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   LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12   

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https://dejure.org/2013,51231
LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12 (https://dejure.org/2013,51231)
LAG Bremen, Entscheidung vom 05.02.2013 - 1 Sa 71/12 (https://dejure.org/2013,51231)
LAG Bremen, Entscheidung vom 05. Februar 2013 - 1 Sa 71/12 (https://dejure.org/2013,51231)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (14)

  • BAG, 04.05.2010 - 9 AZR 184/09

    Altersteilzeit - Blockmodell - Bewährungsaufstieg

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Die Tarifvertragsparteien können die Anrechnung von Zeiten auf die Stufenlaufzeit regeln (…BAG Urt. v. 16.12.2010 - 6 AZR 357/09; BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT-O).

    Damit ist es sachlich gerechtfertigt, dass ein Teilzeitbeschäftigter die erforderliche Zeitdauer nicht Vorarbeiten kann bzw. durch Überstunden verkürzen kann, sondern wie ein Vollzeitarbeitnehmer die (Bewährungs) Zeit vollständig absolvieren muss (…BAG Urt. v. 25.02.2009 - 4 AZR 19/08 - AP Nr. 6 zu § 23 b BAT; BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT;… BAG Urt. v. 20.09.2012 - 6 AZR 211/11).

    Denn es - wie ausgeführt - durchlaufen Arbeitnehmer verschiedene Lebensphasen der Arbeit, sodass es gerechtfertigt ist, bei Höherstufungen nur Zeiten heranzuziehen, in denen überhaupt eine Arbeit erfolgt ist (…BAG Urt. v. 20.09.2012 - 6 AZR 211/11; BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT).

    Ein Ruhen des Arbeitsverhältnisses führt zu fehlender Vergleichbarkeit mit aktiven Beschäftigten (ähnlich BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT-O).

    Für einen Schadensersatzanspruch wäre aber erforderlich, dass die Klägerin dargelegt hätte, wie sie sich sonst verhalten hätte, weil die Verletzung einer vertraglichen Nebenpflicht, dem Arbeitnehmer weder falsche noch unvollständige Auskünfte zu erteilen, nicht nur schuldhaft, sondern kausal für den geltend gemachten Schaden gewesen sein muss (BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT-O).

    Ein auf die Vergangenheit bezogenes Rechtsverhältnis muss Auswirkungen in der Zukunft haben und eine Feststellungsklage notwendig sein, um weitere Prozesse zu vermeiden (BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT-O).

  • BAG, 20.09.2012 - 6 AZR 211/11

    Stufenzuordnung bei Höhergruppierung

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Damit ist es sachlich gerechtfertigt, dass ein Teilzeitbeschäftigter die erforderliche Zeitdauer nicht Vorarbeiten kann bzw. durch Überstunden verkürzen kann, sondern wie ein Vollzeitarbeitnehmer die (Bewährungs) Zeit vollständig absolvieren muss (…BAG Urt. v. 25.02.2009 - 4 AZR 19/08 - AP Nr. 6 zu § 23 b BAT;… BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT; BAG Urt. v. 20.09.2012 - 6 AZR 211/11).

    Denn es - wie ausgeführt - durchlaufen Arbeitnehmer verschiedene Lebensphasen der Arbeit, sodass es gerechtfertigt ist, bei Höherstufungen nur Zeiten heranzuziehen, in denen überhaupt eine Arbeit erfolgt ist (BAG Urt. v. 20.09.2012 - 6 AZR 211/11;… BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT).

  • BAG, 16.12.2010 - 6 AZR 357/09

    Stufenlaufzeit bei oberärztlicher Tätigkeit iSd. TV-Ärzte/VKA - Berücksichtigung …

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten und praktisch brauchbaren Regelung führt (…BAG Urt. v. 21.07.1993 - Az. 4 AZR 468/92 - AP Nr. 144 zu § 1 TVG Auslegung;… BAG Urt. v. 22.07.1998 - Az. 10 AZR 243/97 - AP Nr. 2 zu § 3 TV Ang Bundespost; BAG Urt. v. 22.10.2002 - Az. 3 AZR 664/01 - AP Nr. 185 zu § 1 TVG Auslegung, BAG Urt. v. 16.12.2010 - 6 AZR 357/09).

    Die Tarifvertragsparteien können die Anrechnung von Zeiten auf die Stufenlaufzeit regeln (BAG Urt. v. 16.12.2010 - 6 AZR 357/09;… BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT-O).

     
  • BAG, 17.05.2011 - 9 AZR 197/10

    Urlaub - Elternzeit

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Die Tarifvertragsparteien können das Ruhen eines Arbeitsverhältnisses berücksichtigen (BAG Urt. v. 17.05.2011 - 9 AZR 197/10 - DB 2012, 182).
  • BAG, 27.01.2011 - 6 AZR 526/09

    Hemmung der Stufenlaufzeit durch Elternzeit

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Das Bundesarbeitsgericht geht davon aus, dass die Hemmung der Stufenlaufzeit wegen Elternzeit keine mittelbare Geschlechtsdiskriminierung darstellt (BAG Urt. v. 27.01.2011 - 6 AZR 526/09 - AP Nr. 1 zu § 17 TVöD).
  • BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 129/03

    Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Gleichwohl müssen sie aufgrund der Schutzrechtsfunktionen der Grundrechte bei ihrer tariflichen Normsetzung den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG sowie die Diskriminierungsverbote des Art. 3 Abs. 2 und Abs. 3 GG beachten (…BAG Urt. v. 12.10.2004 - 3 AZR 571/03 - AP Nr. 2 zu § 3 g BAT; BAG Urt. v. 27.05.2004 - 6 AZR 129/03;… BAG Urt. v. 16.08.2005 - 9 AZR 378/04 - AP Nr. 8 zu § 1 TVG Gleichbehandlung).
  • BAG, 16.08.2005 - 9 AZR 378/04

    Übergangsversorgung - Gleichheitssatz

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Gleichwohl müssen sie aufgrund der Schutzrechtsfunktionen der Grundrechte bei ihrer tariflichen Normsetzung den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG sowie die Diskriminierungsverbote des Art. 3 Abs. 2 und Abs. 3 GG beachten (…BAG Urt. v. 12.10.2004 - 3 AZR 571/03 - AP Nr. 2 zu § 3 g BAT;… BAG Urt. v. 27.05.2004 - 6 AZR 129/03; BAG Urt. v. 16.08.2005 - 9 AZR 378/04 - AP Nr. 8 zu § 1 TVG Gleichbehandlung).
  • BAG, 14.12.2011 - 4 AZR 242/10

    Feststellungsklage - Bestimmtheit und Feststellungsinteresse

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Der Feststellungsantrag ist auch genügend bestimmt (BAG Urt. v. 14.12.2011 - 4 AZR 242/10).
  • BAG, 25.02.2009 - 4 AZR 19/08

    Fallgruppenübergreifender Bewährungsaufstieg

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Damit ist es sachlich gerechtfertigt, dass ein Teilzeitbeschäftigter die erforderliche Zeitdauer nicht Vorarbeiten kann bzw. durch Überstunden verkürzen kann, sondern wie ein Vollzeitarbeitnehmer die (Bewährungs) Zeit vollständig absolvieren muss (BAG Urt. v. 25.02.2009 - 4 AZR 19/08 - AP Nr. 6 zu § 23 b BAT;… BAG Urt. v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09 - AP Nr. 4 zu § 23 a BAT;… BAG Urt. v. 20.09.2012 - 6 AZR 211/11).
  • BAG, 12.10.2004 - 3 AZR 571/03

    Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien - Überprüfung der tariflichen Regeln …

    Auszug aus LAG Bremen, 05.02.2013 - 1 Sa 71/12
    Gleichwohl müssen sie aufgrund der Schutzrechtsfunktionen der Grundrechte bei ihrer tariflichen Normsetzung den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG sowie die Diskriminierungsverbote des Art. 3 Abs. 2 und Abs. 3 GG beachten (BAG Urt. v. 12.10.2004 - 3 AZR 571/03 - AP Nr. 2 zu § 3 g BAT;… BAG Urt. v. 27.05.2004 - 6 AZR 129/03;… BAG Urt. v. 16.08.2005 - 9 AZR 378/04 - AP Nr. 8 zu § 1 TVG Gleichbehandlung).
  • BAG, 22.08.2012 - 5 AZR 652/11

    Zuschuss zum Mutterschaftsgeld - Elternzeit

  • BAG, 21.07.1993 - 4 AZR 468/92

    Übertarifliche Zulage, tarifliche Gehaltssicherung

  • BAG, 22.10.2002 - 3 AZR 664/01

    Tarifauslegung

  • BAG, 22.07.1998 - 10 AZR 243/97

    Eingruppierung - Angestellte in der Fernsprechauskunft

  • BAG, 11.12.2014 - 6 AZR 562/13

    Freistellung unter Inanspruchnahme des Guthabens auf einem Langzeitkonto - …

    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 5. Februar 2013 - 1 Sa 71/12 - aufgehoben.
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