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• LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2007 - 7 Sa 1766/06

  Vorzeitiger Austritt aus dem Arbeitgeberverband aufgrund entsprechender ...

• LAG Berlin-Brandenburg, 22.02.2007 - 5 Sa 1861/06

  Zusatzurlaub nach § 125 SGB 9 - Werkstatt für Behinderte

• LAG Berlin-Brandenburg, 17.01.2007 - 4 Sa 1258/06

  Kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld in betriebsorganisatorisch eigenständiger ...

• LAG Berlin-Brandenburg, 18.01.2007 - 5 Sa 922/06

  Tarifauslegung - Eingruppierung einer Krankenpflegehelferin als ...

• LAG Berlin-Brandenburg, 18.04.2007 - 2 Sa 2147/06

  Tarifauslegung - Eingruppierung - Altenpfleger - Bewährungsaufstieg - ...

• LAG Düsseldorf, 23.01.2003 - 15 Sa 1119/02

  Tarifvertragsauslegung, Beschäftigungszeit, ehemalige Beschäftigte der ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 19.06.2008 - 11 Sa 88/08

  Nachwirkung eines Tarifvertrages - tarifliche Ausschlussfrist

• LAG Rheinland-Pfalz, 04.06.2008 - 8 SaGa 5/08

  Einstweilige Verfügung auf vorläufige Unterlassung einer endgültigen ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.05.2008 - 3 Sa 20/08

  Keine Kürzung von Sonderzuwendungen nach § 12 Abs 3 MTV Einzelhandel MV bei ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.04.2008 - 2 Sa 59/08

  Tarifauslegung - Keine Anrechnung der Tätigkeit als Arzt im Praktikum bei der ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.05.2008 - 3 Sa 331/07

  Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Beweis einer vorsätzlichen ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.06.2008 - 4 Sa 48/08

  Keine Erschwerniszulage bei Ersatz notwendiger Erdungskabel - Tarifauslegung

• LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2008 - 7 Sa 250/08

  Kirchenaustritt als Kündigungsgrund - Verbot unterschiedlicher Behandlung nach § ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 11.06.2008 - 7 Sa 172/08

  Geltendmachung kinderbezogener Anteile zum Ortszuschlag und kinderbezogener ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 11.06.2008 - 7 Sa 61/08

  Drittschuldnerklage - verschleiertes Arbeitseinkommen - Prioritätsprinzip - ...

• LAG Schleswig-Holstein, 29.11.2007 - 1 Sa 319/07

  Kündigung, Annahmeverzug, Verdienst, anderweitiger, Zwischenverdienst, ...

• LAG Schleswig-Holstein, 27.02.2008 - 3 Sa 475/07

  Vergütung, Vorschuss, Vereinbarung, Verrechnung, Pfändungsfreigrenze

• LAG Schleswig-Holstein, 08.05.2008 - 1 Sa 474/07

  Lohnansprüche, Annahmeverzug, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsfähigkeit, Nachweis, ...

• LAG Schleswig-Holstein, 05.02.2008 - 5 Sa 317/07

  befristeter Arbeitsvertrag, Sachgrund, Aufgabe von begrenzter Dauer, ...

• LAG Schleswig-Holstein, 05.12.2007 - 6 Sa 258/07

  Altenpflegerin, Tarifrecht, Anwendbarkeit, Regelung, tarifliche, Ablösung, ...

• LAG Hamm, 25.06.2008 - 10 Sa 415/08

  Verringerung der Arbeitszeit; Arbeitszeitreduzierung und Arbeitszeitverteilung; ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2008 - 7 Sa 68/08

  Entfernung einer Abmahnung aus Personalakte

• LAG Hamm, 10.04.2008 - 15 Sa 2174/07

  Ist ein Arbeitnehmer mehr als 6 Monate arbeitsunfähig erkrankt, so ist erst mit ...

• LAG Hamm, 13.06.2008 - 13 Sa 244/08

  Kündigung; ordentlich; Betriebsratsmitglied; Stilllegung; Betriebsabteilung; ...

• LAG Hamm, 19.05.2008 - 8 Sa 288/08

  Außerordentliche Kündigung; Zweiwochenfrist; Verzögerung durch überflüssige ...

• LAG Hamm, 10.06.2008 - 4 Sa 89/08

  Einführung TV-N, Tarifeinheit, selbstständige Betriebsabteilung, gewillkürte ...

• LAG Hamm, 19.12.2002 - 8 Sa 726/02

  Wechselseitige Zahlungsansprüche im Zusammenhang mit der Abwicklung des ...

• LAG Hamm, 19.12.2002 - 8 Sa 746/02

  Schadensersatz, Vertragsbruch, entgangener Gewinn

• LAG Hamm, 11.06.2008 - 18 Sa 302/08

  Kündigung des Arbeitnehmers; Blankounterschrift; Schriftformerfordernis; ...

• LAG Köln, 25.04.2008 - 11 Sa 74/08

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung; Abmahnung

• LAG Niedersachsen, 08.11.2006 - 17 Sa 796/06

  Anwendung einer streng betriebsbezogenen Sozialauswahl durch den Arbeitgeber; ...

• LAG Niedersachsen, 08.11.2006 - 17 Sa 903/06

  Betriebsbezogene Sozialauswahl innerhalb einer die konzerninterne und ...

• LAG Niedersachsen, 08.11.2006 - 17 Sa 590/06

  Anwendung einer streng betriebsbezogenen Sozialauswahl durch den Arbeitgeber; ...

• LAG Niedersachsen, 15.04.2008 - 11 Sa 1374/07

  Zulässigkeit einer Klage auf Zustimmungserteilung zu einer bestimmten ...

• LAG Baden-Württemberg, 26.06.2008 - 19 Sa 58/06

  Tarifauslegung; Anspruch auf eine persönliche Leistungszulage; ...

• LAG Baden-Württemberg, 17.06.2008 - 14 Sa 97/07

  Tarifliche Arbeitszeit - Überstundenvergütung eines Hausmeisters gemäß § 4 ...

• LAG Hessen, 14.04.2008 - 17 Sa 1855/07

  Mutterschutzlohn und Beschäftigungsverbot

• LAG Hamm, 06.09.2001 - 4 Sa 1276/01

  Arbeitentgelt: Vergütungsansprüche der freigestellten Mitarbeiter in der ...

• LAG Berlin, 01.06.2001 - 19 Sa 570/01

  Betriebsbedingte Kündigung; Vorliegen einer unternehmerischen Entscheidung zur ...

• LAG Hamburg, 16.05.2001 - 4 Sa 33/01

  Entbindung einer Arbeitgeberin von der Pflicht zur Weiterbeschäftigung eines ...

• LAG Niedersachsen, 05.04.2001 - 14 Sa 1705/00

  Wirksamkeit einer Zweckbefristung; Kalendermäßige Bestimmung ; Rechtsfolge der ...

• LAG Hamm, 05.04.2001 - 8 Sa 1594/00

  Kündigung/Betriebsstillegung/Stilllegungsbeschluss/Auflösung der ...

• LAG Niedersachsen, 23.02.2001 - 16 Sa 1427/00

  Berufung auf eine fehlerhafte Sozialauswahl; Anhörung des Betriebsrats

• LAG Niedersachsen, 16.02.2001 - 3 Sa 1493/00

  Ordentliche Kündigung; Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs; Prognoseentscheidung ...

• LAG Sachsen, 22.01.2001 - 10 Sa 505/99

  Außerordentliche Kündigung einer Betriebsrätin, die überdies tarifliche ...

• LAG Hessen, 17.11.2000 - 2 Sa 2211/99

  Darlegungs- und Beweislast für die Voraussetzungen des ...

• LAG Hamm, 25.10.2000 - 4 Sa 363/00

  Betriebsübergang: Keine Anwendbarkeit von § 613a auf ein freies Dienstverhältnis, ...

• LAG Hessen, 13.07.2000 - 3 Sa 2182/99

  Wirksamkeit einer vertraglich vereinbarten Altersgrenze bei einem Flugzeugführer, ...

• LAG Hamm, 06.07.2000 - 4 Sa 233/00

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung des ...

• LAG Hessen, 06.07.2000 - 15 Sa 1612/99

  Kündigung: Wirksamkeit einer Kündigung eines Konzernunternehmens