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  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Prüfung des tatsächlichen Vorliegens der vom Arbeitgeber behaupteten Kündigungsgründe - Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des gekündigten Arbeitnehmers - Betriebsbegingte Kündigung aufgrund ausserbetrieblicher Gründe - ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (4)Zitiert selbst (15)

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• BAG, 07.12.1978 - 2 AZR 155/77

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Innerbetriebliche Gründe - …

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  Im Rechtsstreit über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung i.S. des § 1 Abs. 2 KSchG hat das Gericht voll nachzuprüfen, ob die vom Arbeitgeber behaupteten Gründe für die Kündigung tatsächlich vorliegen und ob sie sich im betrieblichen Bereich dahin auswirken, daß für die Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers kein Bedürfnis mehr besteht (BAGE 31, 158 [BAG 07.12.1978 - 2 AZR 155/77] = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969; BAG Urteil vom 30. Mai 1985 - 2 AZR 321/84 - AP Nr. 24 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).

  Beruft der Arbeitgeber sich nicht auf außerbetriebliche Gründe, so muß er im einzelnen darlegen, inwieweit sich durch welche Organisationsmaßnahmen im betrieblichen Bereich der Arbeitsanfall und der Bedarf an Arbeitskräften verringert hat (BAGE 31, 158 [BAG 07.12.1978 - 2 AZR 155/77] = AP aa0).

• BAG, 25.04.1985 - 2 AZR 140/84

  Sozialauswahl - Massenkündigung - Kündigung - Kündigungsschutz - Stillegung eines …

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  § 1 Abs. 3 KSchG gibt keine konkreten Maßstäbe für die Wertigkeit einzelner sozialer Gesichtspunkte, sondern enthält nur einen unbestimmten Rechtsbegriff (BAGE 16, 149, 151 = AP Nr. 14 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung; BAG Urteil vom 24. März 1983 - 2 AZR 21/82 - AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; BAG Urteil vom 25. April 1985 - 2 AZR 140/84 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 35).
• BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82

  Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  § 1 Abs. 3 KSchG gibt keine konkreten Maßstäbe für die Wertigkeit einzelner sozialer Gesichtspunkte, sondern enthält nur einen unbestimmten Rechtsbegriff (BAGE 16, 149, 151 = AP Nr. 14 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung; BAG Urteil vom 24. März 1983 - 2 AZR 21/82 - AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; BAG Urteil vom 25. April 1985 - 2 AZR 140/84 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 35).

• BAG, 30.05.1985 - 2 AZR 321/84

  Betriebsbedingte Kündigung eines Hafeneinzelbetriebsarbeiters

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  Im Rechtsstreit über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung i.S. des § 1 Abs. 2 KSchG hat das Gericht voll nachzuprüfen, ob die vom Arbeitgeber behaupteten Gründe für die Kündigung tatsächlich vorliegen und ob sie sich im betrieblichen Bereich dahin auswirken, daß für die Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers kein Bedürfnis mehr besteht (BAGE 31, 158 [BAG 07.12.1978 - 2 AZR 155/77] = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969; BAG Urteil vom 30. Mai 1985 - 2 AZR 321/84 - AP Nr. 24 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 20.02.1986 - 2 AZR 212/85

  Betriebsbedingte

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  Weder ist die Arbeitgeberkündigung selbst eine von den Gerichten im Kündigungsschutzprozeß als bindend hinzunehmende Unternehmerentscheidung (BAG Urteile vom 20. Februar 1986 - 2 AZR 212/85 - und vom 20. März 1986 - 2 AZR 294/85 -, nicht zur Veröffentlichung in der Fachpresse bestimmt), noch ist allein der Entschluß, die Lohnkosten zu senken, eine solche hinzunehmende Entscheidung.
• BAG, 28.09.1989 - 2 AZR 317/86

  Beurteilungskriterien für die soziale Rechtfertigung der Kündigung eines im …

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  Im Rechtsstreit über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung i.S. des § 1 Abs. 2 KSchG hat das Gericht voll nachzuprüfen, ob die vom Arbeitgeber behaupteten Gründe für die Kündigung tatsächlich vorliegen und ob sie sich im betrieblichen Bereich dahin auswirken, daß für die Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers kein Bedürfnis mehr besteht (BAGE 31, 158 [BAG 07.12.1978 - 2 AZR 155/77] = AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969; BAG Urteil vom 30. Mai 1985 - 2 AZR 321/84 - AP Nr. 24 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 20.03.1986 - 2 AZR 294/85

  Änderungskündigung zur Entgeltkürzung

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  Weder ist die Arbeitgeberkündigung selbst eine von den Gerichten im Kündigungsschutzprozeß als bindend hinzunehmende Unternehmerentscheidung (BAG Urteile vom 20. Februar 1986 - 2 AZR 212/85 - und vom 20. März 1986 - 2 AZR 294/85 -, nicht zur Veröffentlichung in der Fachpresse bestimmt), noch ist allein der Entschluß, die Lohnkosten zu senken, eine solche hinzunehmende Entscheidung.
• BAG, 24.10.1979 - 2 AZR 940/77

  Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast - Beweislast - …

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  Solche organisatorischen oder technischen Maßnahmen des Arbeitgebers zur Einsparung von Arbeitsplätzen sind zwar nicht auf ihre Notwendigkeit oder Zweckmäßigkeit zu überprüfen (BAGE 32, 150 [BAG 24.10.1979 - 2 AZR 940/77] = AP Nr. 8 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung), sie müssen aber, wenn hierauf die Kündigung gestützt wird, überhaupt vorliegen.
• BAG, 07.02.1985 - 2 AZR 91/84

  Soziale Auswahl - Vergleichbarkeit der Arbeitnehmer

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  Nach der Rechtsprechung des Senats (Urteil vom 16. September 1982 - 2 AZR 271/80 - AP Nr. 4 zu § 22 KO; vom 7. Februar 1985 - 2 AZR 91/84 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; Urteil vom 25. April 1985, aa0) erstreckt sich die soziale Auswahl innerhalb des Betriebes nur auf Arbeitnehmer, die miteinander vergleichbar sind; d. h. der gekündigte Arbeitnehmer muß die Funktion eines anderen nicht gekündigten Arbeitnehmers wahrnehmen können.
• BAG, 16.09.1982 - 2 AZR 271/80

  Kündigung - Konkursverfahren

  Auszug aus BAG, 04.12.1986 - 2 AZR 23/86

  Nach der Rechtsprechung des Senats (Urteil vom 16. September 1982 - 2 AZR 271/80 - AP Nr. 4 zu § 22 KO; vom 7. Februar 1985 - 2 AZR 91/84 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; Urteil vom 25. April 1985, aa0) erstreckt sich die soziale Auswahl innerhalb des Betriebes nur auf Arbeitnehmer, die miteinander vergleichbar sind; d. h. der gekündigte Arbeitnehmer muß die Funktion eines anderen nicht gekündigten Arbeitnehmers wahrnehmen können.
• BAG, 03.02.1977 - 2 AZR 476/75

  Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall des Arbeitsplatzes - …
• BAG, 20.10.1954 - 1 AZR 193/54

  Kündigung: personenbedingte Kündigung - Interessenabwägung
• BAG, 14.06.1955 - 2 AZR 199/55

  Arbeitsverhältnis: Unzulässige Befristung, Kettenarbeitsverhältnis
• BAG, 26.11.1955 - 2 AZR 516/54

  Arbeitsverhältnis: Gültigkeit von Kettenverträgen im öffentlichen Dienst
• BAG, 26.06.1964 - 2 AZR 373/63

  Auswahl des gekündigten Arbeitnehmers - Soziale Gesichtspunkte - Sachfremde …

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• ArbG Berlin, 03.01.2014 - 28 Ca 19481/12

  Auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützte Kündigung

  (5.) Solchen Erfahrungen sind die Gerichte für Arbeitssachen freilich schon frühzeitig etwa mit der Klarstellung begegnet, dass nicht schon die Kündigung als solche eine "Organisationsmaßnahme" bilde, die allenfalls auf Missbrauch hin zu überprüfen sei 97 S. bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 78) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 78) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 85) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].

  S. bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 78) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 78) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 85) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].

  97) S. bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 78) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 78) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 85) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].

• ArbG Berlin, 24.03.2016 - 28 Ca 283/16

  Kündigung aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse

  bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 58) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 58) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 65) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].S. bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 58) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 58) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 65) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].

  77) S. bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 58) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 58) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 65) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].

• ArbG Berlin, 12.04.2013 - 28 Ca 1028/13

  Kündigung - dringende betriebliche Erfordernisse - Vorrang der Änderungskündigung

  Solchen Erfahrungen sind die Gerichte für Arbeitssachen freilich schon frühzeitig etwa mit der Klarstellung begegnet, dass nicht schon die Kündigung als solche eine "Organisationsmaßnahme" bilde, die allenfalls auf Missbrauch hin zu überprüfen sei 68 S. bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 49) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 49) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 56) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].S. bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 49) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 49) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 56) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].

  68 ) S. bereits BAG 21.5.1957 - 3 AZR 79/55 - AP § 1 KSchG Nr. 31 [I.]; 20.2.1986 (Fn. 49) [B.II.2 b.]; 4.12.1986 - 2 AZR 23/86 - RzK I 5 c Nr. 17 [II.1.]; 19.5.1993 (Fn. 49) [II.2 e, aa.]; 24.4.1997 (Fn. 56) [II.2 - vor a.]; 26.9.2002 - 2 AZR 636/01 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 124 = NZA 2003, 549 [II.1 d.].

• BAG, 22.03.1990 - 2 AZR 104/89

  Rechtmäßigkeit einer Änderungskündigung - Verringerung der Arbeitszeit - …

  Nach der Rechtsprechung des Senats ist die Kündigung selbst keine von den Gerichten hinzunehmende Unternehmerentscheidung (vgl. Senatsurteile vom 20. Februar 1986 - 2 AZR 212/85 - AP Nr. 11 zu § 1 KSchG 1969; vom 20. März 1986 - 2 AZR 294/85 - AP Nr. 14 zu § 2 KSchG 1969), ebenso ist im Falle der Änderungskündigung zum Zwecke der Lohnsenkung allein der Entschluß des Arbeitgebers, die Lohnkosten zu senken, keine solche Unternehmerentscheidung (…vgl. Senatsurteile vom 20. März 1986 a.a.O. und vom 4. Dezember 1986 - 2 AZR 23/86 - n. v.), da ansonsten die arbeitgeberseitige Regelung der Vergütung im Ergebnis nicht überprüfbar wäre.