Volltextveröffentlichungen (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz und Volltext)

  Konkrete betriebliche Bezugspunkte; Betriebsversammlung; Tarifpolitische Angelegenheiten; Quartalsmäßige Betriebsversammlung; Sofortige Aussprache; Information der Belegschaft

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  BetrVG § 43 Abs. 1 Satz 4 § 44 Abs. 1 Satz 1
  Betriebsversammlung: Voraussetzungen der Zulässigkeit, insbesondere während Tarifverhandlungen

Wird zitiert von ... (3)Zitiert selbst (8)

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• BAG, 22.12.1980 - 1 ABR 2/79

  Verteilung des Arbeitskampfrisikos bei Fernwirkungen eines Streiks

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91

  Nach der Rechtsprechung des BAG (Beschlüsse vom 12.12.80 - 1 ABR 2/79 - und - 1 ABR 76/79 - = AP Nr. 70 und 71 zu Art. 9 GG Arbeitskampf) besteht bezüglich der Modalitäten einer etwaigen Arbeitszeitverkürzung in mittelbar vom Arbeitskampf betroffenen Betrieben ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 u. 3 BetrVG.
• BAG, 05.05.1987 - 1 AZR 292/85

  Vergütung - Betriebsversammlung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91

  Nach nunmehr ständiger Rechtsprechung des BAG ist § 44 Abs. 1 S. 2 BetrVG nicht Ausdruck des Lohnausfallprinzips, sondern eine eigenständige kollektivrechtliche Anspruchsgrundlage, in der die Anspruchsvoraussetzungen abschließend aufgeführt sind (BAG, Urteil vom 31.5.1989 - 7 AZR 574/88 - = AP Nr. 9 zu § 44 BetrVG 1972 zu 2 der Gründe; vgl. auch die Urteile des BAG vom 5.5.1987 - 1 AZR 292/85 -, - 1 AZR 565/85 - und - 1 AZR 666/85 - = AP Nr. 4, 5 und 6 zu § 44 BetrVG 1972).
• BAG, 31.05.1989 - 7 AZR 574/88

  Betriebsversammlung: Teilnahmerecht während des Erziehungsurlaubs

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91

  Nach nunmehr ständiger Rechtsprechung des BAG ist § 44 Abs. 1 S. 2 BetrVG nicht Ausdruck des Lohnausfallprinzips, sondern eine eigenständige kollektivrechtliche Anspruchsgrundlage, in der die Anspruchsvoraussetzungen abschließend aufgeführt sind (BAG, Urteil vom 31.5.1989 - 7 AZR 574/88 - = AP Nr. 9 zu § 44 BetrVG 1972 zu 2 der Gründe; vgl. auch die Urteile des BAG vom 5.5.1987 - 1 AZR 292/85 -, - 1 AZR 565/85 - und - 1 AZR 666/85 - = AP Nr. 4, 5 und 6 zu § 44 BetrVG 1972).

• BAG, 22.12.1980 - 1 ABR 76/79

  Verteilung des Arbeitskampfrisiko -; Mitbestimmungsrecht und Neutralitätspflicht …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91

  Nach der Rechtsprechung des BAG (Beschlüsse vom 12.12.80 - 1 ABR 2/79 - und - 1 ABR 76/79 - = AP Nr. 70 und 71 zu Art. 9 GG Arbeitskampf) besteht bezüglich der Modalitäten einer etwaigen Arbeitszeitverkürzung in mittelbar vom Arbeitskampf betroffenen Betrieben ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 u. 3 BetrVG.
• BAG, 05.05.1987 - 1 AZR 666/85

  Betriebsversammlung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91

  Nach nunmehr ständiger Rechtsprechung des BAG ist § 44 Abs. 1 S. 2 BetrVG nicht Ausdruck des Lohnausfallprinzips, sondern eine eigenständige kollektivrechtliche Anspruchsgrundlage, in der die Anspruchsvoraussetzungen abschließend aufgeführt sind (BAG, Urteil vom 31.5.1989 - 7 AZR 574/88 - = AP Nr. 9 zu § 44 BetrVG 1972 zu 2 der Gründe; vgl. auch die Urteile des BAG vom 5.5.1987 - 1 AZR 292/85 -, - 1 AZR 565/85 - und - 1 AZR 666/85 - = AP Nr. 4, 5 und 6 zu § 44 BetrVG 1972).
• LAG Düsseldorf, 10.03.1981 - 11 Sa 1453/80

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91

  Wird im übrigen durch ein nur unwesentliches Überschreiten des gesetzlich zulässigen Themenkreises einer Betriebsversammlung der Betriebsfrieden nicht gestört, so kann für eine insgesamt geringfügige Zeit ein Lohnabzug nicht vorgenommen werden (LAG Düsseldorf, AP Nr. 7 zu § 43 BetrVG 1952; LAG Düsseldorf, DB 1981, 1729;… Fitting/Auffarth, aaO, § 44 Rz. 34;… Galperin/Löwisch, aaO, § 44 Rz 41).
• LAG Baden-Württemberg, 17.02.1987 - 8 (14) Sa 106/86

  Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes; Anspruch auf Verdienstausfall …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91

  Gerade deswegen hatte der Betriebsrat nach Ansicht des Berufungsgerichts ein legitimes Interesse, die Belegschaft zu informieren und seinerseits von der Belegschaft evtl. Informationen zu erhalten, um sein Mitbestimmungsrecht gegebenenfalls ordnungsgemäß ausüben zu können (ähnlich LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 17.2.1987 - 8 (14) Sa 106/86 - = DB 1987, 1441).
• ArbG Göttingen, 16.06.1981 - 1 BV 4/81

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91

  Soweit die Beklagte sich zur Stützung ihrer Rechtsansicht, daß Arbeitskampfmaßnahmen auf einer Betriebsversammlung nicht erörtert werden dürfen, auf den Beschluß des Arbeitsgerichts Göttingen vom 16.6.1981 - 1 BV 4/81 - (OB 1982, 334) beruft, betrifft diese Entscheidung einen anderen Sachverhalt.

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• LAG Hamm, 20.03.2009 - 10 TaBV 149/08

  Zustimmungsersetzung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds; …

  Die sachliche Information und Unterrichtung der Belegschaft sowie die Abgabe von Stellungnahmen über den Stand von Tarifverhandlungen gehört zu den zulässigen tarifpolitischen Angelegenheiten des Betriebsrats (LAG Hamm, 12.03.2004 - 10 TaBV 161/03 - LAGRep 2004, 320; LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 10 Sa 32/91 - AiB 1992, 96; Arbeitsgericht Oldenburg, 29.05.1989 - 5 BVGa 1/89 - NZA 1989, 652;… Fitting, a. a. O., § 74 Rn. 58, 61 sowie § 45 Rn. 9;… DKK/Berg, a. a. O., § 74 Rn. 45 und § 45 Rn. 4;… ErfK/Eisemann, a. a. O., § 45 Rn. 3;… GK/Kreutz, a. a. O., § 74 Rn. 120;… GK/Weber, a. a. O., § 45 Rn. 13 m. w. N.).
• LAG Hamm, 12.03.2004 - 10 TaBV 161/03

  Behinderung der Betriebsratsarbeit Umfang der Information und Unterrichtung der …

  Die sachliche Information und Unterrichtung der Belegschaft über den Stand von Tarifverhandlungen gehörte zu den zulässigen tarifpolitischen Angelegenheiten (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 25.09.1991 - AiB 1992, 96; ArbG Oldenburg, Beschluss vom 29.05.1989 - NZA 1989, 652;… Fitting, a.a.O., § 74 Rz. 58 und 61 sowie § 45 Rz. 9;… DKK/Berg, a.a.O., § 74 Rz. 45 und § 45 Rz. 4;… ErfK/Eisemann, a.a.O., § 45 Rz. 3;… Kreutz, GK-BetrVG, a.a.O. § 74 Rz. 120 und Fabricius/Weber, GK-BetrVG, a.a.O., § 45 Rz. 13 m.w.N.).
• LAG Hamm, 31.05.2006 - 10 TaBV 204/05

  Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers gegen den Betriebsrat, Neutralitätspflicht …

  Die sachliche Information und Unterrichtung der Belegschaft über den Stand von Tarifverhandlungen gehört zu den zulässigen tarifpolitischen Angelegenheiten (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 25.09.1991 - AiB 1992, 96 LAG Hamm, Beschluss vom 12.03.2004 - LAGRep 2004, 320; ArbG Oldenburg, Beschluss vom 29.05.1989 - NZA 1989, 652;… Fitting, a.a.O., § 74 Rz. 58 und 61 sowie § 45 Rz. 9;… DKK/B4xx, a.a.O., § 74 Rz. 45 und § 45 Rz. 4;… ErfK/Eisemann, a.a.O., § 45 Rz. 3;… Kreutz/GK-BetrVG, a.a.O., § 74 Rz. 120 und Fabricius/Weber/GK-BetrVG, a.a.O., § 45 Rz. 13 m.w.N.).