Demgemäß ist es vom Bundesarbeitsgericht in ständiger Rechtsprechung abgelehnt worden, § 72 a Abs. 1 Nr. 2 ArbGG bei Streitigkeiten über die Auslegung der Richtlinien für Arbeitsverträge in karitativen Einrichtungen der Kirchen (BAG 34, 182 = AP Nr. 9 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz), Richtlinien über die Vergütung von Lehrkräften im Angestelltenverhältnis der Kultusministerien (BAG 36, 241 = AP Nr. 21 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz), bindender Festsetzungen der Heimarbeitsausschüsse gemäß § 19 HAG (Beschluß des Dritten Senats vom 20. Januar 1981 - 3 AZN 302/80 - AP Nr. 12 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz), Dienstordnungen der Selbstverwaltungskörperschaften der Sozialversicherung (Beschluß des Zweiten Senats vom 31. März 1983 - 2 AZN 76/83 - AP Nr. 26 zu § 72aArbGG 1979 Grundsatz) sowie Dienst- und Betriebsvereinbarungen (Beschluß des Sechsten Senats vom 24. Februar 1981 - 6 AZN 471/81 - AP Nr. 15 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz) heranzuziehen.

Rn. 71 Schon unter der Geltung des § 693 RVO ist obergerichtlich entschieden worden, dass eine Dienstordnung, die die Beendigungsgründe für das Dienstordnungsanstellungsverhältnis auflistet, ohne dass die fristlose Kündigung genannt wird, damit die außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB als Beendigungsgrund ausschließe (LAG Düsseldorf, Urteil vom 2.1.1982, 14 Sa 1340/82 - veröffentlicht nur im Leitsatz in Juris - rechtskräftig aufgrund des die Nichtzulassungsbeschwerde zurückweisenden Beschlusses des BAG vom 31.3.1983, 2 AZN 76/83).

Verwaltungskörperschaften der Sozialversicherung (vgl. den Beschluß des Zweiten Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 31. März 1983 - 2 AZN 76/83 - AP Nr. 26 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz).