Volltextveröffentlichungen (4)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Anwendbarkeit der gesetzlichen bei Vorliegen einer tariflichen Kündigungsfrist

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Tarifliche Kündigungsfrist - Auslegung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• datenbank.nwb.de (Leitsatz)

  Kündigungsschutz; Verhältnis von tariflichen zu gesetzlichen Kündigungsfristen

Papierfundstellen

• NZA 1997, 726
• BB 1997, 1316
• DB 1997, 1283

Wird zitiert von ... (43)Zitiert selbst (9)

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• BAG, 12.09.1984 - 4 AZR 336/82

  Tarifauslegung - Bargeldlose Gehaltszahlung

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Für die bei Zweifeln darüber hinaus mögliche Heranziehung weiterer Auslegungskriterien (Tarifgeschichte, praktische Tarifübung und Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages) gibt es keinen Zwang zu einer bestimmten Reihenfolge (BAGE 42, 86, 89 [BAG 09.03.1983 - 4 AZR 61/80] = AP Nr. 128 zu § 1 TVG Auslegung; BAGE 46, 308, 313 = AP Nr. 135 zu § 1 TVG Auslegung).

  Darauf braucht der Senat jedoch nicht entscheidend abzustellen, denn vorliegend spricht jedenfalls die Tarifgeschichte, auf die bei verbliebenen Zweifeln zurückgegriffen werden kann (BAGE 46, 308, 314 = AP Nr. 135 zu § 1 TVG Auslegung, bestätigt durch BAG Urteil vom 18. Mai 1994 - 4 AZR 412/93 - AP Nr. 175 zu §§ 22, 23 BAT 1975, zu II 3b aa der Gründe; ebenso Senatsurteil vom 28. Februar 1990 - 2 AZR 425/89 - BAGE 64, 209, 215 = AP Nr. 8 zu § 1 KSchG 1969 Wartezeit, zu II 1a der Gründe), eindeutig für das Auslegungsergebnis des Landesarbeitsgerichts.

• BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 166/95

  Tarifliche Kündigungsfristen

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Es geht dabei nicht um die Frage, inwieweit eine konstitutive Gesamtregelung der tariflichen Kündigungsfristen in Teilbereichen deklaratorische Regelungen enthalten kann, was der Senat im Urteil vom 14. Februar 1996 (- 2 AZR 166/95 - AP Nr. 21 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie für die Regelung des § 17 Ziff. 2 MTV Arbeiter der Baden-Württembergischen Textilindustrie bejaht hat.

  Es läßt sich wohl unter dem Gesichtspunkt der Tarifautonomie (Art. 9 Abs. 3 GG) nicht rechtfertigen, den Tarifpartnern die Entscheidung zu verwehren, von einer tarifdispositiven Gesetzesnorm nur teilweise abzuweichen und im übrigen auf die gesetzlichen Bestimmungen zu verweisen (ähnlich Senatsurteil vom 14. Februar 1996, aaO, zu II 4b der Gründe).

• BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 1028/94

  Anwendbarkeit der tariflichen Kündigungsfristen in der Metall- und …

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Die Tariföffnungsklausel des § 622 Abs. 4 Satz 1 BGB n.F. ist nicht so zu verstehen, daß lediglich in künftigen Tarifverträgen von den gesetzlichen Kündigungsfristen abgewichen werden kann (Senatsurteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1028/94 - AP Nr. 48 zu § 622 BGB, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).

• BAG, 18.05.1994 - 4 AZR 412/93

  Tarifvertragsauslegung bei Redaktionsversehen

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Darauf braucht der Senat jedoch nicht entscheidend abzustellen, denn vorliegend spricht jedenfalls die Tarifgeschichte, auf die bei verbliebenen Zweifeln zurückgegriffen werden kann (BAGE 46, 308, 314 = AP Nr. 135 zu § 1 TVG Auslegung, bestätigt durch BAG Urteil vom 18. Mai 1994 - 4 AZR 412/93 - AP Nr. 175 zu §§ 22, 23 BAT 1975, zu II 3b aa der Gründe; ebenso Senatsurteil vom 28. Februar 1990 - 2 AZR 425/89 - BAGE 64, 209, 215 = AP Nr. 8 zu § 1 KSchG 1969 Wartezeit, zu II 1a der Gründe), eindeutig für das Auslegungsergebnis des Landesarbeitsgerichts.
• BAG, 23.01.1992 - 2 AZR 470/91

  Tarifliche Grundkündigungsfrist für Textilarbeiter

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Das Landesarbeitsgericht ist im Anschluß an das Senatsurteil vom 23. Januar 1992 (- 2 AZR 470/91 - BAGE 69, 257 = AP Nr. 37, aaO) zu der hier in Rede stehenden Bestimmung des § 2 Nr. 6 des Manteltarifvertrages für die gewerblichen Arbeitnehmer der Nordrheinischen Textilindustrie vom 10. Mai 1978 (MTV Arbeiter) zu dem Ergebnis gekommen, es sei von einer eigenständigen Regelung mit konstitutivem Charakter auszugehen.
• BAG, 28.02.1990 - 2 AZR 425/89

  Wartezeit nach § 1 KSchG - Anrechnung früherer Arbeitsverhältnisse

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Darauf braucht der Senat jedoch nicht entscheidend abzustellen, denn vorliegend spricht jedenfalls die Tarifgeschichte, auf die bei verbliebenen Zweifeln zurückgegriffen werden kann (BAGE 46, 308, 314 = AP Nr. 135 zu § 1 TVG Auslegung, bestätigt durch BAG Urteil vom 18. Mai 1994 - 4 AZR 412/93 - AP Nr. 175 zu §§ 22, 23 BAT 1975, zu II 3b aa der Gründe; ebenso Senatsurteil vom 28. Februar 1990 - 2 AZR 425/89 - BAGE 64, 209, 215 = AP Nr. 8 zu § 1 KSchG 1969 Wartezeit, zu II 1a der Gründe), eindeutig für das Auslegungsergebnis des Landesarbeitsgerichts.
• BAG, 09.03.1983 - 4 AZR 61/80

  Einschlägige Lehrabschlußprüfung - Tarifauslegung - Öffentlicher Dienst - …

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Für die bei Zweifeln darüber hinaus mögliche Heranziehung weiterer Auslegungskriterien (Tarifgeschichte, praktische Tarifübung und Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages) gibt es keinen Zwang zu einer bestimmten Reihenfolge (BAGE 42, 86, 89 [BAG 09.03.1983 - 4 AZR 61/80] = AP Nr. 128 zu § 1 TVG Auslegung; BAGE 46, 308, 313 = AP Nr. 135 zu § 1 TVG Auslegung).
• BAG, 14.06.1955 - 2 AZR 199/55

  Arbeitsverhältnis: Unzulässige Befristung, Kettenarbeitsverhältnis

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Darauf braucht der Senat jedoch nicht entscheidend abzustellen, denn vorliegend spricht jedenfalls die Tarifgeschichte, auf die bei verbliebenen Zweifeln zurückgegriffen werden kann (BAGE 46, 308, 314 = AP Nr. 135 zu § 1 TVG Auslegung, bestätigt durch BAG Urteil vom 18. Mai 1994 - 4 AZR 412/93 - AP Nr. 175 zu §§ 22, 23 BAT 1975, zu II 3b aa der Gründe; ebenso Senatsurteil vom 28. Februar 1990 - 2 AZR 425/89 - BAGE 64, 209, 215 = AP Nr. 8 zu § 1 KSchG 1969 Wartezeit, zu II 1a der Gründe), eindeutig für das Auslegungsergebnis des Landesarbeitsgerichts.
• LAG Düsseldorf, 29.03.1996 - 9 Sa 68/96

  Kündigungsfrist: Fortgeltung der Frist des § 2 Nr. 6 MTV für die gewerblichen …

  Auszug aus BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 370/96

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 29. März 1996 - 9 Sa 68/96 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

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• BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 67/97

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Sprungrevision

  b) In ihrer Rechtsprechung zur tariflichen Übernahme gesetzlicher Kündigungsfristen haben der Zweite und der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts durchgehend das Vorliegen einer nur deklaratorischen Regelung angenommen und dazu den folgenden Auslegungsgrundsatz entwickelt: "Werden einschlägige gesetzliche Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen, so handelt es sich um deklaratorische Klauseln, wenn der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat" (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; BAGE 74, 167; 81, 76 = AP Nr. 42, 48 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 201/95 - AP Nr. 50 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 166/95 - AP Nr. 21 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie; Urteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726; zuletzt Urteil vom 6. November 1997 - 2 AZR 707/96 - juris).
• BAG, 05.02.1998 - 2 AZR 270/97

  Ordentliche Kündigung (außerhalb KSchG)

  Läßt dies zweifelsfreie Auslegungsergebnisse nicht zu, dann können die Gerichte für Arbeitssachen ohne Bindung an eine Reihenfolge weitere Kriterien wie die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages, ggf. auch die praktische Tarifübung ergänzend heranziehen (vgl. u.a. BAGE 73, 364, 368 f. = AP Nr. 144 zu § 1 TVG Auslegung, zu B II 1 a aa der Gründe und Senatsurteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - AP Nr. 22 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie, zu II 3 b aa der Gründe, m.w.N.).
• BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 638/97

  Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %?

  b) In ihrer Rechtsprechung zur tariflichen Übernahme gesetzlicher Kündigungsfristen haben der Zweite und der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts durchgehend das Vorliegen einer nur deklaratorischen Regelung angenommen und dazu den folgenden Auslegungsgrundsatz entwickelt: "Werden einschlägige gesetzliche Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen, so handelt es sich um deklaratorische Klauseln, wenn der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat" (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; BAGE 74, 167; 81, 76 = AP Nr. 42, 48 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 201/95 - AP Nr. 50 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 166/95 - AP Nr. 21 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie; Urteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726; zuletzt Urteil vom 6. November 1997 - 2 AZR 707/96 - juris).

• LAG Düsseldorf, 02.09.1997 - 8 Sa 881/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder RTV technische Angestellte und Poliere

  Rn. 47 - 4 AZR 336/82 AP Nr. 128 und 135 zu § 1 TVG Auslegung; BAG, Urteil vom 29.01.1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726, 727).

  Rn. 95 Allerdings hat das BAG in seinem Urteil vom 29.01.1997 (- 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726) entschieden, daß eine deklaratorische Verweisung regelmäßig das bei Abschluß des Tarifvertrages geltende Gesetz in Bezug nehme, es sei denn ein Wille zu einer dynamischen Verweisung komme - etwa durch eine Jeweiligkeitsklausel - zum Ausdruck.

• BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 728/97

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall : 80 % oder 100 %

  Würden einschlägige gesetzliche Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen, so handele es sich um deklaratorische Klauseln, wenn der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden habe (BAG Urteil vom 27. August 1982 - 7 AZR 190/80 - BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; BAG Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1028/94 - BAGE 81, 76 = AP Nr. 48 zu § 622 BGB; BAG Urteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726; BAG Urteil vom 6. November 1997 - 2 AZR 707/96 - juris).
• BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 26/98

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %

  In seiner Rechtsprechung zur tariflichen Übernahme gesetzlicher Kündigungsfristen hat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts folgenden Auslegungsgrundsatz entwickelt: "Werden einschlägige gesetzliche Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen, so handelt es sich um deklaratorische Klauseln, wenn der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat" (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; BAGE 74, 167; 81, 76 = AP Nr. 42, 48 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 201/95 - AP Nr. 50 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 166/95 - AP Nr. 21 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie; Urteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726; zuletzt Urteil vom 6. November 1997 - 2 AZR 707/96 - juris).
• BAG, 01.07.1998 - 5 AZR 456/97

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %

  In seiner Rechtsprechung zur tariflichen Übernahme gesetzlicher Kündigungsfristen hat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts folgenden Auslegungsgrundsatz entwickelt: "Werden einschlägige gesetzliche Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen, so handelt es sich um deklaratorische Klauseln, wenn der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat" (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; BAGE 74, 167; 81, 76 = AP Nr. 42, 48 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 201/95 - AP Nr. 50 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 166/95 - AP Nr. 21 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie; Urteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726; zuletzt Urteil vom 6. November 1997 - 2 AZR 707/96 - juris).
• LAG Düsseldorf, 02.09.1997 - 8 Sa 924/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder RTV für die gewerblichen Arbeitnehmer in der Beton- …

  Rn. 45 - 4 AZR 336/82 AP Nr. 128 und 135 zu § 1 TVG Auslegung, BAG, Urteil vom 29.01.1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726, 727).

  Rn. 53 Allerdings hat das BAG in seinem Urteil vom 29.01.1997 (- 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726) entschieden, daß eine deklaratorische Verweisung regelmäßig das bei Abschluß des Tarifvertrages geltende Gesetz in Bezug nehme, es sei denn ein Wille zu einer dynamischen Verweisung komme - etwa durch eine Jeweiligkeitsklausel - zum Ausdruck.

• BAG, 21.04.2010 - 10 AZR 308/09

  Sonderzahlung gemäß § 2 MTV 13. Monatseinkommen - Verjährung - Tarifauslegung

  Rn. 16 (1) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind tarifliche Vorschriften, die auf geltende ohnehin anwendbare Vorschriften verweisen, im Zweifel deklaratorisch und damit dynamisch(30. August 2000 - 5 AZR 19/99 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Großhandel Nr. 15; 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - BAGE 89, 95; 14. Februar 1996 - 2 AZR 201/95 - AP BGB § 622 Nr. 50 = EzA BGB § 622 nF Nr. 53; 14. Februar 1996 - 2 AZR 166/95 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Textilindustrie Nr. 21 = EzA BGB § 622 nF Nr. 54; 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Textilindustrie Nr. 22 = EzA TVG § 4 Textilindustrie Nr. 9). Mit einer Verweisung bringen die Tarifvertragsparteien regelmäßig zum Ausdruck, dass kein eigenes Regelwerk geschaffen werden, sondern das ohnehin geltende Gesetz in der jeweiligen Fassung maßgeblich sein soll (…BAG 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - zu B III 5 der Gründe, aaO). Auch die wörtliche oder inhaltsgleiche Übernahme einschlägiger gesetzlicher Vorschriften kann beim Fehlen entgegenstehender Anhaltspunkte dafür sprechen, dass lediglich im Interesse der Klarheit und Übersichtlichkeit die vollständige Darstellung der geltenden Rechtslage im Tarifvertrag bezweckt wird (BAG 28. Januar 1988 - 2 AZR 296/87 - AP BGB § 622 Nr. 24 = EzA ZPO § 148 Nr. 15;… vgl. auch 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - aaO). Aus dem tariflichen Gesamtzusammenhang kann sich aber der Wille zur Schaffung einer eigenständigen Regelung ergeben (…BAG 30. August 2000 - 5 AZR 19/99 - zu II 2 der Gründe, aaO). Der Normsetzungswille muss im Tarifvertrag einen deutlichen Niederschlag gefunden haben (…BAG 14. Februar 1996 - 2 AZR 201/95 - zu II 2 a der Gründe, aaO). Dies ist regelmäßig dann der Fall, wenn die Tarifvertragsparteien eine im Gesetz nicht enthaltene oder vom Gesetz abweichende Regelung treffen, oder eine gesetzliche Regelung übernehmen, die sonst nicht für die betroffenen Arbeitsverhältnisse gelten würde (BAG 28. Januar 1988 - 2 AZR 296/87 - zu II 2 c aa der Gründe, AP BGB § 622 Nr. 24)..
• LAG Düsseldorf, 03.03.1998 - 8 (10) Sa 2087/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder BRTV Bau

  Für die bei Zweifeln darüber hinaus mögliche Heranziehung weiterer Auslegungskriterien (Tarifgeschichte, praktische Tarifübung und Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages) gibt es keinen Zwang zu einer bestimmten Reihenfolge (BAG, Urteil vom 09.03.1983 - 4 AZR 61/80 - und vom 12.09.1984 - 4 AZR 336/82 AP Nr. 128 und 135 zu § 1 TVG Auslegung; BAG, Urteil vom 29.01.1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726, 727).

  Allerdings hat das BAG in seinem Urteil vom 29.01.1997 (- 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726) entschieden, dass eine deklaratorische Verweisung regelmäßig das bei Abschluß des Tarifvertrages geltende Gesetz in Bezug nehme, es sei denn ein Wille zu einer dynamischen Verweisung komme - etwa durch eine "Jeweiligkeitsklausel" - zum Ausdruck.

• LAG Düsseldorf, 27.01.1998 - 8 (9) Sa 1104/97

  Entgeltfortzahlung: konstitutive oder deklaratorische Regelung des Tarifvertrags …
• BAG, 07.03.2002 - 2 AZR 610/00

  Tarifliche Kündigungsfristen
• LAG Düsseldorf, 09.01.1998 - 9 Sa 1257/97

  Entgeltfortzahlung nach EMTV-Brauereien Nordrhein-Westfalen; Urlaubsentgelt: …
• BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 15/98

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
• BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 365/98

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
• BAG, 21.10.1998 - 5 AZR 92/98

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
• LAG Hamm, 04.02.1998 - 18 Sa 224/98

  Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Höhe des Arbeitsentgelts im …
• LAG Düsseldorf, 16.06.1997 - 18 Sa 410/97

  Entgeltfortzahlung: konstitutive Wirkung eines Haustarifvertrags
• LAG Baden-Württemberg, 13.10.1997 - 15 Sa 91/97

  Eigenständige tarifliche Regelung im konstitutiven Sinne, die die gesetzliche …
• BAG, 21.06.2010 - 10 AZR 308/09

  Auslegung von Tarifverträgen - Normierungswille als Voraussetzung für die …
• LAG Baden-Württemberg, 12.01.1998 - 15 Sa 105/97

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• LAG Baden-Württemberg, 22.12.1997 - 15 Sa 103/97

  Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle
• LAG Düsseldorf, 14.10.1997 - 16 (17) Sa 890/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder MTV für die Angestellten der rechtsrheinischen …
• BAG, 28.05.1998 - 2 AZR 496/97

  Annahmeverzug des Arbeitgebers bei ordentlicher Kündigung mit unzutreffender …
• LAG Hamburg, 30.03.2000 - 7 Sa 5/00

  Feststellung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Wirksamkeit von …
• LAG Berlin, 13.03.1998 - 6 Sa 125/97

  Wegfall der Zeitzuschläge bei unveränderter Tätigkeit und Grundvergütung
• LAG Baden-Württemberg, 03.11.1997 - 15 Sa 69/97

  Verweisung auf gesetzliche Vorschriften in Tarifverträgen im Bereich der …
• LAG Hamburg, 21.08.2002 - 5 Sa 30/02

  Anspruch auf tarifliche Einmalzahlung; Tarifliche Ausschlussfrist; Tarifauslegung
• LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.1999 - 10 Sa 1114/98

  Anspruch auf Entgeltfortzahlung; Auslegung von Tarifverträgen bei Abweichungen …
• LAG Berlin, 13.02.1998 - 6 Sa 111/97

  RIAS Berlin; Höhergruppierung; Stufensteigerungstermin
• BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 490/98
• LAG Düsseldorf, 17.12.1997 - 17 Sa 1406/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder MTV Großhandel NRW
• LAG Berlin, 12.12.1997 - 6 Sa 124/97

  Tarifvertragliche Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für Poliere
• LAG Berlin, 25.11.1997 - 5 Sa 101/97

  Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Anwendung des "Manteltarifvertrags …
• BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 366/98
• LAG München, 18.12.1997 - 10 Sa 432/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder RTV technische und kaufmännische Angestellte des …
• LAG Düsseldorf, 09.10.1997 - 13 (5) Sa 599/97

  Entgeltfortzahlung: EFZG oder RTV Angestellte und Poliere im Bauhauptgewerbe
• BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 577/98
• LAG Berlin, 17.04.1998 - 6 Sa 169/97

  Postulationsfähigkeit von Vertretern von Gewerkschaften oder eines …
• LAG Niedersachsen, 03.03.1998 - 7 Sa 1651/97

  Höhe der Entgeltzahlung im Krankheitsfall; Deklaratorische oder konstitutive …
• LAG Düsseldorf, 17.12.1997 - 17 (18) Sa 1406/97

  Tarifliche Regelung zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Absenkung auf 80 % …
• ArbG Lüneburg, 22.10.2001 - 4 Ca 1567/01

  Anspruch auf Erteilung einer Abrechnung, aus der sich die gesetzlichen Abzüge …
• LAG Berlin, 20.03.1998 - 6 Sa 167/97

  Überstunden; Urlaubsentgelt; Berücksichtigung bei Berechnung; Abgrenzung