Volltextveröffentlichung

• Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte

  IMANOV v. AZERBAIJAN

  Inadmissible (englisch)

Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (3)

alle Zitatstellen anzeigen
• EGMR, 07.05.2002 - 59498/00

  BURDOV v. RUSSIA

  Auszug aus EGMR, 01.12.2015 - 186/11

  It further recalls that a delay in the execution of a judgment may be justified in particular circumstances (see Burdov v. Russia, no. 59498/00, § 35, ECHR 2002-III, and Timofeyev v. Russia, no. 58263/00, § 37, 23 October 2003).
• EGMR, 08.07.2004 - 75907/01

  GRISHCHENKO v. RUSSIA

  Auszug aus EGMR, 01.12.2015 - 186/11

  In the present case the overall period during which the court judgment remained unenforced was less than a year, which does not appear excessive (see Grishchenko v. Russia (dec.), no. 75907/01, 8 July 2004 and Presnyakov v. Russia (dec.), no. 41145/02, 10 November 2005).
• EGMR, 10.11.2005 - 41145/02

  PRESNYAKOV v. RUSSIA

  Auszug aus EGMR, 01.12.2015 - 186/11

  In the present case the overall period during which the court judgment remained unenforced was less than a year, which does not appear excessive (see Grishchenko v. Russia (dec.), no. 75907/01, 8 July 2004 and Presnyakov v. Russia (dec.), no. 41145/02, 10 November 2005).

alle Zitatstellen anzeigen
• BSG, 07.09.2017 - B 10 ÜG 1/16 R

  Überlanges Gerichtsverfahren - Ausschluss eines Richters - Mitwirkung am …

  Die Aufzählung der Ausschlussgründe in § 41 Nr. 1 bis 8 ZPO ist deshalb abschließend (…allgemeine Meinung, vgl zB bereits BSG Urteil vom 22.5.1962 - 9 RV 1430/59 - BSGE 17, 66 = SozR Nr. 7 zu § 41 ZPO <Juris RdNr 10>; Peters/Sautter/Wolff, SGG, 4. Aufl - 28. Nachtrag, § 60 S 186/5 f, S 186/11).
• ArbG Paderborn, 07.02.2020 - 3 Ca 1346/19
  Einer Abmahnung bedarf es nach Maßgabe des auch in § 314 Abs. 2 i. V. m. § 323 Abs. 2 BGB zum Ausdruck kommenden Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes nur dann nicht, wenn bereits ex ante erkennbar ist, dass eine Verhaltensänderung in Zukunft auch nach einer Abmahnung nicht zu erwarten steht oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass selbst deren erstmalige Hinnahme dem Arbeitgeber nach objektiven Maßstäben unzumutbar und damit offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (vgl. BAG v. 25.10.2012, 2 AZR 495/11, NZA 2013, 319; BAG v. 19.04.2012, 2 ARZ 186/11, NZA 2013, 104).