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Rechtsprechung
   LAG Köln, 14.12.1998 - 12 Sa 896/98   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1998,9603
LAG Köln, 14.12.1998 - 12 Sa 896/98 (https://dejure.org/1998,9603)
LAG Köln, Entscheidung vom 14.12.1998 - 12 Sa 896/98 (https://dejure.org/1998,9603)
LAG Köln, Entscheidung vom 14. Dezember 1998 - 12 Sa 896/98 (https://dejure.org/1998,9603)
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Volltextveröffentlichung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Wirksamkeit einer fristlosen Verdachtskündigung; Übermittlung einer Sammlung teilweise sexistischer, rassistischer und menschenverachtender Witze durch Disponentin beim Materialamt der Luftwaffe an Hauptfeldwebel; Dringender Verdacht einer strafbaren Handlung oder ...

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)Zitiert selbst (5)

  • LAG Köln, 07.07.1999 - 7 Sa 22/99

    Kündigung - Straftat allein kein Grund

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  • LAG Baden-Württemberg, 07.11.2005 - 15 Sa 88/05

    Außerordentliche Kündigung wegen privater Nutzung des ausschließlich zu …

    Soweit sich Instanzgerichte über die vom Arbeitsgericht angeführten Fälle hinaus (vgl. LAG Köln, Urteil vom 14. Dezember 1998 - 12 Sa 896/98, LAGE § 626 BGB Nr. 124 [Speicherung und Verbreitung sexistischer Witze]; Urteil vom 17. Februar 2004 - 5 Sa 1049/93, NZA - RR 2005, 136; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 18. Dezember 2003 - 4 Sa 1288/03, BB 2004, 1862 [Download pornografischer Inhalte am Arbeitsplatz]; Urteil vom 12. Juli 2004 - 7 Sa 1243/03, ZTR 2005, 222 (L) [Unklarheit bezüglich des Verbots privater Internetnutzung]) mit der Frage des Kündigungsgrundes im Falle der (verbotswidrigen) Internetnutzung befasst haben, ging es jeweils um nicht der Verallgemeinerung zugängliche Einzelfallentscheidungen.
  • LAG Köln, 10.08.1999 - 13 Sa 220/99

    Außerordentliche Kündigung; Bundeswehr; Menschenwürde; Witzesammlung; …

    In voller Übereinstimmung mit dem Arbeitsgericht und der Beklagten sowie mit der 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln in deren Urteil vom 14.12.1998 zum Parallelverfahren 12 Sa 896/98 (ZTR 1999, 274) hat auch die Berufungskammer keinen Zweifel daran, dass ein solcher Sachverhalt einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung im Sinne der §§ 54 Abs. 1 BAT, 626 Abs. 1 BGB darstellte, der es der Beklagten unzumutbar machen würde, an dem Arbeitsverhältnis mit der Klägerin auch nur bis zum Ablauf der Kündigungsfrist festzuhalten.
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