Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 11.11.2016 - 12 Sa 22/16   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer medizinischen Fachangestellten wegen Weitergabe von Patientendaten an eine nicht berechtigte Person

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer medizinischen Fachangestellten wegen Weitergabe von Patientendaten an eine nicht berechtigte Person

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Weitergabe von Patientendaten per WhatsApp durch Mitarbeiterin einer Arztpraxis rechtfertigt fristlose Kündigung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Weitergabe von Patientendaten - und die außerordentliche Kündigung der Arzthelferin

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Arzthelferin sendet Patientenakte an ihre Tochter - Die Weitergabe von Patientendaten an unbefugte Dritte rechtfertigt eine fristlose Kündigung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht?

  • hartmannbund.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung bei Verletzung der Verschwiegenheitspflicht rechtens

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Reden ist Silber - Schweigen erhält den Arbeitsplatz

  • deutsche-apotheker-zeitung.de (Pressemeldung)

    Patientendaten per WhatsApp verschickt - Patientengeheimisse müssen in der Apotheke bleiben

  • medizinrecht-blog.de (Kurzinformation)

    Kein Pardon bei Weitergabe von Patientendaten - Kündigung

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Weitergabe von Patientendaten an unbefugte Dritte rechtfertigt fristlose Kündigung einer Arzthelferin - Schwerwiegender Verstoß gegen arbeitsvertragliche Verschwiegenheitspflicht

Besprechungen u.ä.

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigung wegen Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht!

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