Rechtsprechung
| ArbG Kaiserslautern, 13.01.2022 - 6 Ca 211/21 |
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 13.01.2022 - 6 Ca 211/21
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 - 5 Sa 64/22
Wird zitiert von ... (2)
- VG Neustadt, 07.07.2022 - 2 K 80/22
Atypischer Fall bei Zustimmung zur Kündigung eines schwerbehinderten …
Die Vergleichsgruppe für die Sozialauswahl bildete die Beigeladene nach ihren Angaben (vgl. Urteil des Arbeitsgerichts K... vom 13. Januar 2022, Az. 6 Ca 211/21, Seite 22-25) wie folgt: Der Kläger wurde mit sechs weiteren Mitarbeitern seiner Gruppe Lagerarbeiter, Wareneingang/Einlagerung/innerbetrieblicher Transport bis 7, 5 t, verglichen.Der Interessenausgleich kam wirksam zustande nach § 112 Abs. 1 Satz 1 BetrVG (vgl. Urteil des Arbeitsgerichts K... vom 13. Januar 2022 - 6 Ca 211/21, S. 19).
Die genauen Termine der Verhandlungen und Stellungnahmen trug die Beigeladene im arbeitsgerichtlichen Verfahren vor (vgl. Urteil des Arbeitsgerichts K... vom 13. Januar 2022 - 6 Ca 211/21, S. 12 f.).
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 - 5 Sa 64/22
Kündigung aufgrund eines Interessenausgleichs mit Namensliste in der Insolvenz
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens - vom 13. Januar 2022, Az. 6 Ca 211/21, wird auf seine Kosten zurückgewiesen.das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens - vom 13. Januar 2022, Az. 6 Ca 211/21, abzuändern und festzustellen, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die Kündigung der Beklagten vom 5. März 2021, zugegangen am 8. März 2021, zum 30. Juni 2021 aufgelöst worden ist.