986 Entscheidungen - Seite 20 von 20:

• LG Hamburg, 26.01.2012 - 332 O 200/11

  Reisekrankenversicherung: Wirksamkeit des Ausschlusses von Vorerkrankungen bei ...

• LAG Köln, 17.01.2008 - 6 Sa 1050/07

  Verhaltensbedingte Kündigung; Leistungsminderung; Darlegungslast

• LAG Düsseldorf, 18.06.2008 - 7 Sa 383/08

  Verurteilung zur Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Allgemeines ...

• EuGH, 08.07.2010 - C-246/09

  Bulicke - Richtlinie 2000/78/EG - Art. 8 und 9 - Nationales Verfahren zur ...

• ArbG Berlin, 14.04.2016 - 58 Ca 13376/15

  Ablehnung einer Bewerberin mit Kopftuch als Lehrerin des Landes Berlin - ...

• LAG Hessen, 24.03.2010 - 7 Sa 1373/09

  Anfechtung eines Arbeitsvertrags wegen unwahre Beantwortung der Frage nach einer ...

• LAG Köln, 23.01.2013 - 3 Sa 686/12

  Benachteiligungsverbot bei Stellenbesetzung; Kausalität

• LAG Hamm, 09.04.2014 - 3 Sa 1140/13

  Ansprüche einer Auszubildenden bei vertragswidriger vorzeitiger Beendigung des ...

• ArbG Hamburg, 28.08.2007 - 21 Ca 125/07

  Kündigung am Weltfrauentag stelle keine geschlechtsspezifische Diskriminierung ...

• ArbG Dortmund, 19.10.2007 - 1 Ca 1941/07

  Altersdiskriminierung, Entschädigung, Rechtsmissbrauch, AGG-Hopping

• LAG Hamburg, 18.03.2015 - 6 Sa 39/14

  Zahlung einer Entschädigung wegen behaupteter Diskriminierung im Rahmen eines ...

• LAG Nürnberg, 13.11.2013 - 2 Sa 321/13

  Altersdiskriminierung - Entschädigung

• LAG Düsseldorf, 16.08.2017 - 4 Sa 15/17

  Benachteiligung wegen des Alters; Auswahlverfahren; Entschädigung; objektive ...

• LG München I, 31.03.2020 - 13 S 17353/18

  Berufung, Werbung, Revision, Vertragsschluss, Veranstaltung, Zulassung, ...

• LAG Hamm, 28.09.2010 - 9 Sa 865/10
• LAG Hessen, 08.10.2010 - 3 SaGa 496/10

  Einstweilige Verfügung - Rechtmäßigkeit einer Umsetzung

• LAG Berlin-Brandenburg, 08.04.2011 - 8 Sa 352/11

  Entschädigung wegen Diskriminierung bei Besetzung einer Beförderungsstelle

• OLG Stuttgart, 12.12.2011 - 10 U 106/11

  Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot: Angemessene Entschädigung bei ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 - 6 Sa 709/11

  Feststellungsinteresse - betriebliche Übung - Kombination von ...

• LAG Nürnberg, 11.07.2012 - 4 Sa 596/11

  Mittelbare Benachteiligungen älterer Bewerber sind bei Ausschreibungen für ...

• LG Stendal, 06.11.2013 - 21 O 240/12

  Krankenhaushaftung: Schmerzensgeldbemessung bei diskriminierender ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2008 - 2 Sa 51/08

  Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Benachteiligung - Bewerbung eines Mannes ...

• LAG Baden-Württemberg, 26.03.2009 - 11 Sa 83/08

  Keine Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei Bewerbung auf eine bereits ...

• ArbG Lübeck, 29.05.2007 - 6 Ca 642/07

  Anwendbarkeit AGG bei Kündigungen; Darlegungs- und Beweisanforderungen; ...

• VGH Baden-Württemberg, 04.08.2009 - 9 S 3330/08

  Entschädigungszahlung für erfolglosen schwerbehinderten Bewerber um Einstellung ...

• LAG Düsseldorf, 13.08.2014 - 4 Sa 402/14

  Rechtsmissbräuchlichkeit der Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach dem ...

• ArbG Berlin, 02.04.2008 - 35 Ca 7441/07
• VG Kassel, 06.09.2007 - 1 E 723/07
• LAG Schleswig-Holstein, 08.11.2013 - 3 Ta 177/13

  Prozesskostenhilfe, Versagung, keine hinreichenden Erfolgsaussichten, Bewerbung, ...

• ArbG Stuttgart, 26.04.2007 - 15 Ca 11133/06

  Verstoß gegen das AGG; Diskriminierung wegen des Geschlechts bei der Einstellung

• LAG Baden-Württemberg, 12.11.2009 - 9 Sa 45/09

  Schadensersatz wegen Persönlichkeitsrechtsverletzung - Nichtbeschäftigung eines ...

• OLG Karlsruhe, 27.05.2010 - 9 U 156/09

  Diskriminierungsverbot: Benachteiligung wegen einer Behinderung bei Ablehnung ...

• LAG Baden-Württemberg, 26.01.2009 - 9 Sa 60/08

  Kündigung eines behinderten Beschäftigten einer Werkstatt für behinderte Menschen

• LAG Schleswig-Holstein, 23.12.2009 - 6 Sa 158/09

  Entschädigungsanspruch, Benachteiligungsverbot, Belästigung, ...

• LAG Baden-Württemberg, 06.09.2010 - 4 Sa 18/10

  Diskriminierung wegen Behinderung - Pflicht zur Einladung zum ...

• EuGH, 19.04.2012 - C-415/10

  Die Rechtsvorschriften der Union sehen für einen Arbeitnehmer, der schlüssig ...