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   LSG Berlin-Brandenburg, 04.04.2017 - L 18 AL 128/16   

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https://dejure.org/2017,18042
LSG Berlin-Brandenburg, 04.04.2017 - L 18 AL 128/16 (https://dejure.org/2017,18042)
LSG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 04.04.2017 - L 18 AL 128/16 (https://dejure.org/2017,18042)
LSG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 04. April 2017 - L 18 AL 128/16 (https://dejure.org/2017,18042)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • Entscheidungsdatenbank Brandenburg

    § 159 Abs 1 S 1 SGB 3, § 164 Abs 1 BGB
    Sperrzeit - wichtiger Grund iSd § 159 Abs 1 S 1 SGB 3 - Zurechnung Handeln von Bevollmächtigten

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Arbeitslosengeld; Eintritt einer Sperrzeit; Abschluss eines Aufhebungsvertrags; Vorliegen eines wichtigen Grundes

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Arbeitslosengeld; Eintritt einer Sperrzeit; Abschluss eines Aufhebungsvertrags; Vorliegen eines wichtigen Grundes

  • rechtsportal.de

    SGB III § 159
    Arbeitslosengeld

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

  • BSG, 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R

    Arbeitslosengeld - Sperrzeit - Arbeitsaufgabe - wichtiger Grund - drohende

    Auszug aus LSG Berlin-Brandenburg, 04.04.2017 - L 18 AL 128/16
    Auf die Berufungsbegründung, mit der die Klägerin ua auf die Entscheidung des Bundessozialgerichts (BSG) vom 2. Mai 2012 (- B 11 AL 6/11 R -) Bezug nimmt, und deren weitere Schriftsätze wird verwiesen.

    Löst ein Arbeitnehmer sein Beschäftigungsverhältnis, führt er nach der Rspr des BSG seine Arbeitslosigkeit jedenfalls grob fahrlässig herbei, wenn er nicht mindestens konkrete Aussichten auf einen Anschlussarbeitsplatz hat (vgl BSG SozR 4-4300 § 144 Nr. 10 Rn 14 mwN; BSG, Urteil vom 2. Mai 2012 - B 11 AL 6/11 R = SozR 4-4300 § 144 Nr. 23 Rn 15).

    Dabei ist in entsprechender Anwendung des § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nicht zu prüfen, ob die drohende Arbeitgeberkündigung rechtmäßig ist (vgl BSG, Urteil vom 2. Mai 2012 - B 11 AL 6/11 R - Rn 16 ff).

  • BSG, 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R

    Arbeitslosengeld - Sperrzeit - Arbeitsaufgabe - Aufhebungsvertrag - wichtiger

    Auszug aus LSG Berlin-Brandenburg, 04.04.2017 - L 18 AL 128/16
    17 Einen wichtigen Grund für den Abschluss eines Aufhebungsvertrags hat der Arbeitnehmer nach der genannten Rspr, die der Senat seiner Entscheidung zugrunde legt, dann, wenn der Arbeitgeber mit einer Kündigung zum gleichen Beendigungszeitpunkt gedroht hat und dem Arbeitnehmer die Hinnahme dieser Kündigung nicht zuzumuten war (vgl BSG aaO Rn 18, 19; BSGE 97, 1, 3 f = SozR 4-4300 § 144 Nr. 13, Rn 13 ff; BSGE 89, 243, 248 = SozR 3-4100 § 119 Nr. 24).
  • BSG, 17.10.2007 - B 11a AL 51/06 R

    Ruhen des Arbeitslosengeldes - Sperrzeit - Arbeitsaufgabe - Lösung des

    Auszug aus LSG Berlin-Brandenburg, 04.04.2017 - L 18 AL 128/16
    Dies ist nicht nach den subjektiven Vorstellungen des Arbeitslosen zu beurteilen, sondern ein wichtiger Grund im Sinne des Sperrzeitrechts muss objektiv gegeben sein (vgl BSG SozR 4-4300 § 144 Nr. 21 Rn 12; BSGE 99, 154 = SozR 4-4300 § 144 Nr. 17 Rn 35; BSG aaO Rn 17).
  • BSG, 25.04.2002 - B 11 AL 65/01 R

    Arbeitslosengeld - Ruhen - Sperrzeit - Beginn - Arbeitsaufgabe - wichtiger Grund

    Auszug aus LSG Berlin-Brandenburg, 04.04.2017 - L 18 AL 128/16
    17 Einen wichtigen Grund für den Abschluss eines Aufhebungsvertrags hat der Arbeitnehmer nach der genannten Rspr, die der Senat seiner Entscheidung zugrunde legt, dann, wenn der Arbeitgeber mit einer Kündigung zum gleichen Beendigungszeitpunkt gedroht hat und dem Arbeitnehmer die Hinnahme dieser Kündigung nicht zuzumuten war (vgl BSG aaO Rn 18, 19; BSGE 97, 1, 3 f = SozR 4-4300 § 144 Nr. 13, Rn 13 ff; BSGE 89, 243, 248 = SozR 3-4100 § 119 Nr. 24).
  • BSG, 25.04.2002 - B 11 AL 89/01 R

    Arbeitslosengeld - Ruhen - Sperrzeit - Lösung des Beschäftigungsverhältnisses -

    Auszug aus LSG Berlin-Brandenburg, 04.04.2017 - L 18 AL 128/16
    17 Einen wichtigen Grund für den Abschluss eines Aufhebungsvertrags hat der Arbeitnehmer nach der genannten Rspr, die der Senat seiner Entscheidung zugrunde legt, dann, wenn der Arbeitgeber mit einer Kündigung zum gleichen Beendigungszeitpunkt gedroht hat und dem Arbeitnehmer die Hinnahme dieser Kündigung nicht zuzumuten war (vgl BSG aaO Rn 18, 19; BSGE 97, 1, 3 f = SozR 4-4300 § 144 Nr. 13, Rn 13 ff; BSGE 89, 243, 248 = SozR 3-4100 § 119 Nr. 24).
  • BSG, 17.11.2005 - B 11a/11 AL 49/04 R

    Arbeitslosengeld - Sperrzeit - Arbeitsaufgabe - wichtiger Grund - Zuzug zum

    Auszug aus LSG Berlin-Brandenburg, 04.04.2017 - L 18 AL 128/16
    Löst ein Arbeitnehmer sein Beschäftigungsverhältnis, führt er nach der Rspr des BSG seine Arbeitslosigkeit jedenfalls grob fahrlässig herbei, wenn er nicht mindestens konkrete Aussichten auf einen Anschlussarbeitsplatz hat (vgl BSG SozR 4-4300 § 144 Nr. 10 Rn 14 mwN; BSG, Urteil vom 2. Mai 2012 - B 11 AL 6/11 R = SozR 4-4300 § 144 Nr. 23 Rn 15).
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