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Weitere Entscheidung unten: LAG Hamm, 12.05.2004

Rechtsprechung
   LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2003,9342
LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03 (https://dejure.org/2003,9342)
LAG Hamm, Entscheidung vom 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03 (https://dejure.org/2003,9342)
LAG Hamm, Entscheidung vom 12. November 2003 - 2 Sa 1232/03 (https://dejure.org/2003,9342)
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Volltextveröffentlichungen (3)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Beschränkte Nachprüfbarkeit der sozialen Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer auf grobe Fehlerhaftigkeit gemäß § 125 I Nr. 2 Insolvenzordnung (InsO); Fehlerhaftigkeit der Bildung auswahlrelevanter Gruppen; Vergleichbarkeit der in die soziale Auswahl einzubeziehenden ...

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (6)Zitiert selbst (9)

  • BAG, 07.05.1998 - 2 AZR 536/97

    Kündigung im Zusammenhang mit einem Interessenausgleich, der auf eine Namensliste …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Die Gruppenbildung ist bei Vorliegen sachlicher, nachvollziehbarer Gründe (hier Qualifikationsunterschiede aufgrund interner Schulung und vielseitigere Verwendbarkeit) nicht grob fehlerhaft (im Anschluss an BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - DB 2004, 604).

    zu beweisen, dass keine dringenden betrieblichen Erfordernisse für die Kündigung vorliegen (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933).

    Von der Vermutungswirkung gemäß § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO wird die gesamte Sozialauswahl erfasst, insbesondere auch die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933; vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Namensliste sowie neuerdings BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - nicht amtlich veröffentlicht).

    Es ging dem Gesetzgeber darum, die Sozialauswahl insgesamt, gerade auch bei Massenentlassungen weniger angreifbar zu machen und den betriebsbedingten Kündigungen mehr Rechtssicherheit zu verleihen (im Einzelnen BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933 unter II 2. b) der Gründe).

  • BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 368/02

    Betriebsbedingte Kündigung - Insolvenzverwalter - Interessenausgleich mit …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Die Gruppenbildung ist bei Vorliegen sachlicher, nachvollziehbarer Gründe (hier Qualifikationsunterschiede aufgrund interner Schulung und vielseitigere Verwendbarkeit) nicht grob fehlerhaft (im Anschluss an BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - DB 2004, 604).

    Von der Vermutungswirkung gemäß § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO wird die gesamte Sozialauswahl erfasst, insbesondere auch die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933; vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Namensliste sowie neuerdings BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - nicht amtlich veröffentlicht).

    Sinn und Zweck der gesetzlichen Regelung gebieten ein umfassendes Verständnis der sozialen Auswahl, zu der nicht nur die Gewichtung der sozialen Kriterien, sondern notwendigerweise auch die Bildung von Vergleichsgruppen gehört (BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - unter B II 2. a) der Gründe).

    Rn. 28 Bezüglich der sozialen Auswahlkriterien hat das BAG entschieden, dass nur eine Gewichtung der Sozialkriterien, die jegliche Ausgewogenheit vermissen lässt, als grob fehlerhaft im Sinne von § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO angesehen werden kann (BAG vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - n.v. sowie BAG vom 02.12.1999 - 2 AZR 757/98 - DB 2000, 1338).

  • BAG, 21.01.1999 - 2 AZR 624/98

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Von der Vermutungswirkung gemäß § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO wird die gesamte Sozialauswahl erfasst, insbesondere auch die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933; vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Namensliste sowie neuerdings BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - nicht amtlich veröffentlicht).

    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866).

    Rn. 28 Bezüglich der sozialen Auswahlkriterien hat das BAG entschieden, dass nur eine Gewichtung der Sozialkriterien, die jegliche Ausgewogenheit vermissen lässt, als grob fehlerhaft im Sinne von § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO angesehen werden kann (BAG vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - n.v. sowie BAG vom 02.12.1999 - 2 AZR 757/98 - DB 2000, 1338).

  • BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 369/89

    Grenzen der Versetzungspflicht und der sozialen Auswahl

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866).
  • BAG, 17.02.2000 - 2 AZR 142/99

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Qualifikationsunterschiede können einer Vergleichbarkeit in diesem Sinne entgegen stehen (vgl. BAG vom 17.02.2000 - 2 AZR 142/99 - NZA 2000, 822;… Erf.Komm.-Ascheid, 4. Aufl. 2004, § 1 KSchG Rdnr. 482).
  • BAG, 02.12.1999 - 2 AZR 757/98

    Betriebsbedingte Kündigung; Sozialauswahl; Wiedereinstellung

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Rn. 28 Bezüglich der sozialen Auswahlkriterien hat das BAG entschieden, dass nur eine Gewichtung der Sozialkriterien, die jegliche Ausgewogenheit vermissen lässt, als grob fehlerhaft im Sinne von § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO angesehen werden kann (BAG vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - n.v. sowie BAG vom 02.12.1999 - 2 AZR 757/98 - DB 2000, 1338).
  • BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 580/88

    Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen - Bedeutung von …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866).
  • BAG, 23.01.1958 - 2 AZR 206/55

    Kündigungsfrist - Kündigung - Ordentliche befristete Kündigung - Außerordentliche …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866).
  • BAG, 25.09.1956 - 3 AZR 102/54

    Arbeitsverhältnis: Vorrang anderweitiger Verwendung vor betrieblicher Kündigung, …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03
    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866).
  • LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06

    Zur Frage der groben Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl bei einem …

    Nur wenn die Austauschbarkeit offensichtlich verkannt worden ist und es an sachbezogenen Differenzierungsgründen mangelt, kann die Bildung der Vergleichsgruppen als grob fehlerhaft bezeichnet werden (BAG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05, unter 2 c bb) der Gründe, DB 2006, 844; vgl. auch LAG Hamm vom 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03).
  • LAG Hamm, 07.12.2005 - 2 Sa 773/05

    Interessenausgleich mit Namensliste in der Insolvenz Zur Frage der groben …

    Die dazu von der Klägerin vorgetragenen Tatsachen rechtfertigen die Annahme, der Beklagte habe die austauschbaren und damit vergleichbaren Arbeitnehmer willkürlich bestimmt oder nach unsachlichen Gesichtspunkten eingegrenzt, nicht (vgl. dazu LAG Hamm vom 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03).
  • LAG Hamm, 25.10.2006 - 2 Sa 365/06

    Zur Frage der groben Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl bei Vorliegen eines …

    Nur wenn die Austauschbarkeit offensichtlich verkannt worden ist und es an sachbezogenen Differenzierungsgründen mangelt, kann die Bildung der Vergleichsgruppen grob fehlerhaft sein (vgl. BAG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05 - unter 2 c bbb) der Gründe, DB 2006, 844; LAG Hamm vom 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03 -).
  • LAG Hamm, 06.09.2006 - 2 Sa 199/06

    Interessenausgleich mit Namensliste: Zur Frage der groben Fehlerhaftigkeit der …

    Es bestehen sachbezogene Unterscheidungsmerkmale, die es verbieten, eine unzulässige oder gar willkürliche Vergleichsgruppenbildung anzunehmen (vgl. dazu LAG Hamm vom 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03).
  • LAG Hamm, 12.03.2007 - 2 Sa 1932/05

    Zur Frage der ordnungsgemäßen Unterrichtung des Betriebsrats gemäß § 102 Abs. 1 …

    Es ist nicht als grob fehlerhaft zu beanstanden, wenn die Betriebsparteien bezüglich der Vergleichbarkeit auf die sofortige Substituierbarkeit ohne Einarbeitungszeit abgestellt haben (BG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05 unter II c bb der Gründe, DB 2006, 844; ähnlich LAG Hamm vom 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03 und vom 15.11.2006 - 2 Sa 427/06; a.A. Bichlmeier, DZWiR 2006, 287; dazu auch Thüsing/von Medem, EWiR 2006, 499).
  • LAG Hamm, 23.06.2010 - 2 Sa 82/10

    Betriebsbedingte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste; …

    Die in Kenntnis der betrieblichen Verhältnisse vorgenommene Vergleichsgruppenbildung ist nur dann grob fehlerhaft, wenn bei der Bestimmung des Kreises der vergleichbaren Arbeitnehmer die Austauschbarkeit offensichtlich verkannt worden ist und es an sachlich nachvollziehbaren, plausiblen Differenzierungsgründen fehlt (BAG, 17.11.2005, 6 AZR 107/05, DB 2006; LAG Hamm v. 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03, juris).
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   LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03   

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https://dejure.org/2004,34754
LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03 (https://dejure.org/2004,34754)
LAG Hamm, Entscheidung vom 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03 (https://dejure.org/2004,34754)
LAG Hamm, Entscheidung vom 12. Mai 2004 - 2 Sa 1232/03 (https://dejure.org/2004,34754)
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Wird zitiert von ... (0)Zitiert selbst (9)

  • BAG, 07.05.1998 - 2 AZR 536/97

    Kündigung im Zusammenhang mit einem Interessenausgleich, der auf eine Namensliste …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    zu beweisen, dass keine dringenden betrieblichen Erfordernisse für die Kündigung vorliegen (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933 ).

    Von der Vermutungswirkung gemäß § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO wird die gesamte Sozialauswahl erfasst, insbesondere auch die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933 ; vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Namensliste sowie neuerdings BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - nicht amtlich veröffentlicht).

    Es ging dem Gesetzgeber darum, die Sozialauswahl insgesamt, gerade auch bei Massenentlassungen weniger angreifbar zu machen und den betriebsbedingten Kündigungen mehr Rechtssicherheit zu verleihen (im Einzelnen BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933 unter II 2. b) der Gründe).

  • BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 368/02

    Betriebsbedingte Kündigung - Insolvenzverwalter - Interessenausgleich mit …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    Von der Vermutungswirkung gemäß § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO wird die gesamte Sozialauswahl erfasst, insbesondere auch die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933 ; vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Namensliste sowie neuerdings BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - nicht amtlich veröffentlicht).

    Sinn und Zweck der gesetzlichen Regelung gebieten ein umfassendes Verständnis der sozialen Auswahl, zu der nicht nur die Gewichtung der sozialen Kriterien, sondern notwendigerweise auch die Bildung von Vergleichsgruppen gehört (BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - unter B II 2. a) der Gründe).

    Bezüglich der sozialen Auswahlkriterien hat das BAG entschieden, dass nur eine Gewichtung der Sozialkriterien, die jegliche Ausgewogenheit vermissen lässt, als grob fehlerhaft im Sinne von § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO angesehen werden kann (BAG vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - n.v. sowie BAG vom 02.12.1999 - 2 AZR 757/98 - DB 2000, 1338 ).

  • BAG, 21.01.1999 - 2 AZR 624/98

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    Von der Vermutungswirkung gemäß § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO wird die gesamte Sozialauswahl erfasst, insbesondere auch die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97 - NZA 1998, 933 ; vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Namensliste sowie neuerdings BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - nicht amtlich veröffentlicht).

    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 ).

    Bezüglich der sozialen Auswahlkriterien hat das BAG entschieden, dass nur eine Gewichtung der Sozialkriterien, die jegliche Ausgewogenheit vermissen lässt, als grob fehlerhaft im Sinne von § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO angesehen werden kann (BAG vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - n.v. sowie BAG vom 02.12.1999 - 2 AZR 757/98 - DB 2000, 1338 ).

  • BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 369/89

    Grenzen der Versetzungspflicht und der sozialen Auswahl

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 ).
  • BAG, 17.02.2000 - 2 AZR 142/99

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    Qualifikationsunterschiede können einer Vergleichbarkeit in diesem Sinne entgegen stehen (vgl. BAG vom 17.02.2000 - 2 AZR 142/99 - NZA 2000, 822 ;… Erf.Komm.-Ascheid, 4. Aufl. 2004, § 1 KSchG Rdnr. 482).
  • BAG, 02.12.1999 - 2 AZR 757/98

    Betriebsbedingte Kündigung; Sozialauswahl; Wiedereinstellung

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    Bezüglich der sozialen Auswahlkriterien hat das BAG entschieden, dass nur eine Gewichtung der Sozialkriterien, die jegliche Ausgewogenheit vermissen lässt, als grob fehlerhaft im Sinne von § 125 Abs. 1 Nr. 2 InsO angesehen werden kann (BAG vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02 - n.v. sowie BAG vom 02.12.1999 - 2 AZR 757/98 - DB 2000, 1338 ).
  • BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 580/88

    Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen - Bedeutung von …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 ).
  • BAG, 23.01.1958 - 2 AZR 206/55

    Kündigungsfrist - Kündigung - Ordentliche befristete Kündigung - Außerordentliche …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 ).
  • BAG, 25.09.1956 - 3 AZR 102/54

    Arbeitsverhältnis: Vorrang anderweitiger Verwendung vor betrieblicher Kündigung, …

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2004 - 2 Sa 1232/03
    Es ist zu prüfen, ob die Arbeitnehmerin, deren Arbeitsplatz weggefallen ist, die Funktion des anderen Arbeitnehmers wahrnehmen kann (vgl. BAG vom 15.06.1989 - 2 AZR 580/88 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG vom 29.03.1990 - 2 AZR 369/89 - AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - NZA 1999, 866 ).
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