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Rechtsprechung
   OVG Nordrhein-Westfalen, 19.09.2014 - 20 A 281/13.PVB   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2014,30648
OVG Nordrhein-Westfalen, 19.09.2014 - 20 A 281/13.PVB (https://dejure.org/2014,30648)
OVG Nordrhein-Westfalen, Entscheidung vom 19.09.2014 - 20 A 281/13.PVB (https://dejure.org/2014,30648)
OVG Nordrhein-Westfalen, Entscheidung vom 19. September 2014 - 20 A 281/13.PVB (https://dejure.org/2014,30648)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    Personalgestellung, tariflich, Wahlberechtigung, Dienststellenzugehörigkeit, Eingliederung, weisungsgebunden, Zuweisung, Arbeitnehmerüberlassung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    BPersVG § 13
    Personalgestellung, tariflich, Wahlberechtigung, Dienststellen-zugehörig¬keit, Eingliederung, weisungsgebunden, Zuweisung, Arbeitnehmerüber¬lassung

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    TVöD § 4 Abs. 3 ; BPersVG § 13 Abs. 2
    Fortbestehen der Eingliederung in die bisherige Dienststelle bei einer tariflichen Personalgestellung gemäß § 4 Abs. 3 TVöD

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Fortbestehen der Eingliederung in die bisherige Dienststelle bei einer tariflichen Personalgestellung gemäß § 4 Abs. 3 TVöD

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • DÖV 2015, 256
 
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Wird zitiert von ... (5)Zitiert selbst (15)

  • BAG, 14.10.2020 - 7 AZR 286/18

    Betriebsratsmitglied - Personalgestellung - equal-pay

    Rn. 49 aa) Es ist umstritten, ob § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF dahin auszulegen ist, dass die Gestellung von Personal nach § 4 Abs. 3 TVöD Arbeitnehmerüberlassung darstellt, für die der Anwendungsbereich des AÜG in der bis zum 31. März 2017 geltenden Fassung grundsätzlich eröffnet ist (bejahend: Gaenslen öAT 2015, 181, 183; Gerdom öAT 2011, 150, 151; Hinrichs/Wenzel/Knoll ZTR 2014, 68, 69;… BeckOK ArbR/Kock Stand 1. September 2020 AÜG § 1 Rn. 227;… Schaub ArbR-HdB/Koch 16. Aufl. § 120 Rn. 24a;… Ulber/Ulber AÜG 5. Aufl. § 1 Rn. 505 ff.; LAG Baden-Württemberg 11. Februar 2016 - 3 TaBV 2/14 - zu D II der Gründe;… vgl. auch BAG 24. Mai 2012 - 6 AZR 648/10 - Rn. 21, wobei der Sechste Senat zur Rechtslage vor der Änderung des AÜG durch das Missbrauchsverhinderungsgesetz vom 28. April 2011, BGBl. I S. 642 die Anwendbarkeit des AÜG iE wegen fehlender Gewerbsmäßigkeit abgelehnt hat; die Eröffnung des Anwendungsbereichs des AÜG ablehnend: OVG Nordrhein-Westfalen 19. September 2014 - 20 A 281/13.PVB - juris-Rn. 61 ff.; Fieberg NZA 2014, 187;… ders. in Fürst GKÖD Bd. IV Stand August 2020 E § 4 Rn. 62; Ruge/von Tiling ZTR 2012, 263; wohl auch Bauschke öAT 2014, 181, 183).
  • LAG Baden-Württemberg, 11.02.2016 - 3 TaBV 2/14

    Unzulässige dauerhafte Personalgestellung - Unwirksamkeit des § 4 Abs 3 TVöD - …

    Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz findet auf eine Personalgestellung nach § 4 Abs. 3 TVöD Anwendung (so auch LAG Baden-Württemberg 17. April 2013 - 4 TaBV 7/12 ; anderer Ansicht OVG Münster 19. September 2014 - 20 A 281/13.PVB).

    Rn. 82 b) Dem kann nicht mit dem Einwand begegnet werden, dass der Geltungsbereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Hinblick auf die Zielsetzung der Personalgestellung, nämlich Schutz des Arbeitnehmers vor dem neuen Aufgabenträger und Erhalt der angestammten Arbeitsbedingungen, teleologisch zu reduzieren und die Personalgestellung aus dem Geltungsbereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes auszunehmen sei (so aber OVG Münster 19. September 2014 - 20 A 281/13.PVB - ZTR 2015, 107;… DKKW-Trümner 14. Aufl. § 5 Rn. 119; Fieberg NZA 2014, 187, 189 f.).

  • LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 515/17

    Personalgestellung - Übertragung der technischen Betriebsführung - Abgrenzung zur …

    Rn. 121 a) Zwar handelt es sich bei der Personalgestellung in der Regel um eine echte Arbeitnehmerüberlassung (so zu der vor dem 1. April 2017 geltenden Fassung des AÜG LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 17. April 2013 - 4 TaBV 7/12 - BeckRS 2013, 69374; a. A. OVG Münster, Beschluss vom 19. September 2014 - 20 A 281/13.PVB - BeckRS 2014, 57502).

    Damit weicht das Erscheinungsbild der Personalgestellung maßgeblich von dem Leitbild der Leiharbeit und der dortigen Interessenlage mit den daraus abgeleiteten Regelungen zum Arbeitsschutz ab (vgl. OVG Münster, Beschluss vom 19. September 2014 - 20 A 281/13 PVB - BeckRS 2014, 57502 zu § 4 Abs. 3 TVöD und dem Begriff der Personalüberlassung im Sinn des AÜG a. F.).

  • LAG Rheinland-Pfalz, 06.02.2019 - 7 Sa 518/17

    Verlagerung von Aufgaben an einen Dritten; Ausübung billigen Ermessens bei der …

    a) Zwar handelt es sich bei der Personalgestellung in der Regel um eine echte Arbeitnehmerüberlassung (so zu der vor dem 1. April 2017 geltenden Fassung des AÜG LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 17. April 2013 - 4 TaBV 7/12 - BeckRS 2013, 69374; a. A. OVG Münster, Beschluss vom 19. September 2014 - 20 A 281/13.PVB - BeckRS 2014, 57502).

    Damit weicht das Erscheinungsbild der Personalgestellung maßgeblich von dem Leitbild der Leiharbeit und der dortigen Interessenlage mit den daraus abgeleiteten Regelungen zum Arbeitsschutz ab (vgl. OVG Münster, Beschluss vom 19. September 2014 - 20 A 281/13 PVB - BeckRS 2014, 57502 zu § 4 Abs. 3 TVöD und dem Begriff der Personalüberlassung im Sinn des AÜG a. F.).

  • VGH Baden-Württemberg, 04.03.2016 - PL 15 S 408/15

    Beteiligung des Personalrats an der Arbeitsanweisung zum Ein- und Ausstempeln

    Der Senat ist mit dem OVG Nordrhein-Westfalen (Beschluss vom 19.09.2014 - 20 A 281/13.PVB -, ZfPR 2015, 7, im Ergebnis bestätigt durch BVerwG…, Beschluss vom 22.09.2015, a.a.O.) der Auffassung, dass das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz auf tarifliche Personalgestellungen keine Anwendung findet (ebenso oder ähnlich Fieberg, NZA 2014, 187; Augustin, ZTR 2014, 319;… Hinrichs/Wenzel/Knoll, a.a.O.; Trümner/Fischer, PersR 2013, 193 ; Ruge/v. Tiling, ZTR 2012, 263; jeweils m.w.N.; für eine analoge Anwendung von § 9 AÜG LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 17.04.2013 - 4 TaBV 7/12 -, Juris).
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