Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit genesungswidriges Verhalten Besuch eines Fußballspiels und Ausüben einer Ordnertätigkeit

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 15 Abs. 1 KSchG§ 626 Abs. 1 BGB
  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit genesungswidriges Verhalten Besuch eines Fußballspiels und Ausüben einer Ordnertätigkeit

• Judicialis

  KSchG § 15 Abs. 1; ; BGB § 626 Abs. 1

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung - genesungswidriges Verhalten des Arbeitnehmers

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 15 Abs. 1; BGB § 626 Abs. 1
  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds; Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit; genesungswidriges Verhalten; Besuch eines Fußballspiels und Ausüben einer Ordnertätigkeit

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung; Vorliegen eines wichtigen, zur Kündigung berechtigenden Grundes; Genesungswidriges Verhalten einer krankgeschriebenen Arbeitnehmerin; Genesungswidriges Verhalten durch Ausübung einer Ordnertätigkeit bei einem Fußballspiel ...

Wird zitiert von ... (3)Zitiert selbst (11)

alle Zitatstellen anzeigen
• LAG Berlin, 03.08.1998 - 9 TaBV 4/98

  Zustimmungsersetzung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Ein Arbeitnehmer, der das Vorliegen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich vortäuscht, verstößt regelmäßig gegen seine Arbeitspflicht und kann bei einem entsprechenden Nachweis unter Umständen auch wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung fristlos entlassen werden (BAG, Urteil vom 26.08.1993 - AP BGB § 626 Nr. 112; BAG, Urteil vom 17.06.2003 - AP ZPO 1977 § 543 Nr. 13; LAG Düsseldorf, Urteil vom 03.06.1981 - DB 1981, 1731; LAG Köln, Urteil vom 23.08.1996 - NZA-RR 1997, 338; LAG Berlin, Urteil vom 03.08.1998 - NZA-RR 1999, 523; LAG Hamm, Urteil vom 10.09.2003 - NZA-RR 2004, 292;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rz. 428;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rz. 132, 142;… APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 186, 189, 245;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 8. Aufl., Rz. 655 m.z.w.N.).

  Ein arbeitsunfähig krankgeschriebener Arbeitnehmer ist grundsätzlich verpflichtet, sich so zu verhalten, dass er möglichst bald wieder gesund wird; er hat alles zu unterlassen, was seine Genesung verzögern könnte; die Verletzung dieser aus der Treuepflicht des Arbeitnehmers herzuleitenden Pflicht ist unter Umständen geeignet, auch eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 26.08.1993 - AP BGB § 626 Nr. 112; LAG München, Urteil vom 09.09.1982 - BB 1983, 1931; LAG Niedersachsen, Urteil vom 01.09.1983 - BB 1984, 1233; LAG Hamm, Urteil vom 28.08.1991 - DB 1992, 431; LAG Berlin, Beschluss vom 03.08.1998 - LAGE KSchG § 15 Nr. 17 = NZA-RR 1999, 523 = MDR 1999, 167; LAG Köln, Urteil vom 09.10.1998 - NZA-RR 1999, 188; LAG Nürnberg, Urteil vom 07.09.2004 - LAGE BGB 2002 § 626 Unkündbarkeit Nr. 1;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 Rz. 429;… APS/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rz. 244;… Stahlhacke/Preis/Vossen, a.a.O., Rz. 712 m.w.N.).

• LAG Köln, 09.10.1998 - 11 Sa 400/98

  Krankheit - Betätigung kein Kündigungsgrund

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Ein arbeitsunfähig krankgeschriebener Arbeitnehmer ist grundsätzlich verpflichtet, sich so zu verhalten, dass er möglichst bald wieder gesund wird; er hat alles zu unterlassen, was seine Genesung verzögern könnte; die Verletzung dieser aus der Treuepflicht des Arbeitnehmers herzuleitenden Pflicht ist unter Umständen geeignet, auch eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 26.08.1993 - AP BGB § 626 Nr. 112; LAG München, Urteil vom 09.09.1982 - BB 1983, 1931; LAG Niedersachsen, Urteil vom 01.09.1983 - BB 1984, 1233; LAG Hamm, Urteil vom 28.08.1991 - DB 1992, 431; LAG Berlin, Beschluss vom 03.08.1998 - LAGE KSchG § 15 Nr. 17 = NZA-RR 1999, 523 = MDR 1999, 167; LAG Köln, Urteil vom 09.10.1998 - NZA-RR 1999, 188; LAG Nürnberg, Urteil vom 07.09.2004 - LAGE BGB 2002 § 626 Unkündbarkeit Nr. 1;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 Rz. 429;… APS/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rz. 244;… Stahlhacke/Preis/Vossen, a.a.O., Rz. 712 m.w.N.).

  Wird einem arbeitsunfähigen Arbeitnehmer Genesungsgefährdung vorgeworfen, ist grundsätzlich - von schweren Fällen abgesehen - eine Abmahnung erforderlich (LAG Köln, Urteil vom 07.01.1993 - DB 1993, 941; LAG Köln, Urteil vom 09.10.1998 - NZA-RR 1999, 188).

• BAG, 18.02.1993 - 2 AZR 526/92

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen häufiger Krankheit

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Da der Gesetzgeber in § 626 BGB geregelt hat, unter welchen Voraussetzungen eine "Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist" gerechtfertigt ist, sind die in § 626 BGB enthaltenen und daraus abgeleiteten Regeln zur Zulässigkeit einer außerordentlichen Kündigung auch im Rahmen des § 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG anzuwenden (BAG, Urteil vom 18.02.1993 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 35; BAG, Beschluss vom 21.06.1995 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 36; BAG, Urteil vom 17.03.2005 - NZA 2005, 949;… ErfK/Ascheid, 5. Aufl., § 15 KSchG Rz. 26;… KR/Etzel, 7. Aufl., § 15 KSchG Rz. 21).

• LAG Hamm, 10.09.2003 - 18 Sa 721/03

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Erschütterung der Beweiskraft einer …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Ein Arbeitnehmer, der das Vorliegen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich vortäuscht, verstößt regelmäßig gegen seine Arbeitspflicht und kann bei einem entsprechenden Nachweis unter Umständen auch wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung fristlos entlassen werden (BAG, Urteil vom 26.08.1993 - AP BGB § 626 Nr. 112; BAG, Urteil vom 17.06.2003 - AP ZPO 1977 § 543 Nr. 13; LAG Düsseldorf, Urteil vom 03.06.1981 - DB 1981, 1731; LAG Köln, Urteil vom 23.08.1996 - NZA-RR 1997, 338; LAG Berlin, Urteil vom 03.08.1998 - NZA-RR 1999, 523; LAG Hamm, Urteil vom 10.09.2003 - NZA-RR 2004, 292;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rz. 428;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rz. 132, 142;… APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 186, 189, 245;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 8. Aufl., Rz. 655 m.z.w.N.).
• BAG, 17.03.2005 - 2 ABR 2/04

  Betriebsratsmitglied - Kündigung

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Da der Gesetzgeber in § 626 BGB geregelt hat, unter welchen Voraussetzungen eine "Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist" gerechtfertigt ist, sind die in § 626 BGB enthaltenen und daraus abgeleiteten Regeln zur Zulässigkeit einer außerordentlichen Kündigung auch im Rahmen des § 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG anzuwenden (BAG, Urteil vom 18.02.1993 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 35; BAG, Beschluss vom 21.06.1995 - AP KSchG 1969 § 15 Nr. 36; BAG, Urteil vom 17.03.2005 - NZA 2005, 949;… ErfK/Ascheid, 5. Aufl., § 15 KSchG Rz. 26;… KR/Etzel, 7. Aufl., § 15 KSchG Rz. 21).
• LAG Köln, 07.01.1993 - 10 Sa 632/92

  Kündigung, fristlose Nebentätigkeit als wichtiger Grund

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Wird einem arbeitsunfähigen Arbeitnehmer Genesungsgefährdung vorgeworfen, ist grundsätzlich - von schweren Fällen abgesehen - eine Abmahnung erforderlich (LAG Köln, Urteil vom 07.01.1993 - DB 1993, 941; LAG Köln, Urteil vom 09.10.1998 - NZA-RR 1999, 188).
• LAG Köln, 23.08.1996 - 11 Sa 495/96

  Verhaltensbedingte Kündigung; Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit; …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Ein Arbeitnehmer, der das Vorliegen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich vortäuscht, verstößt regelmäßig gegen seine Arbeitspflicht und kann bei einem entsprechenden Nachweis unter Umständen auch wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung fristlos entlassen werden (BAG, Urteil vom 26.08.1993 - AP BGB § 626 Nr. 112; BAG, Urteil vom 17.06.2003 - AP ZPO 1977 § 543 Nr. 13; LAG Düsseldorf, Urteil vom 03.06.1981 - DB 1981, 1731; LAG Köln, Urteil vom 23.08.1996 - NZA-RR 1997, 338; LAG Berlin, Urteil vom 03.08.1998 - NZA-RR 1999, 523; LAG Hamm, Urteil vom 10.09.2003 - NZA-RR 2004, 292;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rz. 428;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rz. 132, 142;… APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 186, 189, 245;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 8. Aufl., Rz. 655 m.z.w.N.).
• LAG Düsseldorf, 03.06.1981 - 22 Sa 203/81

  Kündigung; Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Ein Arbeitnehmer, der das Vorliegen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich vortäuscht, verstößt regelmäßig gegen seine Arbeitspflicht und kann bei einem entsprechenden Nachweis unter Umständen auch wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung fristlos entlassen werden (BAG, Urteil vom 26.08.1993 - AP BGB § 626 Nr. 112; BAG, Urteil vom 17.06.2003 - AP ZPO 1977 § 543 Nr. 13; LAG Düsseldorf, Urteil vom 03.06.1981 - DB 1981, 1731; LAG Köln, Urteil vom 23.08.1996 - NZA-RR 1997, 338; LAG Berlin, Urteil vom 03.08.1998 - NZA-RR 1999, 523; LAG Hamm, Urteil vom 10.09.2003 - NZA-RR 2004, 292;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 BGB Rz. 428;… ErfK/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rz. 132, 142;… APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 186, 189, 245;… Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 8. Aufl., Rz. 655 m.z.w.N.).
• LAG Saarland, 09.12.1987 - 1 Sa 199/87

  Außerordentliche Kündigung; Kränkende Ausführungen; Schriftsatz des Rechtsanwalts

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Unzutreffende Äußerungen die ein Arbeitnehmer in einem Prozess oder auch nur vorprozessual zu seiner Verteidigung gegenüber dem Arbeitgeber vorbringt, rechtfertigen selbst bei Verletzung der Gebote der Sachlichkeit grundsätzlich noch nicht eine außerordentliche Kündigung (LAG Saarland, Urteil vom 09.12.1987 - NJW 1989, 420).
• LAG Hamm, 28.08.1991 - 15 Sa 437/91

  Prozeßkosten; Detektivkosten; Ersatzanspruch; Rechtsschutzinteresse; Verzögerung …

  Auszug aus LAG Hamm, 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04

  Ein arbeitsunfähig krankgeschriebener Arbeitnehmer ist grundsätzlich verpflichtet, sich so zu verhalten, dass er möglichst bald wieder gesund wird; er hat alles zu unterlassen, was seine Genesung verzögern könnte; die Verletzung dieser aus der Treuepflicht des Arbeitnehmers herzuleitenden Pflicht ist unter Umständen geeignet, auch eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 26.08.1993 - AP BGB § 626 Nr. 112; LAG München, Urteil vom 09.09.1982 - BB 1983, 1931; LAG Niedersachsen, Urteil vom 01.09.1983 - BB 1984, 1233; LAG Hamm, Urteil vom 28.08.1991 - DB 1992, 431; LAG Berlin, Beschluss vom 03.08.1998 - LAGE KSchG § 15 Nr. 17 = NZA-RR 1999, 523 = MDR 1999, 167; LAG Köln, Urteil vom 09.10.1998 - NZA-RR 1999, 188; LAG Nürnberg, Urteil vom 07.09.2004 - LAGE BGB 2002 § 626 Unkündbarkeit Nr. 1;… KR/Fischermaier, a.a.O., § 626 Rz. 429;… APS/Müller-Glöge, a.a.O., § 626 BGB Rz. 244;… Stahlhacke/Preis/Vossen, a.a.O., Rz. 712 m.w.N.).
• LAG Niedersachsen, 01.09.1983 - 11 Sa 20/83

  Kündigung bei Hobby-Ausübung während Arbeitsunfähigkeit

alle Zitatstellen anzeigen
• LAG Hamm, 13.03.2015 - 1 Sa 1534/14

  Fristlose Kündigung, Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, …

  Denn ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer ist angehalten, alles zu unternehmen, um zu gesunden, und alles zu unterlassen, was diesem Prozess entgegenwirken könnte (BAG 02.03.2006 - 2 AZR 53/05 - juris; 26.08.1993 - 2 AZR 154/93 juris; LAG Hamm 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04 - juris; LAG Nürnberg 27.11.2013 - 8 Sa 89/13) - juris).
• LAG Nürnberg, 27.11.2013 - 8 Sa 89/13

  Kündigung - Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit - Darlegungs- und Beweislast - …

  Eine Verletzung dieser aus der Treuepflicht des Arbeitnehmers herzuleitenden Pflicht kann geeignet sein, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen, wobei in schwerwiegenden Fällen auch eine fristlose Kündigung in Betracht kommt (BAG vom 13.11.1979 - 6 AZR 394/77 - BAG vom 26.08.1993 - 2 AZR 154/93 - BAG vom 02.03.2006 - 2 AZR 53/05 - LAG Hamm vom 16.09.2005 - 10 Sa 2425/04 - KR/Fischermeier, a. a. O., § 626 BGB Rn. 429).
• ArbG Dortmund, 12.03.2019 - 5 Ca 3705/18

  Verhaltensbedingte Kündigung aufgrund genesungswidrigen Verhaltens des …

  Rn. 40 Insofern ist anerkannt, dass das genesungswidrige Verhalten eines Arbeitnehmers auch ohne vorherige Abmahnung in besonders schwerwiegenden Fällen eine außerordentlich oder ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen kann (LAG Hamm, Urteil v. 16.09.2005, 10 Sa 2425/04).

  Darüber hinaus ist nur in schweren Fällen ohne eine vorherige Abmahnung eine außerordentliche oder ordentliche Kündigung begründet (…BAG, Urteil v. 26.08.1993 a. a. O.; LAG Hamm, Urteil v. 16.09.2005 a. a. O.).