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• Wolters Kluwer

  Sozialwidrigkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Betriebsbedingter Kündigungsgrund bei Wegfall der Drittmittel bei drittmittelfinanzierter Forschung - Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung - Wegfall von Beschäftigungsmöglichkeiten - Die unternehmerische ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

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• BAG, 30.05.1978 - 2 AZR 630/76

  Außerordentliche Kündigung eines Kraftfahrers bei Entziehung der Fahrerlaubnis

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ist vorhanden, wenn die Versetzung des Arbeitnehmers objektiv möglich und für den Arbeitgeber zumutbar ist (BAGE 30, 309 = AP Nr. 70 zu § 626 BGB; BAG Urteil vom 17. Oktober 1980 - 7 AZR 675/78 - AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu 3 b der Gründe, m.w.N.).

  Entscheidend ist allein, ob die Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz objektiv möglich war (BAGE 29, 49 = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAGE 30, 309 = AP Nr. 70 zu § 626 BGB; BAGE 47, 26 = AP Nr. 8 zu § 2 KSchG 1969).

• BAG, 30.04.1987 - 2 AZR 184/86

  Betriebsbedingte Kündigung

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Eine ordentliche Kündigung ist u.a. dann nicht durch dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne des § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG bedingt, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in demselben Betrieb/in derselben Dienststelle auf einem anderen freien Arbeitsplatz weiterbeschäftigen kann (vgl. zuletzt BAGE 55, 262, 272 = AP Nr. 42 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu III 2 d der Gründe).

  Grenzen ergeben sich aus dem allgemeinen Verbot des Rechtsmißbrauchs (vgl. BAGE 55, 262 = AP, a.a.O.).

• BAG, 27.09.1984 - 2 AZR 62/83

  Vorrang der Änderungskündigung vor Beendigungskündigung

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Entscheidend ist allein, ob die Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz objektiv möglich war (BAGE 29, 49 = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAGE 30, 309 = AP Nr. 70 zu § 626 BGB; BAGE 47, 26 = AP Nr. 8 zu § 2 KSchG 1969).

• BAG, 10.03.1977 - 2 AZR 79/76

  Ordentliche Kündigung - Erkrankung - Entwicklung des Gesundheitszustandes - …

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Entscheidend ist allein, ob die Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz objektiv möglich war (BAGE 29, 49 = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAGE 30, 309 = AP Nr. 70 zu § 626 BGB; BAGE 47, 26 = AP Nr. 8 zu § 2 KSchG 1969).
• BVerfG, 29.01.1974 - 2 BvN 1/69

  Niedersächsisches Landesbesoldungsgesetz

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Der Vorrang des Bundesrechts mit der Folge der Nichtigkeit des Landesrechts greift nur, wenn beide Gesetzgeber denselben Gegenstand und dieselbe Rechtsfrage geregelt haben (BVerfGE 26, 116, 135; BVerfGE 36, 342, 363).
• BAG, 20.02.1986 - 2 AZR 212/85

  Betriebsbedingte

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Diese unternehmerische Entscheidung des Drittmittelempfängers unterliegt nur einer Mißbrauchskontrolle (vgl. Senatsurteil vom 20. Februar 1986 - 2 AZR 212/85 - AP Nr. 11 zu § 1 KSchG 1969, zu B II 2 d, bb der Gründe; BAG Urteil vom 5. September 1986 - 7 AZR 136/85 -, zu III 2 b, aa der Gründe, nicht veröffentlicht; BAG Urteil vom 30. Oktober 1987 - 7 AZR 138/87 - RzK 5 c Nr. 24, zu IV 1 der Gründe; Senatsurteil vom 24. August 1989 - 2 AZR 653/88 -, zu II 2 b der Gründe, nicht veröffentlicht;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG Rz 336 a).
• BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 600/88

  Dauerhafter Umsatzrückgang

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Nach den Grundsätzen, die der Senat für den Prüfungsmaßstab des Gerichts bei betriebsbedingten Kündigungen aufgestellt hat (vgl. zuletzt Urteil vom 15. Juni 1989 - 2 AZR 600/88 - AP Nr. 45 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu II 1 a der Gründe, m.w.N.), können sich betriebliche Erfordernisse für eine Kündigung aus innerbetrieblichen Umständen (Unternehmerentscheidung: z.B. Rationalisierungsmaßnahme, Umstellung oder Einschränkung der Produktion) oder durch außerbetriebliche Umstände (z.B. Auftragsmangel) ergeben.
• BAG, 08.08.1985 - 2 AZR 464/84

  Streitigkeit über die Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten …

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ist vorhanden, wenn die Versetzung des Arbeitnehmers objektiv möglich und für den Arbeitgeber zumutbar ist (BAGE 30, 309 = AP Nr. 70 zu § 626 BGB; BAG Urteil vom 17. Oktober 1980 - 7 AZR 675/78 - AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu 3 b der Gründe, m.w.N.).
• BAG, 27.08.1970 - 2 AZR 519/69

  Willenserklärung - Kündigung

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Dies ist insbesondere anzunehmen, wenn gegen Gesetze der Logik oder gegen allgemeine Erfahrungssätze verstoßen worden oder wenn der Auslegungsstoff nicht vollständig verwertet worden ist (BAG in ständiger Rechtsprechung; vgl. BAGE 22, 424 [BAG 27.08.1970 - 2 AZR 519/69] = AP Nr. 33 zu § 133 BGB; BAGE 57, 1, 6 [BAG 16.10.1987 - 7 AZR 204/87], 7 = AP Nr. 2 zu § 53 BAT, zu II 2 a der Gründe).
• BAG, 17.10.1980 - 7 AZR 675/78

  Kündigungsschutz - Kurzarbeit - Betriebsbedingte Kündigung - Soziale …

  Auszug aus BAG, 21.06.1990 - 2 AZR 641/89

  Eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ist vorhanden, wenn die Versetzung des Arbeitnehmers objektiv möglich und für den Arbeitgeber zumutbar ist (BAGE 30, 309 = AP Nr. 70 zu § 626 BGB; BAG Urteil vom 17. Oktober 1980 - 7 AZR 675/78 - AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu 3 b der Gründe, m.w.N.).
• BAG, 16.10.1987 - 7 AZR 204/87

  Umgehung einer Unkündbarkeitsregelung
• BAG, 03.02.1977 - 2 AZR 476/75

  Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall des Arbeitsplatzes - …
• BVerfG, 04.06.1969 - 2 BvR 173/66

  Besoldungsgesetz
• BAG, 24.08.1989 - 2 AZR 653/88

  Feststellungsklage des Arbeitnehmers auf Unwirksamkeit der Kündigung und …
• BAG, 30.10.1987 - 7 AZR 138/87

  Kündigung wegen Wegfalls von Drittmitteln - Auslegung eines Arbeitsvertrages mit …
• BAG, 05.09.1986 - 7 AZR 136/85

  Betriebsbedingte Kündigung, Drittmittel, Personalrat Mitwirkung

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• LAG Hamm, 14.06.2005 - 19 Sa 287/05

  Angabe der Anzahl der Unterhaltspflichten im Rahmen der Betriebsratsanhörung; …

  Zur Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes zur Vermeidung einer ordentlichen Kündigung ist dagegen der Arbeitgeber nicht verpflichtet (BAG, Urteil vom 11.05.2000 - 2 AZR 54/99 - NZA 2000, 1055; Urteil vom 21.06.1990 - 2 AZR 641/89 - JURIS; Urteil vom 21.02.1985 - 2 AZR 72/94 - JURIS;… GK/K3xx, § 1 KSchG Rdnr. 600;… KR/Etzel, § 1 KSchG Rdnr. 719).
• LAG Hamm, 14.06.2005 - 19 Sa 297/05

  Angabe der Anzahl der Unterhaltspflichten im Rahmen der Betriebsratsanhörung; …

  Zur Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes zur Vermeidung einer ordentlichen Kündigung ist dagegen der Arbeitgeber nicht verpflichtet (BAG, Urteil vom 11.05.2000 - 2 AZR 54/99 - NZA 2000, 1055; Urteil vom 21.06.1990 - 2 AZR 641/89 - JURIS; Urteil vom 21.02.1985 - 2 AZR 72/94 - JURIS;… GK/K3xx, § 1 KSchG Rdnr. 600;… KR/Etzel, § 1 KSchG Rdnr. 719).
• LAG Thüringen, 13.08.2002 - 5 Sa 310/01

  Organisationsmöglichkeit der Gruppenbetreuungszeiten im Anwendungsbereich des …

  Die Entscheidung des Drittmittelgebers stellt zwar einen außerbetrieblichen Umstand, aber für sich allein keinen betriebsbedingten Grund im Sinne des § 1 Abs. 2 KSchG dar (vgl. BAG, Urteile vom 11.07.1996, NZA 1997 S. 253, vom 21.6.1990 - 2 AZR 641/89 -n. v. und vom 24.08.1989 - 2 AZR 653/88 - n. v.;… APS/Preis § 1 KSchG Rnr. 514).
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.08.1994 - 5 Sa 470/93

  Wirksamkeit der Kündigung eines Hochschuldozenten unter Hinweis auf den …

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