Rechtsprechung
LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
§ 81 Abs 4 S 1 Nr 1 SGB 9, § 280 Abs 1 BGB, § 823 Abs 2 BGB
Anspruch auf stufenweise Wiedereingliederung - schwerbehinderter Arbeitnehmer - Schadensersatz - Entscheidungsdatenbank Brandenburg
- REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Wiedereingliederung - schwerbehinderter Arbeitnehmer - Schadensersatz
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Schadensersatzanspruch einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin bei verspäteter Durchführung einer Wiedereingliederungsmaßnahme
- Betriebs-Berater
Schadenersatz wegen unterbliebener Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Schadensersatzanspruch einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin bei verspäteter Durchführung einer Wiedereingliederungsmaßnahme
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- otto-schmidt.de (Kurzinformation)
Schadensersatzanspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei schuldhafter Verzögerung der Wiedereingliederung durch Arbeitgeber
- rechtstipp24.de (Kurzinformation)
Verspätete Durchführung einer Wiedereingliederungsmaßnahme (Hamburger Modell) - Schadensersatz
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 22.11.2017 - 21 Ca 2048/17
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17
Papierfundstellen
- BB 2018, 1523
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 04.10.2005 - 9 AZR 632/04
Vergütungsanspruch - behinderungsgerechter Arbeitsplatz
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17
Versäumt es der Arbeitgeber schuldhaft, die behinderungsgerechte Beschäftigung eines schwer behinderten Arbeitnehmers nach § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 bis 5 SGB IX zu ermöglichen, hat der Arbeitnehmer einen Schadensersatzanspruch in Höhe der entgangenen Vergütung nach § 280 Abs. 1 BGB sowie aus § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 81 Abs. 4 S. 1 SGB IX (BAG 04.10.2005 - 9 AZR 632/04 - NZA 2006, 442 Rn. 22;… BAG 06.12.2017 - 5 AZR 815/16 - NZA 2018, 439 Rn. 19). - BAG, 06.12.2017 - 5 AZR 815/16
Annahmeverzug - Angebot eines Wiedereingliederungsverhältnisses
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17
Versäumt es der Arbeitgeber schuldhaft, die behinderungsgerechte Beschäftigung eines schwer behinderten Arbeitnehmers nach § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 bis 5 SGB IX zu ermöglichen, hat der Arbeitnehmer einen Schadensersatzanspruch in Höhe der entgangenen Vergütung nach § 280 Abs. 1 BGB sowie aus § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 81 Abs. 4 S. 1 SGB IX (…BAG 04.10.2005 - 9 AZR 632/04 - NZA 2006, 442 Rn. 22; BAG 06.12.2017 - 5 AZR 815/16 - NZA 2018, 439 Rn. 19). - BAG, 13.06.2006 - 9 AZR 229/05
Wiedereingliederung - Schwerbehinderung
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17
18 Ein schwerbehinderter Arbeitnehmer kann nach § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 SGB IX a.F. (ab 1.1.2018: § 164 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 SGB IX) eine anderweitige Tätigkeit auch im Rahmen einer Wiedereingliederung verlangen (BAG 13.06.2006 - 9 AZR 229/05 - NZA 2007, 91 Rn. 26). - BAG, 16.12.2009 - 5 AZR 888/08
Kleine dynamische Bezugnahmeklausel - Tarifsukzession - ergänzende …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17
Dem Schriftformerfordernis wird auch durch eine E-Mail genügt (BAG 16.12.2009 - 5 AZR 888/08 - juris Rn. 35). - BAG, 22.02.1978 - 5 AZR 805/76
Erhebung der Kündigungsschutzklage zur Einhaltung einer zweitstufigen tariflichen …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 - 15 Sa 1700/17
Eine Geltendmachung vor Fälligkeit wahrt eine tarifliche Ausschlussfrist jedenfalls dann, wenn der Anspruch schon entstanden ist (…BAG a.a.O. Rn. 38; BAG 22.02.1978 - 5 AZR 805/76 - juris Rn. 16).