Volltextveröffentlichungen (2)

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• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Auskunft über Zusatzversorgung - Kenntnis des Personalsachbearbeiters - Schuldhaftes Handeln

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

Verfahrensgang

• LAG Hamm, 19.06.1973 - 3 Sa 251/73
• BAG, 24.05.1974 - 3 AZR 422/73
• LAG Hamm, 23.05.1975 - 3 Sa 251/73

Papierfundstellen

• VersR 1975, 482
• DB 1974, 1872

Wird zitiert von ... (41)

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• BAG, 21.01.2014 - 3 AZR 807/11

  Entgeltumwandlung - Aufklärungspflicht des Arbeitgebers

  Den Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes treffen zwar gesteigerte Hinweis- und Informationspflichten hinsichtlich bestehender Zusatzversorgungsmöglichkeiten (vgl. etwa BAG 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 - zu II 2 a der Gründe).
• BAG, 07.03.1995 - 3 AZR 282/94

  Zusatzversorgung Teilzeitbeschäftigter

  b) Nach der ständigen Rechtsprechung des Senats gilt die Ausschlußfrist des § 70 BAT nicht für Ansprüche der Arbeitnehmer auf Verschaffung einer Zusatzversorgung (vgl. BAG Urteil vom 12. Januar 1974 - 3 AZR 114/73 - AP Nr. 5 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu III 1 der Gründe; Urteil vom 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 - AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu III der Gründe; Urteil vom 15. Mai 1975 - 3 AZR 257/74 - AP Nr. 7 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu 5 der Gründe; Urteil vom 15. September 1992 - 3 AZR 438/91 - AP Nr. 39 zu § 1 BetrAVG Zusatzversorgungskassen, zu II 3 a der Gründe).
• BAG, 15.12.2016 - 6 AZR 578/15

  Ausschlussfrist - Schadenersatz für Erteilung falscher Auskunft

  Auch die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur Richtigkeit von Auskünften in Versorgungsfällen betrafen falsche Antworten auf Nachfragen (BAG 15. Oktober 1985 - 3 AZR 612/83 - zu I der Gründe; 18. Dezember 1984 - 3 AZR 168/82 - zu 1 a der Gründe; 13. November 1984 - 3 AZR 255/84 - zu I 3 b der Gründe, BAGE 47, 169; 17. April 1984 - 3 AZR 383/81 - zu II 1 der Gründe; 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 - zu II 2 b der Gründe).

• BAG, 13.11.1984 - 3 AZR 255/84

  Hinweispflicht bei drohendem Versorgungsschaden

  Dem Arbeitgeber obliegt es darüber hinaus, richtig, eindeutig und vollständig über die Zweckmäßigkeit der verschiedenen Versorgungswege zu belehren, wenn er auf Verlangen eines Arbeitnehmers auch insoweit Auskunft gibt (BAG, Urteil vom 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 -, AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu II der Gründe).

  Daraus hat der Senats bereits in seiner Entscheidung vom 24. Mai 1974 (aaO.) den Grundsatz abgeleitet, dass die Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes bei ihrer Zusatzversorgung, insbesondere seit der Einführung der beamtenähnlichen Gesamtversorgung, in sachgerechtem und zumutbaren Umfang vor Nachteilen bewahrt werden müssen.

  Insoweit gelten die Grundsätze, die das Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 -, AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL aufgestellt hat, auch für Fälle wie den vor liegenden.

  Für den hier gegebenen Fall, in dem das schadenstiftende Ereignis zwar nicht zum Verlust, sondern nur zur Kürzung der Versorgung führt, hat der Senat diese Auffassung in seinem Urteil vom 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 - (AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu III der Gründe) bestätigt.

• LAG Hamm, 13.07.1999 - 6 Sa 2407/98

  Betriebliche Altersversorgung - Angebot zum Abschluß eines Versorgungsvertrages - …

  24.05.1974, AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL -.
• LAG Düsseldorf, 20.06.2012 - 12 Sa 801/12

  Höhe der betrieblichen Altersversorgung

  Eine unrichtige Auskunft stellt eine Pflichtverletzung dar, die gemäß § 280 Abs. 1 BGB zu einem Schadensersatzanspruch führen kann (BAG 24.05.1974 - 3 AZR 422/73, AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt VBL;… BAG 08.11.1983 a.a.O. Rn. 35;… BAG 13.11.1984 - 3 AZR 255/84, AP Nr. 5 zu § 1 BetrAVG Zusatzversorgungskassen Rn. 16;… BAG 21.03.2000 - 3 AZR 102/99, juris Rn. 41; Granetzny, Die Informationspflichten von Arbeitgebern gegenüber Arbeitnehmer in der betrieblichen Altersversorgung, 2011 S. 187).

  Ebenso kann offen bleiben, ob die weiteren Voraussetzungen, wie ein Verschulden der Beklagten (vgl. BAG 24.05.1974 a.a.O. Rn. 18) gegeben sind.

• OLG Düsseldorf, 25.08.2005 - 2 U 52/04

  Zur Behandlung einer Gemeinschaft nach Bruchteilen zwischen mehreren Inhabern …

  Eine Ausnahme besteht allenfalls dann, wenn der Arbeitgeber einer Bitte seines Arbeitnehmers um Rechtsauskunft nachkommt oder erkennt, dass der Arbeitnehmer sich in einem Irrtum über seine Rechte befindet, insbesondere wenn der Arbeitgeber den Irrtum des Arbeitnehmers durch eigenes schuldhaftes Verhalten herbeigeführt hat (BAG, DB 1974, 1872;… Bartenbach/Volz und Schaub/Koch, beide a.a.O., vgl. a. Erman/Hanau, a.a.O.).
• BAG, 18.12.1984 - 3 AZR 168/82

  Anspruch auf Schadensersatz wegen Verletzung der Belehrungspflicht über die …

  Wenn der Arbeitgeber jedoch auf Verlangen des Arbeitnehmers oder aus eigenem Antrieb Ratschläge zur Versorgungsplanung erteilt, so müssen diese sachlich richtig, eindeutig und vollständig sein (BAG Urteil vom 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 - AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt- VBL, zu II 2 der Gründe; Urteil vom 17. April 1984 - 3 AZR 383/81 -, zu II 1 der Gründe; zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).
• BAG, 18.09.1984 - 3 AZR 118/82

  Aufhebungsvertrag - Öffentlicher Dienst - Versorgungsbezüge - Hinweispflicht

  Dem Arbeitgeber obliegt es darüber hinaus, richtig, eindeutig und vollständig über die Zweckmäßigkeit der verschiedenen Versorgungswege zu belehren, wenn er auf Verlangen eines Arbeitnehmers auch insoweit Auskunft gibt (BAG Urteil vom 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 - AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt- VBL, zu II der Gründe).

  Diese tarifliche Ausschlußklausel findet auf Schadenersatzansprüche wegen Verursachung eines Rentennachteils keine Anwendung (vgl. Urteile desSSenats vom 12. Januar 1974 - 3 AZR 114/73 - AP Nr. 5 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu III 1 der Gründe, und vom 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 - AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu III der Gründe).

• BAG, 07.03.1995 - 3 AZR 499/94

  Hinreichende Bestimmtheit von Feststellungsanträgen bei einer Feststellungsklage …

  Nach der bisherigen Rechtsprechung des Senats gilt die Ausschlußfrist des § 70 BAT nicht für Ansprüche der Arbeitnehmer auf Verschaffung einer Zusatzversorgung (vgl. BAG Urteil vom 12. Januar 1974 - 3 AZR 114/73 - AP Nr. 5 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu III 1 der Gründe; Urteil vom 24. Mai 1974 - 3 AZR 422/73 - AP Nr. 6 zu § 242 BGB Ruhegehalt-VBL, zu III der Gründe; Urteil vom 15. Mai 1975 - 3 AZR 257/74 - AP Nr. 7 zu § 242 BGB RuhegehaltVBL, zu 5 der Gründe; Urteil vom 15. September 1992 - 3 AZR 438/91 - AP Nr. 39 zu § 1 BetrAVG Zusatzversorgungskassen, zu II 3 a der Gründe).
• BAG, 13.12.1988 - 3 AZR 322/87

  Aufklärung über Rentenansprüche vor Abschluss eines Aufhebungsvertrages - …
• BAG, 28.07.1987 - 3 AZR 694/85

  Dienstunfähigkeit oder Erreichen der Altersgrenze als Voraussetzung für den …
• BAG, 15.10.1985 - 3 AZR 612/83

  Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers: Aushändigung der Satzung der VBL, …
• BAG, 13.11.1984 - 3 AZR 31/82
• BAG, 13.12.1988 - 3 AZR 252/87

  Hinweispflicht auf Möglichkeit des rückwirkenden Abschlusses einer …
• LAG Köln, 27.03.2025 - 8 SLa 33/24

  Hinweis- und Informationspflichten
• BAG, 17.04.1984 - 3 AZR 383/81

  Betriebliche Altersversorgung: Wahl zwischen Zusatzversorgung oder …
• BAG, 29.03.1983 - 3 AZR 537/80

  Anspruch auf eine Sonderzuwendung - Anspruch auf Leistungen der betrieblichen …
• OLG Düsseldorf, 25.08.2005 - 2 U 54/02

  Patentrecht: Anspruch auf Zahlung eines Miterfinderausgleichs
• BAG, 04.11.1992 - 5 AZR 75/92

  Verjährung eines Anspruchs auf höhere Vergütung - Gleichbehandlung von …
• LAG Köln, 09.04.2014 - 5 Sa 934/13

  Schadenersatz wegen fehlerhafter Beratung und Ungleichbehandlung und bei …
• LAG Hamm, 17.04.1997 - 4 Sa 1652/96

  Eingruppierung eines Pförtners - Verfall von Höhergruppierungsansprüchen
• LAG Hamm, 05.09.1996 - 4 Sa 2282/95

  Streitigkeit über einen Anspruch auf eine bestimmte tarifliche Vergütung; …
• LAG Hamm, 05.09.1996 - 4 Sa 2181/95

  Streitigkeit über einen Anspruch auf eine bestimmte tarifliche Vergütung; …
• LAG Baden-Württemberg, 28.07.1997 - 15 Sa 62/97

  Schadensersatz bei unzutreffender Auskunft über die Höhe einer Betriebsrente im …
• BAG, 17.04.1984 - 3 AZR 62/82
• LAG Düsseldorf, 22.08.2012 - 12 Sa 1040/12

  Anspruch auf Pensionszusage - unrichtige Auskunft als Pflichtverletzung - …
• ArbG Wuppertal, 20.11.2009 - 3 Ca 3369/09

  Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
• LAG Hamm, 17.04.1997 - 4 Sa 1507/96

  Eingruppierung einer Dipl.-Musiktherapeutin
• LAG Hessen, 23.10.1992 - 9 Sa 57/92

  Schadenersatz wegen Verletzung der Fürsorgepflicht; Internationale Zuständigkeit …
• BAG, 25.08.1987 - 3 AZR 775/85

  Voraussetzungen der Gewährung einer Versorgungszusage bei der betrieblichen …
• LAG Hamm, 04.07.2000 - 6 Sa 2458/98

  Erfüllungsanspruch und Schadensersatzanspruch auf Zusatzversorgung bei …
• BAG, 17.07.1984 - 3 AZR 416/81

  Tarifliche Ausschlußfristen: Ansprüche aus ungerechtfertigter Bereicherung, …
• BAG, 14.12.1983 - 7 AZR 583/80
• BAG, 06.12.1983 - 3 AZR 154/80

  Übergangsgeld und tarifliche Ausschlußfrist
• BAG, 13.11.1984 - 3 AZR 306/84
• BAG, 13.12.1983 - 3 AZR 264/80
• BAG, 31.07.1984 - 3 AZR 205/84
• BAG, 06.06.1984 - 5 AZR 37/83

  Schadensersatz wegen entgangenem Übergangsgeld bei Kündigung zum Ende des …
• BAG, 13.10.1982 - 5 AZR 214/81

  Anspruch auf Übergangsgeld
• BAG, 13.12.1983 - 3 AZR 453/80

  Übergangsgeld und tarifliche Ausschlußfrist