Volltextveröffentlichungen (6)

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  Wirksamkeit einer Befristung - Sachgrund der Vertretung bzw. des vorübergehenden Bedarfs

• Justiz Mecklenburg-Vorpommern

  § 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 1 TzBfG, § 138 Abs 1 ZPO
  Wirksamkeit einer Befristung - Sachgrund der Vertretung bzw. des vorübergehenden Bedarfs

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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

Wird zitiert von ... (12)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 20.01.2010 - 7 AZR 542/08

  Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.05.2010 - 2 Sa 321/09

  Damit besteht an der Wahrnehmung der an sich dem ausfallenden Arbeitnehmer obliegenden Aufgaben durch eine Vertretungskraft von Vornherein nur ein zeitlich begrenztes Bedürfnis (BAG vom 20.01.2010 7 AZR 542/08).

• BAG, 16.01.2013 - 7 AZR 661/11

  Abordnungsvertretung - Anforderungen an Rückkehrprognose

  Zutreffend hat das Berufungsgericht ferner angenommen, dass auch durch die vorübergehende Abordnung der Stammkraft ein Vertretungsbedarf iSd. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG entstehen kann (ebenso LAG Baden-Württemberg 21. Mai 2012 - 1 Sa 34/11 - Rn. 40, LAGE § 14 TzBfG Nr. 71; Hunold DB 2012, 288; aA LAG Mecklenburg-Vorpommern 26. Mai 2010 - 2 Sa 321/09 - Rn. 12; LAG Köln 16. März 2011 - 9 Sa 1308/10 - Rn. 29, nicht rkr.; LAG Köln 14. September 2011 - 3 Sa 69/11 - Rn. 31, LAGE § 14 TzBfG Nr. 66, nicht rkr.; wohl auch Maschmann in Annuß/Thüsing TzBfG 3. Aufl. § 14 Rn. 33) .
• BAG, 16.01.2013 - 7 AZR 662/11

  Abordnungsvertretung - "gedankliche Zuordnung

  Rechtsfehlerfrei hat das Berufungsgericht angenommen, dass auch durch die vorübergehende Abordnung der Stammkraft ein Vertretungsbedarf iSd. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG entstehen kann (ebenso LAG Baden-Württemberg 21. Mai 2012 - 1 Sa 34/11 - Rn. 40, LAGE § 14 TzBfG Nr. 71; Hunold DB 2012, 288; aA LAG Mecklenburg-Vorpommern 26. Mai 2010 - 2 Sa 321/09 - Rn. 12; LAG Köln 16. März 2011 - 9 Sa 1308/10 - Rn. 29, nicht rkr.; LAG Köln 14. September 2011 - 3 Sa 69/11 - Rn. 31, LAGE § 14 TzBfG Nr. 66, nicht rkr.; wohl auch Maschmann in Annuß/Thüsing TzBfG 3. Aufl. § 14 Rn. 33) .
• BAG, 13.02.2013 - 7 AZR 324/11

  Abordnungsvertretung

  (2) Rechtsfehlerfrei hat das Berufungsgericht angenommen, dass auch durch die vorübergehende Abordnung der Stammkraft ein Vertretungsbedarf iSd. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG entstehen kann (ebenso LAG Baden-Württemberg 21. Mai 2012 - 1 Sa 34/11 - Rn. 40, LAGE § 14 TzBfG Nr. 71; Hunold DB 2012, 288; aA LAG Mecklenburg-Vorpommern 26. Mai 2010 - 2 Sa 321/09 - Rn. 12; LAG Köln 16. März 2011 - 9 Sa 1308/10 - Rn. 29, nicht rkr.; LAG Köln 14. September 2011 - 3 Sa 69/11 - Rn. 31, LAGE § 14 TzBfG Nr. 66, nicht rkr.; wohl auch Maschmann in Annuß/Thüsing TzBfG 3. Aufl. § 14 Rn. 33) .

 
• LAG München, 15.02.2012 - 8 Sa 693/11

  Sachgrundbefristung - Vertretung - vorübergehender betrieblicher Bedarf

  Werde der zu vertretende Arbeitnehmer weiterhin im Betrieb eingesetzt, wenn auch mit anderen Aufgaben, so sei damit alleine der Sachgrund der Vertretung nicht zu begründen, wie das LAG Mecklenburg-Vorpommern zutreffend entschieden habe (Urteil vom 26.05.2010 - 2 Sa 321/09).

  Unzutreffend sei das Arbeitsgericht unter Hinweis auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 26.05.2010 - 2 Sa 321/09 davon ausgegangen, ein Arbeitgeber könne sich nur dann auf den Sachgrund der Vertretung gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG berufen, wenn der zu vertretende Arbeitnehmer auf Grund von Krankheit, Elternzeit oder vergleichbarer Tatbestände, während derer die Arbeitspflicht vorübergehend nicht besteht, nicht im Betrieb sei.

• LAG Köln, 14.09.2011 - 3 Sa 69/11

  Unwirksame Befristung zur Vertretung bei befristeter Bereitstellung …

  Anderenfalls könnte der Arbeitgeber durch befristete Übertragung von neuen Aufgaben auf Stammkräfte Vertretungsfälle schaffen, die einer weiteren gerichtlichen Kontrolle entzogen wären (ebenso LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 26.05.2010 - 2 Sa 321/09 -).
• LAG Düsseldorf, 08.12.2011 - 4 Sa 943/11

  Befristung des Arbeitsverhältnisses; Vertretung für Probeversetzung als Sachgrund

  Die Klägerin verweist insoweit auf das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 26.05.2010 - 2 Sa 321/09 -.
• LAG Köln, 16.03.2011 - 9 Sa 1308/10

  Unwirksame Befristung bei Dauerbedarf

  Sofern auch bei einer derartigen Fallgestaltung die Befristung nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG wirksam wäre, könnte der Arbeitgeber durch die befristete Übertragung von neuen Aufgaben auf Stammkräfte Vertretungsfälle schaffen, die einer weiteren Kontrolle entzogen wären (so auch LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 26. Mai 2010 - 2 Sa 321/09 -).
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 - 3 Sa 1506/11

  Befristetes Arbeitsverhältnis - Sachgrund - Vertretung eines Stammarbeitnehmers

  Ob der Sachgrund der Vertretung gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG überhaupt gegeben sein kann, wenn ein Arbeitnehmer nicht an der Erbringung seiner Arbeitsleistung für den Arbeitgeber insgesamt verhindert ist, sondern für den Arbeitgeber nur vorübergehend andere Arbeitsaufgaben wahrnimmt (…bejahend LAG Düsseldorf 24. Februar 2011 - 5 Sa 1647/10 - Juris-Rn. 39, ZTR 2011, 447; verneinend LAG Mecklenburg-Vorpommern 26. Mai 2010 - 2 Sa 321/09 - Juris-Rn. 12) oder ob in einer solchen Konstellation die befristete Einstellung eines Arbeitnehmers aus einem sonstigen Sachgrund gerechtfertigt sein kann, bedarf hier keiner Entscheidung.
• ArbG Oberhausen, 08.07.2011 - 4 Ca 78/11

  Befristeter Arbeitsvertrag, Sachgrund der unmittelbaren Vertretung, …

  Die Klägerin verweist insoweit auf das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 26.05.2010 - 2 Sa 321/09 -.
• LAG Sachsen-Anhalt, 22.08.2012 - 4 Sa 356/11

  Wirksamkeit einer Befristung bei Daueraufgaben und Vertretungsbedarf in der …

  Demgegenüber hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern unter dem 26. Mai 2010 - 2 Sa 321/09 - Folgendes entschieden: Wird ein Arbeitnehmer vorübergehend mit anderen Arbeitsaufgaben betraut und für ihn deshalb eine befristete Kraft eingesetzt, so ist der Sachgrund gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG nicht gegeben.
• LAG Baden-Württemberg, 21.05.2012 - 1 Sa 34/11

  Begriff der Vertretung
• LAG München, 04.10.2012 - 4 Sa 422/12

  Befristung