Rechtsprechung
| ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21 |
Volltextveröffentlichungen (3)
Kurzfassungen/Presse (16)
- nrw.de (Pressemitteilung)
Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit
- raschlosser.com (Kurzinformation)
Der "gelbe Schein" - die Prüfung - die fristlose Kündigung
- lto.de (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung für schwänzenden Azubi
- beck-aktuell.NACHRICHTEN (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit - Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Krankheit
- arbeitsrechtsiegen.de (Kurzinformation)
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit Auszubildender - fristlose Kündigung?
- jurios.de (Kurzinformation)
Sport-Azubi schwänzt Prüfung für Krafttraining: Kündigung!
- haufe.de (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit
- anwalt.de (Kurzinformation)
Ist vorgetäuschte Krankheit ein Kündigungsgrund?
- anwalt.de (Kurzinformation)
Besuch im Fitnessstudio während der Krankschreibung rechtfertigt fristlose Kündigung
- anwalt.de (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit!
- anwalt.de (Kurzinformation)
Prüfung geschwänzt: Fristlose Kündigung von Azubi rechtens
- bund-verlag.de (Kurzinformation)
Vortäuschen einer Krankheit riskiert den Ausbildungsplatz
- bund-verlag.de (Kurzinformation)
Ärztliche Krankschreibung um Prüfung zu schwänzen stellt schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung dar
- wbs.legal (Kurzinformation)
Vorgetäuschte Krankheit - Schwänzender Azubi fristlos gekündigt
- anwalt.de (Kurzinformation)
Arbeitsrecht: Kündigung eines Azubis wegen Schwänzens einer Prüfung?
Besprechungen u.ä.
- jurafuchs.de (Fallmäßige Aufbereitung - für Studienzwecke)
Außerordentliche Kündigung bei falscher Krankmeldung
Wird zitiert von ... (0) Zitiert selbst (12)
- BAG, 01.07.1999 - 2 AZR 676/98
Außerordentliche Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses wegen …
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
ausgeschlossen ist (BAG 1, 7.1999, NZA 1999, 1270; LAG Bln 22.10.1997, NZA-RR 1998, 442;… vgl insg. ErfK/Schlachter, 22. Aufl. 2022, BBiG § 22 Rn. 3). - LAG Rheinland-Pfalz, 25.04.2013 - 10 Sa 518/12
Außerordentliche Kündigung - Berufsausbildungsverhältnis - Abmahnungserfordernis …
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
Einer vorherigen Abmahnung (LAG RhPf 25.4.2013, NZA-RR 2013, 406) bedarf es nur ausnahmsweise nicht, wenn der Auszubildende, obwohl ihm die Gefährdung des Ausbildungsverhältnisses klargemacht wird, jede Einsicht in die Tragweite seines Verhaltens vermissen lässt (LAG Köln 11.8.1995, NZA-RR 1996, 128; Fuhlott/Gömöry FA 2012, 133 f.) oder wenn eine Hinnahme des Verhaltens durch den Ausbildenden offensichtl. - LAG Köln, 11.08.1995 - 12 Sa 426/95
Kündigung: außerordentliche Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses wegen …
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
Einer vorherigen Abmahnung (LAG RhPf 25.4.2013, NZA-RR 2013, 406) bedarf es nur ausnahmsweise nicht, wenn der Auszubildende, obwohl ihm die Gefährdung des Ausbildungsverhältnisses klargemacht wird, jede Einsicht in die Tragweite seines Verhaltens vermissen lässt (LAG Köln 11.8.1995, NZA-RR 1996, 128; Fuhlott/Gömöry FA 2012, 133 f.) oder wenn eine Hinnahme des Verhaltens durch den Ausbildenden offensichtl.
- LAG Berlin, 22.10.1997 - 13 Sa 110/97
Außerordentliche Kündigung
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
ausgeschlossen ist (BAG 1, 7.1999, NZA 1999, 1270; LAG Bln 22.10.1997, NZA-RR 1998, 442;… vgl insg. ErfK/Schlachter, 22. Aufl. 2022, BBiG § 22 Rn. 3). - BAG, 12.02.2015 - 6 AZR 845/13
Verdachtskündigung - Berufsausbildungsverhältnis
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
Ein wichtiger Grund setzt in Anlehnung an § 626 BGB voraus, dass das Ausbildungsziel erheblich gefährdet und die Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses unzumutbar ist (BAG 12.2.2015, NZA 2015, 741; LAG RhPf 2.3.2017, BeckRS 2017, 106870). - BAG, 25.10.2012 - 2 AZR 495/11
Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnungserfordernis
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
Die Verhältnismäßigkeitsprüfung hat streng und unter Abwägung aller konkreten Umstände zu erfolgen (BAG 25.10.2012, NZA 2013, 319); der Vortrag pauschaler Vorwürfe genügt nicht (LAG RhPf 24.10.2013, BeckRS 2014, 65476). - ArbG Essen, 27.09.2005 - 2 Ca 2427/05
Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung eines Auszubildenden; Anforderungen …
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
Dabei sind das ggf. jugendliche Alter des Auszubildenden (Arbeitsgericht Essen 27.9.2005, NZA-RR 2006, 246) und der Ausbildungszweck des Vertragsverhältnisses zu berücksichtigen (LAG BW 21.3.1966, DB 1966, 747). - LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 - 5 Sa 251/16
Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses - Meinungsfreiheit
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
Ein wichtiger Grund setzt in Anlehnung an § 626 BGB voraus, dass das Ausbildungsziel erheblich gefährdet und die Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses unzumutbar ist (BAG 12.2.2015, NZA 2015, 741; LAG RhPf 2.3.2017, BeckRS 2017, 106870). - LAG Düsseldorf, 15.04.1993 - 5 Sa 220/93
Ausbildungsverhältnis: Kündigung eines Berufsausbildungsvertrags
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
(BAG 10.5.1973, BeckRS 1973, 106862; LAG BW 31.10.1996, NZA-RR 1997, 288; LAG Düsseldorf 15.4.1993, BeckRS 1993, 30975426). - LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2013 - 10 Sa 173/13
Außerordentliche Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnis wegen privater …
Auszug aus ArbG Siegburg, 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21
Die Verhältnismäßigkeitsprüfung hat streng und unter Abwägung aller konkreten Umstände zu erfolgen (BAG 25.10.2012, NZA 2013, 319); der Vortrag pauschaler Vorwürfe genügt nicht (LAG RhPf 24.10.2013, BeckRS 2014, 65476). - LAG Baden-Württemberg, 31.10.1996 - 6 Sa 10/96
Voraussetzungen und Rechtswirksamkeit der fristlosen Kündigung; Fortbestand des …
- LAG Baden-Württemberg, 21.03.1966 - 4 Sa 81/63
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