Rechtsprechung
| LAG Hamm, 08.06.2007 - 13 Sa 62/07 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
Teilzeitbeschäftigter; Vollzeitbeschäftigter; Gleichbehandlung; Amtsträger; Mitarbeitervertretung; evangelische Kirche
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 37 Abs. 6 BetrVG; § 19 MVG-EKD
Teilzeitbeschäftigter; Vollzeitbeschäftigter; Gleichbehandlung; Amtsträger; Mitarbeitervertretung; evangelische Kirche - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anspruch eines Teilzeitbeschäftigten auf Freizeitausgleich für die Teilnahme an einer ganztägigen Schulungsveranstaltung; Ungleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten gegenüber Vollzeitbeschäftigten beim Besuch ganztägiger Schulungen
- Judicialis
BetrVG § 37 Abs. 6; ; MVG-EKD § 19
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
MVG-EKD § 19; BetrVG § 37 Abs. 6
Kein Freizeitausgleich bei Teilnahme an ganztägigen Schulungen für teilzeitbeschäftigte Mitgliedern der Mitarbeitervertretungen der evangelischen Kirche - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Detmold, 22.11.2006 - 1 Ca 729/06
- LAG Hamm, 08.06.2007 - 13 Sa 62/07
- BAG, 11.11.2008 - 1 AZR 646/07
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 05.03.1997 - 7 AZR 581/92
Kein Freizeitausgleich für teilzeitbeschäftigte Betriebsratsmitglieder nach dem …
Auszug aus LAG Hamm, 08.06.2007 - 13 Sa 62/07
Zutreffend hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 05.03.1997 (BAG AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 123) für den Betreich des BetrVG - mit zum damaligen Zeitpunkt vergleichbaren Regelungen wie in § 19 MVG-EKD - entschieden, die Ausgestaltung des Betriebsratsamtes als unentgeltliches Ehrenamt rechtfertige die Ungleichbehandlung von Teilzeit- gegenüber Vollzeitbeschäftigten beim Besuch ganztägiger Schulungen.
- BAG, 11.11.2008 - 1 AZR 646/07
Freizeitausgleich teilzeitbeschäftigter Mitarbeitervertreter
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 8. Juni 2007 - 13 Sa 62/07 - wird zurückgewiesen.