Rechtsprechung
BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Urteilszustellung - Betriebsvereinbarung - Regelungssperre - Entgelthöhe - Umdeutung - Tarifvertrag - Lohngruppe - Übertarifliche Vergütung
- archive.org
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Tarifvorbehalt - Umdeutung einer nichtigen Betriebsvereinbarung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Main, 19.10.1993 - 8 Ca 82/92
- LAG Hessen, 02.03.1995 - 3 Sa 425/94
- BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Papierfundstellen
- BAGE 85, 208
- MDR 1997, 948
- NZA 1997, 951
- BB 1997, 1488
Wird zitiert von ... (98) Neu Zitiert selbst (16)
- BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Umdeutung einer nichtigen Betriebsvereinbarung
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Vielmehr soll diesen im Interesse der Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie grundsätzlich die Möglichkeit genommen werden, die Arbeitsbedingungen auf betrieblicher Ebene normativ zu regeln (ständige Rechtsprechung, vgl. BAG Urteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt = SAE 1997, 41, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen;… Buchner in DB 1997, S. 573 f., jeweils m.w.N.).Dies gilt auch für nicht tarifgebundene Arbeitgeber, wie die Beklagte bei Abschluß der BV 84; denn die Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie wird auch dann gestört, wenn ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber mit dem Abschluß von Betriebsvereinbarungen Regelungen schaffen könnte, die mit den Tarifbestimmungen in Konkurrenz stehen (BAG Urteil vom 24. Januar 1996, aaO;… Buchner, aaO;… Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 5. Aufl., § 77 Rz 69;… Fitting/Kaiser/Heither/Engels, BetrVG, 18. Aufl., § 77 Rz 68).
Es trifft zwar zu, daß nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die Sperre des § 77 Abs. 3 BetrVG dann nicht eingreift, wenn es sich um Angelegenheiten handelt, die nach § 87 Abs. 1 BetrVG der erzwingbaren Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen (vgl. statt vieler: BAG Urteil vom 24. Januar 1996, aaO, m.w.N.).
Vorliegend regelt die BV 84 jedoch neben den Entlohnungsgrundsätzen und die Berechnung der Vergütung insbesondere die Lohnhöhe, die jedoch nach dem allein in Betracht kommenden Tatbestand des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG nicht zur mitbestimmungspflichtigen betrieblichen Lohngestaltung gehört (ständige Rechtsprechung, vgl. BAG Urteil vom 24. Januar 1996, aaO, m.w.N.).
aa) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist es zwar grundsätzlich möglich, eine nach § 77 Abs. 3 BetrVG unwirksame Betriebsvereinbarung entsprechend § 140 BGB in eine vertragliche Einheitsregelung (Gesamtzusage oder gebündelte Vertragsangebote) umzudeuten (vgl. zuletzt BAG Urteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt = SAE 1997, 41, mit Anm. von Misera, mit weiteren umfangreichen Nachweisen).
- BAG, 13.09.1995 - 2 AZR 855/94
Unzulässige Berufung - 5 Monatsfrist bei erstinstanzlichem Urteil
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Das gilt auch für erstinstanzliche Urteile (BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 855/94 - AP Nr. 12 zu § 66 ArbGG 1979).Mehr konnte schlechterdings angesichts der fehlenden Urteilsgründe nicht erwartet werden (BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 855/94 - AP Nr. 12 zu § 66 ArbGG 1979; Vogg in Anm. zu Urteil des LAG Frankfurt vom 21. Januar 1992 - 5 Sa 1605/90 - LAGE § 519 ZPO Nr. 7).
- BVerfG, 15.07.1980 - 1 BvR 24/74
Allgemeinverbindlicherklärung II
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Sie stellt mithin einen staatlichen Normsetzungsakt eigener Art dar, der grundsätzlich zulässig ist (vgl. BVerfG Beschluß vom 15. Juli 1980 - 1 BvR 24/74 und 439/79 - AP Nr. 17 zu § 5 TVG; BAG Urteil vom 10. Oktober 1973 - 4 AZR 68/73 - AP Nr. 13 zu § 5 TVG;… Schaub, aaO, S. 1730 f.).
- BAG, 17.01.1996 - 4 AZR 662/94
Eingruppierung einer Kundenberaterin in einer Sparkasse
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Gerade unter Berücksichtigung der zu einer solchen Gestaltung der Eingruppierungsregeln ergangenen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. nur BAG Urteile vom 24. April 1996 - 4 AZR 876/94 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Waldarbeiter und vom 17. Januar 1996 - 4 AZR 662/94 - AP Nr. 4 zu §§ 22, 23 BAT Sparkassenangestellte, mit weiteren umfangreichen Nachweisen) ist damit eine Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer ohne weiteres möglich. - BAG, 24.04.1996 - 4 AZR 876/94
Eingruppierung eines Waldarbeiters
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Gerade unter Berücksichtigung der zu einer solchen Gestaltung der Eingruppierungsregeln ergangenen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. nur BAG Urteile vom 24. April 1996 - 4 AZR 876/94 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Waldarbeiter und vom 17. Januar 1996 - 4 AZR 662/94 - AP Nr. 4 zu §§ 22, 23 BAT Sparkassenangestellte, mit weiteren umfangreichen Nachweisen) ist damit eine Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer ohne weiteres möglich. - BAG, 28.03.1990 - 4 AZR 615/89
Darlegungslast und Beweislast für Auskunftsklagen nach den …
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Nach der übereinstimmenden und überwiegenden Auffassung in Literatur und Rechtsprechung (vgl. BAG Urteile vom 28. März 1990 - 4 AZR 615/89 - AP Nr. 130 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bau; vom 2. März 1988 - 4 AZR 595/87 - BAGE 57, 374 = AP Nr. 11 zu § 1 TVG Form, a.E.;… Kempen/Zachert, TVG, 3. Aufl., § 5 Rz 13; Löwisch/Rieble, TVG, § 5 Rz 22;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 8. Aufl., § 207 II 3, S. 1732;… Hueck/Nipperdey, Lehrbuch des Arbeitsrechts, 7. Aufl., Bd. II/I, S. 674 f.) ist eine teilweise Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages zulässig, wenn sie ohne Beeinträchtigung des Sinn und Zwecks des Tarifvertrages geschehen kann. - BAG, 23.08.1989 - 5 AZR 391/88
Nur begrenzt mögliche Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung …
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Dies allein schließt jedoch eine Anwendung des § 140 BGB nicht aus, denn diese Vorschrift enthält einen allgemeinen Rechtsgedanken (so schon BAG Urteil vom 23. August 1989 - 5 AZR 391/88 - AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972, m.w.N. und zustimmender Anm. von Hromadka). - BAG, 02.03.1988 - 4 AZR 595/87
Verweisung
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Nach der übereinstimmenden und überwiegenden Auffassung in Literatur und Rechtsprechung (vgl. BAG Urteile vom 28. März 1990 - 4 AZR 615/89 - AP Nr. 130 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bau; vom 2. März 1988 - 4 AZR 595/87 - BAGE 57, 374 = AP Nr. 11 zu § 1 TVG Form, a.E.;… Kempen/Zachert, TVG, 3. Aufl., § 5 Rz 13; Löwisch/Rieble, TVG, § 5 Rz 22;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 8. Aufl., § 207 II 3, S. 1732;… Hueck/Nipperdey, Lehrbuch des Arbeitsrechts, 7. Aufl., Bd. II/I, S. 674 f.) ist eine teilweise Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages zulässig, wenn sie ohne Beeinträchtigung des Sinn und Zwecks des Tarifvertrages geschehen kann. - BAG, 10.10.1973 - 4 AZR 68/73
Tarifverträge - Bau - Verrohren von Schornsteinen - Bauliche Leistung - …
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Sie stellt mithin einen staatlichen Normsetzungsakt eigener Art dar, der grundsätzlich zulässig ist (vgl. BVerfG Beschluß vom 15. Juli 1980 - 1 BvR 24/74 und 439/79 - AP Nr. 17 zu § 5 TVG; BAG Urteil vom 10. Oktober 1973 - 4 AZR 68/73 - AP Nr. 13 zu § 5 TVG;… Schaub, aaO, S. 1730 f.). - BAG, 09.08.1966 - 1 AZR 269/65
Amtliche landwirtschaftliche Sachverständige - Steuerverwaltungen der Länder - …
Auszug aus BAG, 05.03.1997 - 4 AZR 532/95
Gerade unter Berücksichtigung der zu einer solchen Gestaltung der Eingruppierungsregeln ergangenen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. nur BAG Urteile vom 24. April 1996 - 4 AZR 876/94 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Waldarbeiter und vom 17. Januar 1996 - 4 AZR 662/94 - AP Nr. 4 zu §§ 22, 23 BAT Sparkassenangestellte, mit weiteren umfangreichen Nachweisen) ist damit eine Eingruppierung der betroffenen Arbeitnehmer ohne weiteres möglich. - GemSOGB, 27.04.1993 - GmS-OGB 1/92
Absoluter Revisionsgrund bei unvollständig abgefaßtem Urteil
- BAG, 23.06.1988 - 6 AZR 137/86
Arbeitszeit: Fahrplanbedingten Lenkunterbrechungen eines Omnibusfahrers, …
- BAG, 24.09.1996 - 9 AZR 364/95
Urlaub während des Streiks
- BAG, 23.11.1994 - 4 AZR 743/93
Rechtsmittelbelehrung bei verspäteter Urteilsabsetzung
- BAG, 20.02.1986 - 6 AZR 236/84
Arbeitgeberverbandsvertreter - Postulationsfähigkeit
- LAG Hessen, 21.01.1992 - 5 Sa 1605/90
Anspruch eines Dozenten auf Zahlung einer Sozialplanabfindung nach Abschluss …
- BAG, 20.04.1999 - 1 ABR 72/98
Unterlassungsanspruch von Gewerkschaften gegen tarifwidrige betriebliche …
Als Gegenstand des § 77 Abs. 3 BetrVG hat es "das Verhältnis der Tarifvertragsparteien und der Betriebspartner in ihrer Befugnis" bezeichnet, "die Arbeitsbedingungen mit normativer Wirkung zu regeln" (BAGE 85, 208, 218 = AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu II 2 a der Gründe; BAGE 68, 200, 211 = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu B III 1 b der Gründe).Keinesfalls erfaßt die Sperre des § 77 Abs. 3 BetrVG nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Vereinbarungen auf individualvertraglicher Ebene (BAGE 85, 208, 219 = AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu II 2 c der Gründe; BAGE 82, 89, 98 = AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu II 2 der Gründe; Urteil vom 23. August 1989 - 5 AZR 391/88 - AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972, zu II der Gründe).
- BAG, 26.02.2003 - 5 AZR 112/02
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Vorlagepflicht
Auf Günstigkeitsgesichtspunkte kommt es dabei nicht an (st. Rspr., vgl. BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 93 f.; 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 217 f.). - BAG, 31.03.2021 - 5 AZR 292/20
Vergütung von Umkleide-, Rüst- und Wegezeiten eines Wachpolizisten
aa) Ein bei Verkündung noch nicht vollständig abgefasstes Urteil ist nicht mit Gründen versehen, wenn Tatbestand und Entscheidungsgründe nicht binnen fünf Monaten nach Verkündung schriftlich niedergelegt, von den Richtern besonders unterschrieben und der Geschäftsstelle übergeben worden sind (Gemeinsamer Senat der obersten Gerichtshöfe des Bundes 27. April 1993 - GmS-OGB 1/92 - zu II 3 der Gründe, BVerwGE 92, 367; BAG 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - zu I 1 der Gründe, BAGE 85, 208) .
- BAG, 29.10.2002 - 1 AZR 573/01
Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung - Ablösungsprinzip
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts greift die Sperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG dann nicht ein, wenn es sich um Angelegenheiten handelt, die nach § 87 Abs. 1 BetrVG der erzwingbaren Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen (BAG GS 3. Dezember 1991 - GS 2/90 - BAGE 69, 134, 150 ff.; 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 94; 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 218).Sie kommt daher zur Anwendung, soweit eine Betriebsvereinbarung einen nicht der Mitbestimmung unterfallenden Tatbestand regelt (BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 95; 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - aaO).
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist es zwar grundsätzlich nicht ausgeschlossen, eine nach § 77 Abs. 3 BetrVG unwirksame Betriebsvereinbarung entsprechend § 140 BGB in eine vertragliche Einheitsregelung (Gesamtzusage oder gebündelte Vertragsangebote) umzudeuten (vgl. BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89, 96 mwN; 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 219).
Eine derartige Umdeutung kommt aber nur in Betracht, wenn besondere Umstände die Annahme rechtfertigen, der Arbeitgeber habe sich unabhängig von der Betriebsvereinbarung auf jeden Fall verpflichten wollen, seinen Arbeitnehmern die dort vorgesehenen Leistungen zu gewähren (BAG 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 219 f.).
- BAG, 22.03.2005 - 1 ABR 64/03
Sperrwirkung eines Tarifvertrags
Die Mitbestimmungspflichtigkeit eines Teils der Regelungen einer Betriebsvereinbarung führt nicht etwa dazu, dass die Sperrwirkung eines Tarifvertrags auch für die mitbestimmungsfreien Regelungen aufgehoben wäre (BAG 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 218 f., zu II 2 b der Gründe). - BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 9/02
Betriebsvereinbarung über die vorübergehende Veränderung der Dauer der …
Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG hängt einerseits nicht davon ab, daß der Arbeitgeber tarifgebunden ist (BAG 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208; 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89;… Fitting aaO § 77 Rn. 78 mwN).Arbeitgeber und Betriebsrat sollen weder abweichende noch auch nur ergänzende Betriebsvereinbarungen mit normativer Wirkung abschließen können (BAG 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - aaO; 24. Februar 1987 - 1 ABR 18/85 - BAGE 54, 191;… Richardi BetrVG 8. Aufl. § 77 Rn. 244 mwN, Fitting aaO § 77 Rn. 67).
- BAG, 30.05.2006 - 1 AZR 111/05
Anrechnung von Tariflohnerhöhung auf übertarifliche Zulage
Eine solche Umdeutung kommt allerdings nur in Betracht, wenn besondere Umstände die Annahme rechtfertigen, der Arbeitgeber habe sich unabhängig von der Betriebsvereinbarung auf jeden Fall verpflichten wollen, seinen Arbeitnehmern die in dieser vorgesehenen Leistungen zu gewähren (vgl. 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 -BAGE 82, 89, zu II 1 der Gründe; 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, zu II 2 c bb der Gründe; 29. Oktober 2002 - 1 AZR 573/01 - BAGE 103, 187, zu II 1 der Gründe).Ein hypothetischer Wille des Arbeitgebers, sich unabhängig von der Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung auf Dauer zu binden, kann daher nur in Ausnahmefällen angenommen werden (vgl. 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - aaO).
- BAG, 20.04.1999 - 1 AZR 631/98
Rückwirkende Tariföffnungsklausel
Eine gegen § 77 Abs. 3 BetrVG verstoßende Betriebsvereinbarung ist unwirksam (ständige Senatsrechtsprechung, siehe nur Urteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt; BAG Urteil vom 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt;… Kreutz, GK-BetrVG, 6. Aufl., § 77 Rz 104, mit ausführlichen Nachweisen). - BAG, 28.06.2005 - 1 AZR 213/04
Ablösende Betriebsvereinbarung - Gesamtzusage
Die Durchführung einer vermeintlich wirksamen Betriebsvereinbarung dürfen die Arbeitnehmer nicht dahin verstehen, der Arbeitgeber wolle sich unabhängig von der Wirksamkeit und Fortgeltung rechtsgeschäftlich zur Erbringung der in der Betriebsvereinbarung vorgesehenen Leistungen verpflichten (vgl. BAG 5. März 1997 - 4 AZR 532/95 - BAGE 85, 208, 220, zu II 2 c cc der Gründe; vgl. auch 29. Oktober 2002 - 1 AZR 573/01 - BAGE 103, 187, 195 f., zu II 2 b der Gründe). - LAG Baden-Württemberg, 13.01.1999 - 17 TaBV 3/98
Verstoß einer Betriebsvereingarung gegen geltende Tarifverträge
Soweit die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG greift, ist eine Differenzierung zwischen tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Arbeitnehmern nicht vorzunehmen, da § 77 Abs. 3 BetrVG eine konkurrierende Kollektivregelung selbst in nicht tarifgebundenen Betrieben verbietet (BAG, Urteil v. 24.01.1996, 1 AZR 597/95, AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 - Tarifvorbehalt, NZA 1996, 948 ; BAG, Urteil v. 05.03.1997, 4 AZR 532/95, AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 - Tarifvorbehalt, NZA 1997, 951 ).d) Soweit § 77 Abs. 3 BetrVG eingreift, ist auch eine Regelung zu Gunsten 597/95, AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 - Tarifvorbehalt, NZA 1996, 948 ; BAG, Urteil v. 05.03.1997, 4 AZR 532/95, AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 - Tarifvorbehalt, NZA 1997, 951 ).
(2) Die Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Regelungsabrede kommt nur ausnahmsweise dann in Betracht, wenn und soweit besondere Umstände die Annahme rechtfertigen, der Arbeitgeber habe sich unabhängig von den Regelungen der Betriebsvereinbarung auf jeden Fall verpflichten wollen, die in der Betriebsvereinbarung 532/95, AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 - Tarifvorbehalt, NZA 1997, 951 ; BAG 24.01.1996, 1 AZR 597/95, AP Nr. 8 zu § 77 BetrVG 1972 - Tarifvorbehalt, NZA 1996, 948 ; BAG 23.08.1989, 5 AZR 390/88 n.v.).
Entsprechend kann auch ein Arbeitgeberverhalten aufgrund nichtiger Betriebsvereinbarung in aller Regel nicht als gebündeltes Vertragsangebot gewertet werden (Kort, Anmerkung zu BAG Urteil v. 05.03.1997, 4 AZR 532/95, SAE 1998, 72 ff.).
- LAG Düsseldorf, 28.04.2009 - 17 Sa 1522/08
Auslegung einer Vertragsklausel als konstitutive Zusage. Wirksamkeit einer …
- BAG, 20.11.2001 - 1 AZR 12/01
Einzelvertragliche Bezugnahme auf Gehaltstarifvertrag - Änderung durch …
- BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 319/97
Verbot der Anrechnung von Zulagen in Betriebsvereinbarung
- BAG, 08.06.2000 - 2 AZR 584/99
Urteil ohne Gründe - nachträgliche Zustellung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 295/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 12.05.2004 - 4 AZR 59/03
Keine Prämienlohnarbeit ohne Betriebsvereinbarung
- LAG Köln, 23.08.2001 - 6 Sa 567/01
Pause; Lohnabzug; Mitbestimmung
- LAG Düsseldorf, 01.03.2000 - 1 Sa 1470/99
Betriebsvereinbarung: Verstoß gegen abschließende Regelung eines Tarifvertrags - …
- LAG Düsseldorf, 17.11.2009 - 17 Sa 97/09
Unzulässige Beschwerde bei Versäumung der Beschwerdefrist
- BAG, 20.07.1999 - 1 ABR 66/98
Unwirksame Regelung der Entgelthöhe durch Einigungsstelle
- LAG Köln, 12.06.1998 - 11 Sa 1108/97
Seniorentage; Betriebsvereinbarung; Gesamtzusage, betriebliche Übung; …
- LAG Hessen, 26.06.2013 - 18 Sa 1470/12
Eingruppierung - Vergütung - Gehaltsband
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 29/07
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Jubiläumszuwendung
- LAG Hamm, 03.11.2009 - 14 Sa 1690/08
Rückforderung von Provisionszahlungen an Versicherungsvertreter und …
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 296/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 598/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 16/07
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 987/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 596/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 986/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 297/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 414/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 447/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 565/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 402/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 413/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt, Jubiläumszuwendung und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 486/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 585/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt
- LAG Hamm, 20.09.2001 - 17 Sa 383/01
Geltung eines Tarifvertrages nach Betriebsübergang; Begründungsmängel einer …
- LAG Düsseldorf, 10.08.2000 - 5 Sa 916/00
Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs, Betriebliche Lohngestaltung, …
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 403/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- LAG Hamm, 09.08.2007 - 15 Sa 345/07
Mitbestimmung bei Regelungen über Überstundenvergütung
- LAG Köln, 21.06.2002 - 11 Sa 87/02
Berufungsbegründung vor Urteilszustellung; verspätet abgesetztes Urteil; Urteil …
- LAG Hessen, 26.06.2013 - 18 Sa 1471/12
Eingruppierung - Vergütung - Gehaltsband
- BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 450/06
Anspruch auf 14. Monatsgehalt und Tariflohnerhöhung
- LAG Hamm, 26.03.2004 - 10 TaBV 103/03
Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmenumsatzsteuerliche Organschaft
- LAG München, 29.06.2006 - 3 Sa 14/06
Betriebsvereinbarung, normative Wirkung
- LAG Köln, 24.09.2003 - 3 Sa 232/03
Berufungseinlegungsfrist, Berufungsbegründungsfrist, Rechtsmittelbelehrung
- LAG Berlin-Brandenburg, 28.11.2017 - 11 Sa 1103/17
Betriebsvereinbarung über Weihnachtsgeld - Nachwirkung - Gesamtzusage
- BAG, 09.12.2003 - 1 ABR 52/02
Tarifvorbehalt
- BAG, 28.06.2005 - 1 AZR 359/04
Ablösende Betriebsvereinbarung - Zustandekommen einer Provisionsabrede - …
- LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2017 - 11 Sa 1102/17
Anspruch auf Tariferhöhung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrgelderstattung …
- LAG Düsseldorf, 09.07.1997 - 11 Sa 164/97
Anspruch auf Gehaltserhöhung aus betrieblicher Übung
- BAG, 22.03.2005 - 1 ABR 13/04
Sperrwirkung eines Tarifvertrags
- ArbG Wuppertal, 02.12.2008 - 7 Ca 1687/08
Betriebliches Bündnis für Arbeit; Gleichbehandlungsgrundsatz; Kopplungsgeschäft
- LAG Baden-Württemberg, 06.07.2006 - 13 Sa 68/05
Tarifvertrag: Tarifvorrang gegenüber Betriebsvereinbarung; Fehlerhafte …
- LAG Düsseldorf, 01.02.2005 - 8 Sa 1427/04
Anrechnung von Tariferhöhungen auf die vorgefundene übertarifliche Zulage; …
- BAG, 28.06.2005 - 1 AZR 375/04
Ablösende Betriebsvereinbarung - Gesamtzusage
- LAG Niedersachsen, 11.12.2001 - 13 TaBV 33/01
Regelung der Gewährung von Zeitzuschlägen neben der Anordnung von Mehrarbeit und …
- LAG Niedersachsen, 05.11.2004 - 16 Sa 380/04
Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung über die Entlohnung von Mitgliedern des …
- LAG Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 - 26 Sa 61/13
Keine individualrechtliche Geltung des Inhalts einer inzwischen abgeänderten …
- BAG, 28.06.2005 - 1 AZR 395/04
Streit um die Zahlung einer umsatzabhängigen Provision - Individualrechtliche …
- LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2017 - 14 Sa 1991/16
Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG ; Umdeutung einer unwirksamen BV in eine …
- LAG München, 14.11.2007 - 10 Sa 552/07
Abfindungsanspruch
- LAG München, 17.11.2006 - 10 Sa 64/06
Abfindungsanspruch
- LAG München, 17.11.2006 - 10 Sa 67/06
Abfindungsanspruch
- LAG Köln, 22.12.2005 - 10 (9) Sa 982/05
Verweisung auf Tarifvertrag, Auslegung
- LAG Hamm, 13.02.2004 - 15 Sa 1568/03
Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche …
- LAG Baden-Württemberg, 15.07.1999 - 4 TaBV 1/99
Eingruppierung im Sinne des § 99 BetrVG, Einreihung unter Tarifbestimmung, die …
- BAG, 20.04.1999 - 1 AZR 633/98
- LAG Hamm, 16.08.2000 - 18 Sa 74/00
Streitigkeit über eine arbeitsvertragliche Gehaltsanpassung; Fehlen einer …
- LAG Sachsen, 04.11.2003 - 2 Sa 199/03
Widerspruch gegen Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- BAG, 07.07.1999 - 10 AZR 433/98
- LAG Baden-Württemberg, 10.12.1998 - 4 TaBV 1/99
Zustimmungserfordernis des Betriebsrates bei Änderung einer Vergütungsordnung …
- LAG Baden-Württemberg, 23.02.1998 - 7 TaBV 3/97
Zulässigkeit einer Betriebsvereinbarung über die Festlegung von Arbeitszeiten im …
- BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 318/97
- ArbG Hamburg, 27.10.2016 - 11 Ca 27/16
- LAG Hamm, 30.04.2004 - 15 Sa 2039/03
Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche …
- ArbG Hamburg, 10.02.2010 - 4 Ca 159/09
- LAG München, 19.07.2007 - 3 Sa 729/06
Betriebsvereinbarung, normative Wirkung
- LAG Baden-Württemberg, 30.12.2003 - 14 TaBV 2/03
Tarifüblichkeit iSd § 77 Abs 3 S 1 BetrVG für Außenseiterunternehmen
- LAG Sachsen, 12.12.2000 - 7 Sa 1092/99
Geltung des Tarifvertrages für nicht tarifgebundene Angestellte; Einbeziehung in …
- LAG Hamm, 22.10.1998 - 8 Sa 1353/98
Betriebsvereinbarung - Umdeutung
- LAG Köln, 01.04.1998 - 7 (8/9) Sa 621/97
Bestehen eines Anspruchs auf Gehaltsanpassung gemäß der Anpassung der Bezüge …
- LAG Köln, 12.11.1997 - 7 Sa 620/97
Feststellung des Bestehens eines Rechtsverhältnisses; Betriebsvereinbarung als …
- LAG Baden-Württemberg, 28.07.1997 - 15 Sa 29/97
Betriebsvereinbarung: Verstoß gegen Tarifvertrag - Absenkung einer …
- ArbG Bautzen, 28.06.2000 - 7 Ga 7004/00
Anspruch auf Unterlassung der Anwendung tarifwidriger Regelungen im einstweiligen …
- LAG Köln, 08.10.1997 - 8 (7) Sa 1060/97
Hinweis auf beamtenrechtliche Besoldungsgruppe im Arbeitsvertrag; Anpassung der …
- LAG Köln, 08.10.1997 - 8 (11) Sa 595/97
Bezugnahme auf beamtenrechtliche Besoldungsgruppe im Arbeitsvertrag; Anpassung …
- LAG Köln, 08.10.1997 - 8 Sa 592/97
Hinweis auf beamtenrechtliche Besoldungsgruppe im Arbeitsvertrag; Anpassung der …
- LAG Köln, 08.10.1997 - 8 (11) Sa 1063/97
Bezugnahme auf beamtenrechtliche Besoldungsgruppe im Arbeitsvertrag; Anpassung …
- LAG Köln, 08.10.1997 - 8 (10) Sa 594/97
Bezugnahme auf beamtenrechtliche Besoldungsgruppe im Arbeitsvertrag; Anpassung …
- LAG Köln, 08.10.1997 - 8 (9) Sa 1061/97
Hinweis auf beamtenrechtliche Besoldungsgruppe im Arbeitsvertrag; Anpassung der …
- LAG Köln, 08.10.1997 - 8 (9) Sa 593/97
Hinweis auf beamtenrechtliche Besoldungsgruppe im Arbeitsvertrag; Anpassung der …
- LAG Köln, 29.09.2009 - 7 Sa 314/09
Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei mündlicher Vereinbarung befristeter …
- BAG, 21.10.1998 - 10 AZR 770/97
- ArbG Stuttgart, 20.02.1998 - 20 BV 21/97
Betriebsvereinbarung über Standortsicherung; Kürzung einer betrieblichen …
- LAG Köln, 08.10.1997 - 8 (12) Sa 596/97
Hinweis auf beamtenrechtliche Besoldungsgruppe im Arbeitsvertrag; Anpassung der …