Volltextveröffentlichungen (10)

• Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)
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• lexetius.com

  Mitbestimmung bei Wegfall betrieblicher Leistungsprämien

• Judicialis

  BetrVG § 77 Abs. 6; ; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10; ; ZPO § 256 Abs. 1; ; Verkaufs-, Abspaltungs- und Überleitungs-TV für die Arbeitnehmer der RWE Umwelt AG vom 26. September 2004 § 7

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Umfang des Mitbestimmungsrechtes des Betriebsrates hinsichtlich einer Einstellung von übertarifvertraglichen oder außertarifvertraglichen Entgeltleistungen; Auslegung eines Tarifvertrages in Hinblick auf einen darin enthaltenen Ausschluss der Kündigung einer ...

• Betriebs-Berater

  Mitbestimmung bei Wegfall betrieblicher Leistungsprämien

• dbb.de , S. 2 (Volltext und Entscheidungsanmerkung)

  §§ 77, 87 BetrVG
  Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung über freiwillige Leistungen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsverfassungsrecht; Tarifauslegung; Prozessrecht - Antragsgegenstand; Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10; Wegfall betrieblicher Leistungsprämien

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Mitbestimmung bei Wegfall betrieblicher Leistungsprämien

Besprechungen u.ä.

• dbb.de , S. 2 (Volltext und Entscheidungsanmerkung)

  §§ 77, 87 BetrVG
  Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung über freiwillige Leistungen

Papierfundstellen

• NZA 2008, 774
• DB 2009, 1657

Wird zitiert von ... (28)Zitiert selbst (5)

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• BAG, 18.11.2003 - 1 AZR 604/02

  Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung über Sonderzahlungen

  Auszug aus BAG, 23.01.2008 - 1 ABR 82/06

  Diese Festlegungen betreffen nicht die absolute, sondern die relative Höhe bestimmter Leistungen und schaffen auf diese Weise Entlohnungsgrundsätze (BAG 18. November 2003 - 1 AZR 604/02 - BAGE 108, 299, zu I 3 c bb der Gründe mwN).

  Der Arbeitgeber kann mit den Mitteln des Betriebsverfassungsrechts nicht gezwungen werden, eine freiwillige Leistung länger zu erbringen, als er auf Grund der in der Betriebsvereinbarung selbst eingegangen Bindung verpflichtet ist (BAG 18. November 2003 - 1 AZR 604/02 - aaO mwN).

• BAG, 28.02.2006 - 1 ABR 4/05

  Änderung von Entlohnungsgrundsätzen

  Auszug aus BAG, 23.01.2008 - 1 ABR 82/06

  Die konkrete Höhe des Arbeitsentgelts ist dagegen mitbestimmungsfrei (BAG 3. Dezember 1991 - GS 2/90 -BAGE 69, 134, zu C III 3 der Gründe; 28. Februar 2006 - 1 ABR 4/05 - Rn. 15, BAGE 117, 130 mwN).

  Ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, mit dem dieser die Aufstellung anderer Entlohnungsgrundsätze für das tariflich strukturierte Vergütungsvolumen erreichen könnte, besteht wegen § 87 Abs. 1 Einleitungssatz BetrVG nicht (BAG 28. Februar 2006 - 1 ABR 4/05 -Rn. 21, BAGE 117, 130;… 18. November 2003 - 1 AZR 640/02 - aaO mwN).

• BAG, 03.12.1991 - GS 2/90

  Mitbestimmung - Anrechung übertariflicher Zulage.

  Auszug aus BAG, 23.01.2008 - 1 ABR 82/06

  Die konkrete Höhe des Arbeitsentgelts ist dagegen mitbestimmungsfrei (BAG 3. Dezember 1991 - GS 2/90 -BAGE 69, 134, zu C III 3 der Gründe;… 28. Februar 2006 - 1 ABR 4/05 - Rn. 15, BAGE 117, 130 mwN).
• BAG, 03.05.2006 - 1 ABR 2/05

  Umfang der Mitbestimmung bei Umgruppierung

  Auszug aus BAG, 23.01.2008 - 1 ABR 82/06

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, gesetzeskonformen und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 3. Mai 2006 - 1 ABR 2/05 - Rn. 32, 33, BAGE 118, 141 mwN).
• LAG Hessen, 07.09.2006 - 5 TaBV 10/06

  Tarifauslegung - Betriebsvereinbarung - Kündbarkeit - Nachwirkung

  Auszug aus BAG, 23.01.2008 - 1 ABR 82/06

  Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 7. September 2006 - 5 TaBV 10/06 - wird zurückgewiesen.

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• BAG, 15.04.2014 - 1 ABR 2/13

  Fehlerhafte Ladung zu einer Betriebsratssitzung

  Die Geltung einer Betriebsvereinbarung kann nach § 256 Abs. 1 ZPO zum Gegenstand eines Feststellungsantrags in einem arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren erhoben werden (vgl. BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 12).
• BAG, 09.07.2013 - 1 ABR 2/13

  Ladung zu einer Betriebsratssitzung - Rechtsfolgen der unterbliebenen Mitteilung …

  Die Geltung einer Betriebsvereinbarung kann nach § 256 Abs. 1 ZPO zum Gegenstand eines Feststellungsantrags in einem arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren erhoben werden (vgl. BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 12).
• LAG Baden-Württemberg, 14.12.2016 - 4 TaBV 10/16

  Absenkung der Zahl der Freistellungen - Rechtsmissbrauch

  Rn. 61 Die Regelungen einer Betriebsvereinbarung bilden ein Rechtsverhältnis im Sinne dieser Vorschrift und stellen demnach ein feststellungsfähiges betriebsverfassungsrechtliches Rechtsverhältnis dar (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06).

• BAG, 23.06.2009 - 1 AZR 214/08

  Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung

  Dies betrifft die Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung, darunter insbesondere diejenigen nach § 87 Abs. 1 BetrVG (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 23, AP BetrVG 1972 § 87 Leistungslohn Nr. 9).

  Der Arbeitgeber kann mit Mitteln des Betriebsverfassungsrechts nicht gezwungen werden, eine freiwillige Leistung länger zu erbringen, als er aufgrund der in der Betriebsvereinbarung eingegangenen Bindung verpflichtet ist (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 25, AP BetrVG 1972 § 87 Leistungslohn Nr. 9).

• LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 - 8 Sa 172/17

  Tarifliche Sonderleistung - Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit

  So wie der Arbeitgeber allein darüber entscheidet, ob er übertarifliche Leistungen überhaupt erbringt, kann er mitbestimmungsfrei darüber entscheiden, ob und wann er sie vollständig wieder einstellt (…BAG 23.06.2009 - 1 AZR 214/08 - Rn. 16;… 15.04.2008 - 1 AZR 65/07 - Rn. 31; 23.01.2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 24, 25 m.w.N.).
• LAG Berlin-Brandenburg, 28.11.2017 - 11 Sa 1103/17

  Betriebsvereinbarung über Weihnachtsgeld - Nachwirkung - Gesamtzusage

  Diese Festlegungen betreffen nicht die absolute, sondern die relative Höhe bestimmter Leistungen und schaffen auf diese Weise Entlohnungsgrundsätze (BAG, Beschluss vom 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - AP Nr. 9 zu § 87 BetrVG 1972 Leistungslohn = NZA 2008, 774).

  Die Höhe der Vergütung unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrates (BAG, Beschluss vom 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - NZA 2008, 774; BAG, Urteil vom 22. Juni 2010 - 1 AZR 853/08 - NZA 2010, 1243).

• LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2017 - 11 Sa 1102/17

  Anspruch auf Tariferhöhung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrgelderstattung …

  Diese Festlegungen betreffen nicht die absolute, sondern die relative Höhe bestimmter Leistungen und schaffen auf diese Weise Entlohnungsgrundsätze (BAG, Beschluss vom 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - AP Nr. 9 zu § 87 BetrVG 1972 Leistungslohn = NZA 2008, 774).

  Die Höhe der Vergütung unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrates (BAG, Beschluss vom 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - NZA 2008, 774; BAG, Urteil vom 22. Juni 2010 - 1 AZR 853/08 - NZA 2010, 1243).

• BAG, 23.06.2009 - 1 AZR 215/08

  Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung

  Dies betrifft die Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung, darunter insbesondere diejenigen nach § 87 Abs. 1 BetrVG (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 23, AP BetrVG 1972 § 87 Leistungslohn Nr. 9).

  Der Arbeitgeber kann mit Mitteln des Betriebsverfassungsrechts nicht gezwungen werden, eine freiwillige Leistung länger zu erbringen, als er aufgrund der in der Betriebsvereinbarung eingegangenen Bindung verpflichtet ist (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 25, AP BetrVG 1972 § 87 Leistungslohn Nr. 9).

• LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2017 - 26 Sa 1932/16

  Kein Anspruch auf Tariferhöhung aus einer Betriebsvereinbarung - Nachwirkung - …

  Diese Festlegungen betreffen nicht die absolute, sondern die relative Höhe bestimmter Leistungen und schaffen auf diese Weise Entlohnungsgrundsätze (vgl. BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06, Rn. 24).
• BAG, 10.11.2009 - 1 AZR 511/08

  Betriebsvereinbarung - Nachwirkung

  Dies betrifft die Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung, darunter insbesondere diejenigen nach § 87 Abs. 1 BetrVG (BAG 23. Januar 2008 - 1 ABR 82/06 - Rn. 23, AP BetrVG 1972 § 87 Leistungslohn Nr. 9), zu denen auch das Mitbestimmungsrecht bei der betrieblichen Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG) gehört.
• LAG Baden-Württemberg, 08.12.2022 - 4 TaBV 7/22

  Einigungsstelle - offensichtliche Unzuständigkeit - Betriebsvereinbarung - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 - 8 Sa 175/17

  Tarifliche Sonderleistung - Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2017 - 5 TaBV 18/17

  Einsetzung einer Einigungsstelle - Mitbestimmung bei über-/ außertariflichen …
• LAG Hamm, 23.06.2015 - 7 TaBV 21/15

  Umfang der Mitbestimmung des Betriebsrats
• LAG Hessen, 08.06.2018 - 14 Sa 1169/17

  Die Darlegungslast für Tatsachen betreffend den wirksamen Abschluss einer …
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2017 - 14 Sa 1991/16

  Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung betreffend die Einführung eines …
• ArbG Düsseldorf, 22.03.2013 - 11 BV 178/12

  Mitbestimmung in Fragen der betrieblichen Lohngestaltung - Tarifvorrang - …
• BVerwG, 30.03.2015 - 5 PB 17.14

  Rechtliche Bewertung willkürlich sachgrundlos befristeter Übertragungen einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 - 8 Sa 145/17

  Tarifliche Sonderleistung - Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 - 8 Sa 158/17

  Tarifliche Sonderleistung - Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit
• LAG Niedersachsen, 08.12.2009 - 13 Sa 636/09

  Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten bei der Befristung nach Promotion
• LAG Hessen, 08.06.2018 - 14 Sa 520/17

  Darlegungslast des Betriebserwerbers für den wirksamen Abschluss einer …
• LAG München, 26.11.2015 - 3 TaBV 81/15

  Unbegründeter Antrag des Betriebsrats auf Einsetzung einer Einigungsstelle zur …
• LAG Hessen, 08.06.2018 - 14 Sa 517/17

  1. Die Darlegungslast für Tatsachen betreffend den wirksamen Abschluss einer …
• LAG Hessen, 08.06.2018 - 14 Sa 516/17

  1. Die Darlegungslast für Tatsachen betreffend den wirksamen Abschluss einer …
• ArbG Köln, 26.11.2009 - 10 BV 176/09

  Mitbestimmung des Betriebsrats bei der abstrakt-generellen Festlegung des …
• LAG Hessen, 08.06.2018 - 14 Sa 514/17
• LAG Hessen, 08.06.2018 - 14 Sa 515/17

  1. Die Darlegungslast für Tatsachen betreffend den wirksamen Abschluss einer …