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Rechtsprechung
   LAG Hamburg, 24.02.1986 - 2 Sa 2/86   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1986,4888
LAG Hamburg, 24.02.1986 - 2 Sa 2/86 (https://dejure.org/1986,4888)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 24.02.1986 - 2 Sa 2/86 (https://dejure.org/1986,4888)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 24. Februar 1986 - 2 Sa 2/86 (https://dejure.org/1986,4888)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksamkeit der arbeitgeberseitigen Kündigung eines Maurers; Vorliegen einer treuwidrigen Kündigung zur Unzeit; Verhinderung des Eintritts eines Arbeitnehmers in den Vorruhestand als Kündigungszweck

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 1986, 478 (Ls.)
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Saarland, 22.08.2001 - 2 Sa 4/00

    Aufklärungspflicht des Arbeitgebers im öffentlichen Dienst hinsichtlich …

    Dies habe auch das Landesarbeitsgericht Saarland in seinem Urteil vom 08.04.1987, Aktenzeichen 2 Sa 2/86 (dort auf Seite 12 = Bl. 128 d.A.) so ausgeführt und ist zwischen den Parteien zwischenzeitlich auch unstreitig geworden.

    2 Sa 2/86 (dort auf Seite 12/13 = Blatt 128/128a der Akten).

    Im übrigen sind vom BAG in seinen Entscheidungen vom 15.10.1985 - 3 AZR 612/83 (AP Nr. 12 zu § 1 BetrAVG Zusatzversorgungskassen); vom 13.12.1988 - 3 AZR 252/87 - (AP Nr. 22 zu § 1 BetrAVG Zusatzversorgungskassen) und vom 17.12.1991 - 3 AZR 44/91 - (NZA 1992 S. 973-974) bereits zu der Frage der Hinweispflicht auf Zusatzversorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst entwickelte Grundsätze angewandt worden unter Beachtung der Entscheidungslinie des LAG Saarland in seinem Urteil vom 08.04.1987 - 2 Sa 2/86 (vgl. Bl.117-129 d.A.).

  • LAG Hamm, 02.04.2008 - 18 Sa 1885/07

    Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Gemeinschaftsbetrieb, treuwidrige …

    Rn. 55 a) Wie auch das Arbeitsgericht im Urteil vom 17.10.2006 in dem Rechtsstreit 1 Ca 531/06 und als Berufungsinstanz das Landesarbeitsgericht (3 Sa 276/07) im Urteil vom 06.06.2007 ausführen, liegen die Voraussetzungen für eine Kündigung wegen treuwidrigen Verhaltens vor, wenn der Arbeitgeber zunächst ein Verhalten an den Tag legt, das auf einen Fortbestand des Arbeitsverhältnisses ausgerichtet ist und dann plötzlich kündigt (vgl. BAG v. 08.06.1972, 2 AZR 336/71, AP KSchG 1969 § 13 Nr. 1; BAG v. 23.09.1976, 2 AZR 309/75, AP KSchG 1969 § 1 Wartezeit Nr. 1; BAG v. 13.07.1978, 2 AZR 798/77, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 18; LAG Hamburg v. 24.02.1986, 2 Sa 2/86, NZA 1986, 478; LAG Frankfurt v. 15.12.1995, 11 Sa 720/95, NZA-RR 1996, 328;… vgl. auch KR-Friedrich, 8. Aufl., § 13 KSchG Rdnr. 236;… Stahlhacke/Preis/Vossen, 9. Aufl., 1. Abschnitt, § 13 KSchG Rdnr. 310).
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