Bürgerliches Gesetzbuch
| Buch 2 - Recht der Schuldverhältnisse (§§ 241 - 853) |
| Abschnitt 8 - Einzelne Schuldverhältnisse (§§ 433 - 853) |
| Titel 8 - Dienstvertrag und ähnliche Verträge (§§ 611 - 630h) |
| Untertitel 1 - Dienstvertrag (§§ 611 - 630) |
Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt.
Rechtsprechung zu § 612a BGB
722 Entscheidungen zu § 612a BGB in unserer Datenbank:
- ArbG Berlin, 17.04.2015 - 28 Ca 2405/15
Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes ...
- BAG, 21.09.2011 - 7 AZR 150/10
Befristung und Maßregelungsverbot
- OLG Frankfurt, 06.04.2016 - 18 U 10/15
Kündigung als Maßnahme im Sinne von § 612a BGB
- LAG Sachsen, 24.06.2015 - 2 Sa 156/15
Unwirksame Beendigungskündigung bei berechtigter Ablehnung eines ...
- BAG, 06.12.2006 - 4 AZR 798/05
Tariflicher Sozialplan - Abfindungsausschluss
- BAG, 23.08.2011 - 3 AZR 575/09
Angemessene Ausbildungsvergütung - Irreführung durch Altenpflegeschüler
- BAG, 07.11.2002 - 2 AZR 742/00
Annahmeverzug - Umfang der Arbeitszeit - betriebliche Übung - Maßregelungsverbot ...
- LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Kündigung, Probezeit, Maßregelungsverbot, Darlegungs- und Beweislast, ...
- BAG, 31.05.2005 - 1 AZR 254/04
Abfindung bei Verzicht auf Kündigungsschutzklage
Zum selben Verfahren:
- LAG Schleswig-Holstein, 20.04.2004 - 5 Sa 539/03
Interessenausgleich und Sozialplan; ergänzende Betriebvereinbarung; zusätzliche ...
- LAG Schleswig-Holstein, 20.04.2004 - 5 Sa 539/03