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BAG, 17.04.1956 - 2 AZR 340/55 |
Volltextveröffentlichungen (2)
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Kurzfassungen/Presse (2)
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Verdacht der Untreue - Fristlose Entlassung - Vertrauensstellung - Filialleiter - Fehlbeträge - Beweislastregelung - Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung - Entlassung eines Handlungsgehilfen
- RIS Bundeskanzleramt Österreich (Leitsatz)
Verfahrensgang
- LAG Hamm, 30.03.1955 - 2 Sa 214/54
- BAG, 17.04.1956 - 2 AZR 340/55
Papierfundstellen
- BAGE 2, 333
- DB 1956, 427
Wird zitiert von ... (46) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 39/54
Arbeitsverhältnis: Begriff des wichtigen Grundes bei außerordentlicher Kündigung
Auszug aus BAG, 17.04.1956 - 2 AZR 340/55
Bei der Frage der Zumutbarkeit müssen die beiderseitigen Interessen, also'das des Kündigenden an der fristlosen Beendigung und das des andern Teiles an der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses .gegeneinander abgewogen werden(BAG 2, 214-216).Diese Interessenabwägung zwingt, ähnlich wie es der Senat in dem gerade erwähnten Urteil für den un kündbaren- Behördenangestellten getan hat (BAG 2, 214- 216) bei einem auf mehrere Jahre abgeschlossenen Arbeitsvertrag zu der Berücksichtigung des Umstandes, dass der Arbeitnehmer während der Dauer des Vertrages in besonderem Maße gegen eine Kündigung geschützt sein soll.
- BAG, 12.05.1955 - 2 AZR 77/53
Arbeitsgerichtsverfahren: Ablauf der Revisionsbegründungsfrist bei gestelltem …
Auszug aus BAG, 17.04.1956 - 2 AZR 340/55
1.) Richtig ist der Ausgangspunkt des Landesarbei t;s- gerichts, dass auch ein schwerwiegender Verdacht einer strafbaren Handlung die fristlose Entlassung eines Arbeitnehmers rechtfertigen kann ( BAG 2, 1-4; BAG 2, 2o7~211), insbesondere, wenn er eine besondere Vertrauensstellung wie die eines Filialleiters innehat.
- BAG, 22.01.1998 - 2 ABR 19/97
Selbstbeurlaubung
In derartigen Fällen ist die Frist des § 626 Abs. 2 BGB eingehalten, wenn bis in die letzten zwei Wochen vor Ausspruch der Kündigung der Dauertatbestand angehalten hat und damit die Störung des Arbeitsverhältnisses noch nicht abgeschlossen war (Senatsurteil vom 25. Februar 1983 - 2 AZR 298/81 - AP Nr. 14 zu § 626 BGB Ausschlußfrist; zuletzt Senatsurteil vom 21. März 1996 - 2 AZR 455/95 - AP Nr. 8 zu § 626 BGB Krankheit, m.w.N.). - LAG Bremen, 17.06.2015 - 3 Sa 129/14
Unwirksame außerordentliche Druckkündigung eines Hafenfacharbeiters wegen des …
a) Eine sogenannte Druckkündigung kann aus betriebsbedingten Gründen sozial gerechtfertigt sein (BAG 19. Juni 1986 - 2 AZR 563/85 - zu B II 2 a der Gründe; 18. Juli 2013 - 6 AZR 420/12 - zu IV 1. der Gründe; BAG 12, 220, 231 = AP Nr. 8 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG 27, 263, 268 = AP Nr. 10 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG Urteil vom 26. Oktober 1978 - 2 AZR 24/77 - AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Sicherheitsbedenken, zu II 4 der Gründe).Dabei ist jedoch Voraussetzung, dass die Kündigung das einzig praktisch in Betracht kommende Mittel ist, um die Schäden abzuwenden (BAG 11. Februar 1960 - 5 AZR 210/58 - BAGE 9, 53, 54 = AP Nr. 3 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG 26. Januar 1962 - 2 AZR 244/61 - BAGE 12, 220, 231 = AP Nr. 8 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG 10. Februar 1977 - 2 ABR 80/76 - BAGE 29, 7, 15 = AP Nr. 9 zu § 103 BetrVG 1972; BAG, BAG 19. Juni 1986 - 2 AZR 563/85 - AP Nr. 33 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu II 2 a der Gründe, m.w.N;… BAG, 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 -, juris, BAG 18. Juli 2013 - 6 AZR 420/12 aaO.; LAG Bremen 24. April 2014 - 3 Sa 81/13).
- BAG, 16.09.1999 - 2 AZR 123/99
Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholismus
Insofern verdienen dieselben Grundsätze Anwendung, wie sie der Senat im Urteil vom 21. März 1996 (- 2 AZR 455/95 - AP Nr. 8 zu § 626 BGB Krankheit) für den Fall dauernder krankheitsbedingter Unfähigkeit, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, aufgestellt hat.
- BAG, 19.06.1986 - 2 AZR 563/85
Voraussetzungen für betriebsbedingte Druckkündigung
Auch eine sogenannte Druckkündigung kann aus betriebsbedingten Gründen sozial gerechtfertigt sein (BAG 12, 220, 231 = AP Nr. 8 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG 27, 263, 268 = AP Nr. 10 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG Urteil vom 26. Oktober 1978 - 2 AZR 24/77 - AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Sicherheitsbedenken, zu II 4 der Gründe;… Herschel/Löwisch, KSchG, 6. Aufl., § 1 Rz 207).Dabei ist jedoch Voraussetzung, daß die Kündigung das einzig praktisch in Betracht kommende Mittel ist, um die Schäden abzuwenden (BAG 9, 53, 54 = AP Nr. 3 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG 12, 220, 231 = AP Nr. 8 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG 29, 7, 15 = AP Nr. 9 zu § 103 BetrVG 1972).
- BAG, 04.10.1990 - 2 AZR 201/90
Außerordentliche Druck(Änderungs-)kündigung
Zu berücksichtigen ist hierbei auch, inwieweit der Arbeitgeber die Drucksituation selbst in vorwerfbarer Weise herbeigeführt hat (Senatsurteil vom 26. Januar 1962 - 2 AZR 244/61 - AP Nr. 8 zu § 626 BGB Druckkündigung). - BAG, 24.11.1983 - 2 AZR 327/82
Kündigung
1. Derjenige, der eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen hat, ist darlegungs- und beweisbelastet für alle Umstände, die als wichtige Gründe geeignet sein können (BAG 2, 333 = AP Nr. 8 zu § 626 BGB; Grunsky, ZfA 1977, 167, 174; KR-Hillebrecht § 626 BGB Rz 275 m.w.N.; MünchKomm-Schwerdtner, § 626 BGB Rz 70;… Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 4. Aufl., Rz 335-336). - BAG, 06.08.1987 - 2 AZR 226/87
Außerordentliche Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit
Derjenige, der eine außerordentliche Kündigung ausspricht und damit ein Gestaltungsrecht ausübt, ist darlegungs- und beweisbelastet für alle Umstände, die als wichtige Gründe geeignet sein können, die Grundlage für seine Rechtsausübung darzustellen (BAGE 2, 333; KR-Hillebrecht, aa0, § 626 BGB Rz 275, m.w.N.; MünchnKomm Schwerdtner, § 626 BGB Rz 110;… Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 5. Aufl., Rz 335 - 336). - BAG, 17.08.1972 - 2 AZR 359/71
Kündigung - Ausschlußfrist
D ie V e r te ilu n g d e r D a rle g u n g s - und B e w e :s la s t muß demgemäß so e r f o lg e n , daß s i e d e r Bedeutung d e s § 626 is 2 BGB sow ie d e r E rvagung e n t s p r i c h t a n s i c de je m g e n V e r tr a g s p a r tn e r am e h e s te n zuzumuten i s t , m d e sse n E in f lu ß und K o n tr o llb e r e i c h s ic h d ie s t r e i t i g e n T atsach e n e r e i g n e t haben G r e i f t a b e r d ie R egelung d es § 626 Abs. 2 BGB s a c h lic h m den B e re ic h d e r Z u m u tb a rk e itseiw agungen e i n , dann i s t es f o l g e r i c h t i g , dem K ündigenden, d e i auch im ü b rig e n d ie V o ra u sse tzu n g e n f ü r d ie U nzum utbar- 1 eifc d a r le g e n muß (-vgl BAG 2, 333 [339] = / P ITr 8 zu 5 626 BGB), e b e n f a l l s h i n s i c h t l i c h d e r E in h a ltu n g d e r Zwen o ch en- ) 124. - BAG, 15.11.1984 - 2 AZR 613/83
Auswirkung der Arbeitsverhinderung wegen einer Strafhaft auf den Betrieb des …
Diese Auffassung ist mit dem Gebot der individuellen Interessenabwägung und der Darlegungs- und Beweislast des Kündigenden für alle Voraussetzungen der Unzumutbarkeit (BAG 2, 333, 339; 24, 383, 394) nicht zu vereinbaren, soweit sie die Auslegung zuläßt, die Regeltatbestände begründeten jedenfalls eine vom Gekündigten auszuräumende tatsächliche Vermutung für die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses. - LAG Baden-Württemberg, 10.02.2010 - 13 Sa 59/09
Kündigung wegen Diebstahls einer wirtschaftlich geringwertigen Sache - …
(5) Darlegungs- und beweispflichtig für die Umstände, aus denen sich der wichtige Grund im Sinne des § 626 BGB ergibt, ist der Kündigende (BAGE 2, 333; BAG AP BGB § 626 Nr. 97). - ArbG Berlin, 24.06.2016 - 28 Ca 3004/16
Schadenersatz bei Unterschlagungs- und Diebstahlsverdacht
- ArbG Köln, 18.01.2022 - 16 Ca 4198/21
Klage gegen das Erzbistum Köln
- BAG, 22.11.1973 - 2 AZR 580/72
Haftung des Arbeitnehmers - Arbeitsvertrag - Außerordentliche Kündigung - …
- ArbG Berlin, 13.01.2012 - 28 Ca 11537/11
Freistellung des Arbeitnehmers bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter …
- BAG, 24.03.1958 - 2 AZR 587/55
Außerordentliche Kündigung - Verdacht einer strafbaren Handlung - Wichtiger Grund …
- BAG, 21.10.1971 - 2 AZR 17/71
Anforderungen an die Kündigung bei einem Gruppenarbeitsverhältnis
- BAG, 09.07.1998 - 2 AZR 201/98
- LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung
- LAG Hamm, 21.09.2001 - 10 TaBV 52/01
Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds, …
- BAG, 31.05.1990 - 2 AZR 535/89
Verhaltensbedingte Kündigung - Beweislast bei Rechtfertigungsgrund
- LAG Bremen, 03.02.2010 - 2 Sa 123/09
Verwirkung des Kündigungsrechts bei Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses; …
- BAG, 18.10.1990 - 2 AZR 204/90
Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Arbeitsbummelei - …
- BAG, 25.05.1988 - 7 AZR 506/87
Kündigung einer mit der "missio canonica" ausgestatteten Religionslehrerin im …
- LAG Baden-Württemberg, 19.05.2010 - 13 Sa 19/10
Arbeitsbummelei als Kündigungsgrund
- BAG, 21.02.1967 - 1 ABR 9/66
Tarifüblichkeit - Bestimmter geographischer Raum - Materielle Arbeitsbedingungen …
- ArbG Hamburg, 06.04.2022 - 16 Ca 20/22
Betriebsbedingte außerordentliche Kündigung - soziale Auslauffrist
- LAG Baden-Württemberg, 27.03.1996 - 7 Sa 102/95
Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung; Anspruch auf eine Abfindungszahlung …
- LAG Schleswig-Holstein, 22.09.1999 - 2 Sa 386/99
Zulässigkeit einer außerordentlichen Kündigung mit sozialer Auslauffrist bei …
- BAG, 12.07.1990 - 2 AZR 19/90
Sozialwidrigkeit einer verhaltensbedingten Kündigung - Täuschung des Arbeitgebers …
- LAG Baden-Württemberg, 08.10.1998 - 11 Sa 21/98
Vertretungsbefugnis von angestellten Rechtsschutzsekretären der DGB-Rechtsschutz …
- BAG, 14.12.1979 - 7 AZR 1042/77
Kündigung - Kündigungsgründe - Vertragsgestaltung - Betriebsbedingte Kündigung - …
- ArbG Lüneburg, 19.05.2017 - 2 Ca 41/17
Fristlose Kündigung - Begründungserfordernis für Auflösungsantrag
- LAG Baden-Württemberg, 11.01.1994 - 7 Sa 86/92
Wichtiger Grund; Dateien mit schutzwürdigem Inhalt; Mitarbeiter
- LAG Baden-Württemberg, 02.12.1997 - 7 Sa 13/97
Klage eines Arbeitnehmers (Softwareentwickler) gegen eine außerordentliche, …
- LAG Baden-Württemberg, 29.06.1993 - 14 Sa 101/92
Soziale Rechtfertigung einer Kündigung; Verhaltensbedingte Kündigung wegen …
- BAG, 05.11.1981 - 2 AZR 597/79
- BAG, 07.10.1980 - 6 AZR 683/78
- BAG, 24.01.1980 - 2 AZR 170/78
- BAG, 13.11.1980 - 2 AZR 894/78
- ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11
Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen …
- ArbG Karlsruhe, 23.05.2007 - 5 Ca 73/07
Androhung einer Erkrankung erfordert Nötigungs- oder Drohungselement
- BAG, 25.04.1980 - 7 AZR 389/78
- BAG, 26.02.1980 - 6 AZR 1058/77
- BAG, 08.01.1980 - 6 AZR 659/77
- BAG, 21.02.1958 - 2 AZR 270/57
- BAG, 03.07.1980 - 2 AZR 804/79