen wollen (BAG, Urt. v. 21.09.2010 - 9 AZR 510/09 -).

  • BAG, 15.12.2009 - 9 AZR 887/08

    Urlaubsentgelt - Prämien - zusätzliches Urlaubsgeld

    Auszug aus LAG Köln, 09.10.2013 - 11 Sa 174/13
    Es bedarf daher auch keiner näheren abstrakten Prüfung, ob sich die Gesamtheit der tariflichen Regelungen zum Zeit- und Geldfaktor im Rahmen der Grenzen des § 13 Abs. 1 BUrlG halten (vgl. hierzu: BAG, Urt. v. 15.12.2009 - 9 AZR 887/08 -).
  • BAG, 21.11.2001 - 5 AZR 457/00

    Entgeltfortzahlung - regelmäßige Arbeitszeit

    Auszug aus LAG Köln, 09.10.2013 - 11 Sa 174/13
    Der Vergleichszeitraum der letzten 12 Monate bei wiederkehrend wechselndem Arbeitseinsatz ist sachgerecht, denn er ermöglicht eine umfassende Berücksichtigung der Besonderheiten des Einzelfalls und vermeidet Zufallsergebnisse (vgl. zu § 4 EFZG: BAG, Urt. v. 21.11.2001 - 5 AZR 457/00 - m.w.N.).
  • BAG, 12.11.2013 - 1 AZR 628/12

    Höhe des Vergütungsabzugs anlässlich einer Streikteilnahme

    Auszug aus LAG Köln, 09.10.2013 - 11 Sa 174/13
    Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, gesetzeskonformen und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG, Urt. v. 12.11.2013 - 1 AZR 628/12 - m.w.N.).
  • LAG Hessen, 19.06.2020 - 14 Sa 1335/19

    Voraussetzungen der Einbeziehung von Zahlungen für die Erreichung von …

    Unter Arbeitsverdienst im Sinne von § 11 Abs. 1 BUrlG ist dabei jede Form der Vergütung zu verstehen, die als Gegenleistung für erbrachte Tätigkeiten im Referenzzeitraum gezahlt wird (BAG 21. September 2010 -9 AZR 510/09- BAGE 135, 301; BAG 3. Mai 1994 - 9 AZR 229/92 - Juris ; LAG Berlin-Brandenburg, 6. Oktober 2017 -9 AZR 593/17- Juris; LAG Köln 9. Oktober 2013 - 11 Sa 174/13 - Juris; LAG Schleswig-Holstein 15. Januar 2013 - 1 Sa 138/12 - Juris) , also auch schwankende Verdienstbestandteile, wie etwa Akkordlohn, Provisionen oder andere Formen des Leistungslohns unabhängig davon, ob sie regelmäßig anfallen oder nicht.
  • LAG Köln, 17.11.2016 - 7 Sa 967/13

    Auslegung einer tarifvertraglichen Regelung hinsichtlch der Höhe des …

    (Vgl. LAG Köln, 11 Sa 174/13, vom 09.10.2013, unter II.1).
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