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• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.03.1998 - 5 Sa 480/97

  Eingruppierung Lehrerin als Ein-Fach-Lehrerin; Anerkennung der Lehrbefähigung für ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.10.1997 - 5 Sa 523/96

  Sonderkündigungsrecht der Nachfolgegesellschaften der Deutschen Bundespost nach ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.10.1997 - 5 Sa 326/96

  Arbeitnehmereigenschaft eines in einem Amt für offene Vermögensfragen tätigen ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.11.1992 - 3 Sa 165/92

  Abfindung; Arbeitsverhältnis; Übergang; Tarifvertrag; Privatisierung; Handel; ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.07.1992 - 3 Sa 80/92

  Eingruppierung; Lohngruppe; Arbeitsverhältnis; Tarifvertrag; Auslegung; ...

• LAG Niedersachsen, 30.08.2000 - 16a Sa 378/00

  Klage eines Arbeitnehmers (LKW-Fahrer) auf Zahlung von ...

• LAG Niedersachsen, 19.07.2000 - 16a Sa 581/00

  Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Befristung innerhalb von drei Wochen nach ...

• LAG Nürnberg, 02.06.1987 - 7 Sa 94/85

  Voraussetzungen der Erforderlichkeit einer Betriebsratsschulung; Forderung

• LAG Saarland, 10.03.1971 - 1 Sa 2/71

  Anforderungen an den Verschuldensbegriff des § 1 Abs. 1 S. 1 ...

• LAG Sachsen, 29.10.1998 - 7 Sa 711/98

  Eingruppierung in die richtige Vergütungsgruppe des ...

• LAG Sachsen, 10.03.1998 - 7 Sa 737/97

  Wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Befristung der ...

• LAG Sachsen, 19.08.1997 - 7 Sa 870/96

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund außerordentlicher ...

• LAG Sachsen, 14.01.1997 - 7 Sa 1267/95

  Abschluss eines Arbeitsvertrages unter der Bedingung der Qualifizierung; ...

• LAG Sachsen, 25.03.1996 - 7 Sa 951/95

  Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung; ...

• LAG Sachsen, 12.12.1995 - 7 Sa 486/95

  Beschäftigung einer Lehrerin für untere Klassen; Diplomlehrerin für ...

• LAG Sachsen, 12.12.1995 - 7 Sa 816/95

  Außerordentliche Kündigung eines Lehrers wegen früherer Tätigkeit für das ...

• LAG Sachsen, 22.09.1995 - 8 Sa 543/95

  Voraussetzungen für Teilnahme am Fallgruppenaufstieg; Definition einer ...

• LAG Sachsen, 15.09.1995 - 8 Sa 391/95

  Anwendbarkeit von Regelungen des Einigungsvertrages; Unzumutbarkeit der ...

• LAG Sachsen, 10.08.1995 - 4 (6) Sa 1222/94

  Voraussetzungen für die Anerkennung von Beschäftigungszeiten

• LAG Sachsen, 24.05.1995 - 6 Sa 586/94

  Eingruppierung einer Sonderschullehrerin in die Vergütungsgruppe "IV a BAT-O"; ...

• LAG Sachsen, 10.05.1995 - 6 Sa 1444/94

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Anspruch auf Weiterbeschäftigung; ...

• LAG Sachsen, 03.05.1995 - 6 Sa 1278/94

  Dringende betriebliche Erfordernisse ; Unternehmerische Entscheidung zur ...

• LAG Sachsen, 03.05.1995 - 6 Sa 1291/94

  Schadenersatz in Form von entgangenen Arbeitseinkünften; Explosion eines von ...

• LAG Sachsen, 26.04.1995 - 6 Sa 842/94

  Anerkennung von Zeiten als Eisenbahndienstzeit (Beschäftigungszeit); Vorliegen ...

• LAG Sachsen, 15.03.1995 - 6 Sa 713/94

  Jahressonderzahlung; Arbeitsvertrag; Tarifvertrag; Tarifbindung; Auflösung; ...

• LAG Sachsen, 23.02.1995 - 7 Sa 862/94

  Anspruch auf Anerkennung der Beschäftigungszeiten an der damaligen Poliklinik; ...

• LAG Sachsen, 24.01.1995 - 7 Sa 763/94

  Anrechnung; Beschäftigungszeit; Dauer; Arbeitsverhältnis; Wechsel; Arbeitgeber; ...

• LAG Sachsen, 05.12.1994 - 7 (1) Sa 125/93

  Abfindung; Tarifvertrag; Arbeitsverhältnis; Kündigung; Aufhebungsvertrag; ...

• LAG Sachsen, 05.12.1994 - 7 (1) Sa 126/93

  Abfindung auf der Grundlage eines Tarifvertrages; Ausscheiden aus dem ...

• LAG Sachsen, 05.12.1994 - 7 (1) Sa 129/93

  Abfindung auf der Grundlage eines Tarifvertrages; Ausscheiden aus dem ...

• LAG Sachsen, 28.04.1994 - 7 Sa 10/93

  Eingruppierung einer Grundschullehrerin in eine Tarifgruppe; Rechtliche ...

• LAG Sachsen, 28.02.1994 - 7 (1) Sa 80/93

  Überbrückungsgeld; Strukturveränderungen; Rationalisierungsmaßnahmen; ...

• LAG Sachsen, 17.01.1994 - 7 (1) Sa 91/93

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Fehlende Anhörung des Personalrats; ...

• LAG Sachsen, 08.11.1993 - 7 (1) Sa 100/93

  Dienstverhältnis; Arbeitsverhältnis; Vergütungsanspruch; Dienstbezüge; ...

• LAG Sachsen, 23.03.1993 - 5 Sa 124/92

  Sozialplan; Abfindung; Arbeitsverhältnis; Betriebszugehörigkeit; Betriebstreue; ...

• LAG Sachsen, 01.12.1992 - Sa 105/92

  Einigungsvertrag; DDR; Kündigung; Bedarfskündigung; Arbeitsverhältnis; ...

• LAG Sachsen, 01.12.1992 - Sa 75/92

  Kündigung; Wirksamkeit; Arbeitsverhältnis; Beteiligung; Personalrat; ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 18.12.2001 - 11 Sa 161/01

  Streitigkeit über Führung einer Personalakte; Anspruch eines Arbeitnehmers auf ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2001 - 9 Sa 776/00

  Geltendmachung eines Vergütungsanspruchs aus Annahmeverzug ; Erbringung einer ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 12.06.2001 - 11 Sa 137/01

  Begründung des Arbeitsverhältnisses; Arbeitnehmerstatus eines Orchestermusikers; ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 06.03.2001 - 11 Sa 684/00

  Gleichbehandlung von teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmern bei Gewährung von ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 19.12.2000 - 11 Sa 1038/99

  Tarifliche Einstufung einer Fachbetreuerin für das Berufsfeld ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 23.11.2000 - 9 Sa 257/00

  Befristung eines Arbeitsverhältnisses im Hochschulrecht; Rechtmäßigkeit der ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 12.10.2000 - 9 Sa 175/00

  Berechnung der Höhe einer Abfindung

• LAG Sachsen-Anhalt, 26.09.2000 - 11 Sa 1118/99

  Tarifliche Einstufung eines Schulleiters; Anspruch auf Vergütung nach ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 28.03.2000 - 11 Sa 494/99

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche Kündigung; Anwendung der ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 18.01.2000 - 11 (10a) Sa 100/99

  Bestehen eines Arbeitsverhältnisses; Besondere Voraussetzungen einer ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 07.12.1999 - 11 (10a) Sa 14/99

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen Kündigung

• LAG Sachsen-Anhalt, 25.11.1999 - 6 Sa 207/99

  Einziehungsrecht an dem pfändbaren Anteil einer Arbeitsvergütung nach § 850 h ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 15.07.1999 - 9 Sa 894/98

  Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung; Postulationsfähigkeit ...