Rechtsprechung
   LAG Köln, 03.12.2013 - 12 TaBV 65/13   

Volltextveröffentlichungen (11)

  • IWW
  • openjur.de

    Unterlassung von mitbestimmungswidrigen Überstundenanordnungen, allgemeiner Unterlassungsanspruch

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Unterlassung von mitbestimmungswidrigen Überstundenanordnungen, allgemeiner Unterlassungsanspruch

  • ra-skwar.de

    Betriebsrat - Mitbestimmung - Überstunden

  • rabüro.de

    Zur Bestimmtheit eines Antrags auf Unterlassung mitbestimmungswidriger Maßnahmen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    ZPO § 890 Abs. 1; ZPO § 890 Abs. 2
    Bestimmtheit von Unterlassungsanträgen

  • rechtsportal.de

    Berichtigungsbeschluss wegen offensichtlicher Unrichtigkeit

  • rechtsportal.de

    Berichtigungsbeschluss wegen offensichtlicher Unrichtigkeit

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anforderungen an die Bestimmtheit eines auf Unterlassung mitbestimmungswidriger Maßnahmen gerichteten Antrags

  • Jurion

    Anforderungen an die Bestimmtheit eines auf Unterlassung mitbestimmungswidriger Maßnahmen gerichteten Antrags

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (2)  

  • LAG Hessen, 13.03.2014 - 9 TaBV 172/13

    Arbeitszeit; Regelungsabrede; Schichtarbeit; Unterlassung

    Der Begriff des Arbeitskampfes hat in der Rechtsprechung eine ausreichende Konkretisierung gefunden (vgl. LAG Köln Beschluss vom 3. Dez. 2013 - 12 TaBV 65/13 - Juris).

    Dazu gehört, dass sie betriebsverfassungswidrige Maßnahmen unterlässt und dafür sorgt, dass sich auch die Arbeitnehmer an die Regelungen der Betriebsvereinbarung halten (BAG Beschluss vom 29. April 2004 - 1 ABR 30/02 - Juris; LAG Köln Beschluss vom 3. Dez. 2013 - 12 TaBV 65/13 - Juris).

  • LAG Hessen, 20.11.2014 - 9 TaBV 108/14

    Arbeitnehmerüberlassung - Entleihhöchstdauer - Betriebsvereinbarung - Auslegung -

    Dazu gehört, dass sie betriebsverfassungswidrige Maßnahmen unterlässt und dafür sorgt, dass sich auch die Arbeitnehmer an die Regelungen der Betriebsvereinbarung halten (BAG Beschluss vom 29. April 2004 - 1 ABR 30/02 - Juris; LAG Köln Beschluss vom 3. Dez. 2013 - 12 TaBV 65/13 - Juris).
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