Rechtsprechung
| LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2014 - 2 Sa 180/13 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- IWW
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (8)
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern (Leitsatz)
Überstundenvergütung
- ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)
Arbeitgeber muss unwillkommene Überstunden unterbinden
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Geduldete Überstunden sind zu vergüten
- Jurion (Kurzinformation)
Duldung von Überstunden bedeutet deren Entgegennahme
- rechtstipps.de (Kurzinformation)
Geduldete Überstunden müssen bezahlen werden
- rechtsanwalt.com (Kurzinformation)
Bezahlung von geduldeten Überstunden durch Arbeitgeber
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Arbeitgeber muss für geduldete Überstunden zahlen - Gericht spricht Altenpflegerin Ausgleichszahlungen für 150 geleistete Überstunden zu
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Stralsund, 21.05.2013 - 2 Ca 78/12
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2014 - 2 Sa 180/13
- BAG, 17.06.2014 - 5 AZN 230/14
Wird zitiert von ... (0) Zitiert selbst (1)
- BAG, 10.04.2013 - 5 AZR 122/12
Überstundenvergütung - Anordnung, Billigung und Duldung von Über-stunden
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2014 - 2 Sa 180/13
Die Duldung von Überstunden bedeutet, dass der Arbeitgeber in Kenntnis einer Überstundenleistung diese hinnimmt und keine Vorkehrungen trifft, die Leistung von Überstunden zu unterbinden, er also nicht gegen die Leistung von Überstunden einschreitet, sie vielmehr weiterhin entgegennimmt (vgl. BAG vom 10.04.2013, 5 AZR 122/12).Die Duldung von Überstunden bedeutet, dass der Arbeitgeber in Kenntnis einer Überstundenleistung diese hinnimmt und keine Vorkehrungen trifft, die Leistung von Überstunden fürderhin zu unterbinden, er nicht gegen die Leistung von Überstunden einschreitet, sie vielmehr weiterhin entgegennimmt (vgl. BAG vom 10.04.2013, 5 AZR 122/12, unter II 2 d), Rn. 21).
Bitte loggen Sie sich ein, um diese Funktion zu nutzen. Falls Sie noch kein Benutzerkonto haben, können Sie sich in weniger als einer Minute eines kostenlos anlegen "Registrieren".