1.184 Entscheidungen - Seite 23 von 24:

• VGH Baden-Württemberg, 05.07.1989 - 6 S 1739/87

  Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung psychisch Behinderter

• LAG Baden-Württemberg, 22.01.2008 - 8 Sa 29/07

  Gleichbehandlung bei Sonderzahlung

• LAG Hamm, 03.04.2008 - 15 Sa 1537/07

  Anspruch auf Höhergruppierung bzw. Zahlung einer Funktionszulage

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2008 - 5 Sa 147/07

  Teilzeitarbeit - Lehrkraft - Nichtteilnahme am Lehrerpersonalkonzept ...

• LAG Hamm, 03.04.2008 - 15 Sa 1523/07

  Anspruch auf Höhergruppierung bzw. Zahlung einer Funktionszulage

• LAG Schleswig-Holstein, 21.01.2009 - 3 Sa 317/08

  Vergütungsanspruch, Arbeitgeber, Annahmeverzug, Direktionsrecht, Arbeit, ...

• BAG, 22.04.2004 - 8 AZR 269/03

  Schadensersatz wegen Auflösungsverschuldens

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.04.2009 - 5 Sa 236/08

  Teilzeitarbeit - Lehrkraft - Nichtteilnahme am Lehrerpersonalkonzept ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2014 - 3 Sa 372/13

  Voraussetzungen der Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Krankheit â€" ...

• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 422/13

  Betriebsbedingte Kündigung - unternehmerische Entscheidung

• OLG Brandenburg, 21.04.2017 - 13 UF 160/22

  Berechnung von Kindesunterhalt; Auskunftserteilung bezüglich Leistung von ...

• ArbG Berlin, 26.01.2007 - 71 Ca 24785/05

  Verpflichtung des Arbeitgebers zur Gewährleistung des ungehinderten und ...

• LAG Baden-Württemberg, 22.11.2016 - 15 Sa 76/15

  BEM, Direktionsrecht

• LAG Bremen, 26.05.2000 - 2 Sa 188/99

  Wirksamkeit ordentlicher betriebsbedingter Kündigungen ; Gerichtliche Überprüfung ...

• LAG Hessen, 07.12.1999 - 9 Sa 2998/98

  Anspruch eines Arbeitnehmers auf Beschäftigung mit bestimmten Tätigkeiten ; ...

• LAG Köln, 16.07.1997 - 7 Sa 407/96

  Formvorschriften an eine Kündigung

• EuGH, 21.05.1985 - 248/83

  Kommission / Deutschland

• LAG Berlin-Brandenburg, 09.10.2009 - 6 Sa 1289/09

  Abgeltung von Überstunden bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Geltendmachung ...

• LAG Nürnberg, 06.06.2007 - 3 Sa 250/06
• LAG Nürnberg, 15.05.2007 - 2 Sa 181/06
• VGH Bayern, 14.11.2006 - 9 BV 06.1431
• BAG, 12.12.1990 - 4 AZR 238/90

  Arbeitszeit in Saudi-Arabien

• LAG Niedersachsen, 21.01.1998 - 15 Sa 1649/97
• ArbG Frankfurt/Main, 12.12.2001 - 9 Ga 191/01

  Erholungsurlaub: vorrangiger Anspruch bei schulpflichtigen Kindern

• LAG Bremen, 18.01.2005 - 1 Sa 199/04
• LAG Köln, 28.09.2010 - 5 Sa 814/10

  Ordentliche Kündigung in Kleinbetrieb bei unsubstantiierten Darlegungen des ...

• LAG Sachsen-Anhalt, 25.08.2009 - 3 Sa 295/08
• LAG Düsseldorf, 16.02.2011 - 7 Sa 1262/10

  Auslegung einer arbeitsvertraglichen Freiwilligkeitsklausel; unbegründete ...

• LAG Baden-Württemberg, 12.02.2008 - 8 Sa 34/07
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.03.2005 - 2 Sa 354/04
• LAG Sachsen, 12.05.2010 - 5 Sa 361/09

  Sonderkündigungsschutz für einen Wahlwerber einer Betriebsratswahl

• LAG Hessen, 28.02.2011 - 16 Sa 406/10

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Herabgruppierung - MTV chemische Industrie ...

• LAG Hamm, 09.09.2005 - 7 Sa 959/05

  Kleinbetriebsklausel, "Altbeschäftigte", Neueinstellung, verbleibender ...

• LAG Schleswig-Holstein, 17.11.1997 - 5 Sa 184/97
• ArbG Wesel, 27.04.1994 - 2 Ca 11/94
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 - 6 Sa 709/11

  Feststellungsinteresse - betriebliche Übung - Kombination von ...

• LAG Schleswig-Holstein, 18.09.2003 - 5 Sa 539/03
• ArbG Naumburg, 28.04.2005 - 1 Ca 2959/04
• ArbG Naumburg, 11.02.2004 - 4 Ca 1239/03
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.12.2005 - 2 Sa 226/05
• LAG Nürnberg, 10.10.2006 - 6 Sa 308/06
• ArbG Nürnberg, 31.01.2006 - 5 Ca 6004/05
• LAG Nürnberg, 13.11.2007 - 2 Sa 838/06
• LAG Hamburg, 31.01.2008 - 1 Sa 5/07
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.05.1996 - 5 Sa 179/96
• ArbG Elmshorn, 29.01.1997 - 1e Ca 1902/96
• ArbG Hamburg, 23.07.1990 - 25b Ca 84/90
• ArbG Heilbronn, 28.11.1988 - 4 Ca 290/88
• LAG Niedersachsen, 23.11.2004 - 13 Sa 385/04

  Rechtmäßigkeit der Vereinbarung eines Ausspruchs einer betriebsbedingten ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 25.04.2005 - 7 Sa 29/05

  Fristlose Kündigung