Die Arbeitnehmerin ist vielmehr im Falle des Betriebsübergangs nach § 613a BGB auf den Klageweg gegenüber dem Erwerber zu verweisen, wobei an dieser Stelle dahingestellt bleiben kann, ob für eine Klage auf Feststellung, daß zwischen ihr und dem Erwerber ein Arbeitsverhältnis besteht, das erforderliche Feststellungsinteresse besteht, oder ob die Klägerin auf den Weg der Leistungsklage, etwa auf Beschäftigung, zu verweisen wäre (ArbG Stade vom 14.12.1987 - 2 Ca 279/87, DB 1988, 918;… ArbG Siegen vom 14.03.1989 - 1 Ca 780/88, a.a.O.).