Webinar: Kostenloses Webinar zum neuen KI-Assistenten morgen, 27. Oktober 2026 11:30 Uhr Unverbindlich anmelden
×
×
Doctrine-WebinarNicht verpassen
Kostenloses Webinar zum neuen KI-Assistenten morgen, 27. Oktober 2026 11:30 - 12:00 Uhr Unverbindlich anmelden

Rechtsprechung
   VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2013,25768
VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592 (https://dejure.org/2013,25768)
VGH Bayern, Entscheidung vom 10.09.2013 - 3 CE 13.1592 (https://dejure.org/2013,25768)
VGH Bayern, Entscheidung vom 10. September 2013 - 3 CE 13.1592 (https://dejure.org/2013,25768)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2013,25768) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (2)

Verfahrensgang

 
Sortierung


Kontextvorschau



Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (17)Zitiert selbst (13)

  • BVerwG, 25.10.2011 - 2 VR 4.11

    Beförderungsdienstposten; Leistungsgrundsatz; Bewerberauswahl; Aussagekraft …

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Der Leistungsvergleich muss vornehmlich anhand aussagekräftiger, d.h. aktueller, hinreichend differenzierter und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhender dienstlicher Beurteilungen vorgenommen werden (BVerfG v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - NVwZ 2013, 573; BVerwG v. 25.10.2011 - 2 VR 4/11 - NVwZ-RR 2012, 241; BayVGH v. 17.5.2013 - 3 CE 12.2469 - juris).

    Die Einengung des Kreises der nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu vergleichenden Bewerber um ein öffentliches Amt durch die Festlegung eines Anforderungsprofils kann wegen der damit verbundenen teilweisen Vorwegnahme der Auswahlentscheidung jedenfalls nur aufgrund sachlicher, dem Grundsatz der Bestenauslese entsprechender Erwägungen erfolgen (BVerfG 8.10.2007 - 2 BvR 1646/07 - NVwZ 2008, 69;… v. 26.11.2010 a.a.O.; BVerwG v. 25.10.2011 a.a.O.).

    Im Übrigen unterliegt es nur eingeschränkter Kontrolle, welchen der zur Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zu rechnenden Umständen der Dienstherr im Rahmen seines Auswahlermessens das größere Gewicht beimisst (…BVerfG v. 8.10.2007 a.a.O.;… v. 26.11.2010 a.a.O.; BVerwG v. 25.10.2011 a.a.O.).

  • BVerfG, 26.11.2010 - 2 BvR 2435/10

    Nichtannahmebeschluss: Zu den Maßgaben des Art 33 Abs 2 GG hinsichtlich der …

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Die Kriterien der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung können vom Dienstherrn in Bezug auf den Aufgabenbereich eines konkreten Amtes durch Festlegung eines Anforderungsprofils im Vorfeld der Auswahlentscheidung konkretisiert werden, wobei der Dienstherr im Rahmen seines (weiten) organisatorischen Ermessens bestimmt, welche Eignungsvoraussetzungen der zukünftige Amtsinhaber erfüllen muss (BVerfG v. 26.11.2010 - 2 BvR 2435/10 - NVwZ 2011, 746; BayVGH v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - BayVBl 2013, 335).

    Die Einengung des Kreises der nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu vergleichenden Bewerber um ein öffentliches Amt durch die Festlegung eines Anforderungsprofils kann wegen der damit verbundenen teilweisen Vorwegnahme der Auswahlentscheidung jedenfalls nur aufgrund sachlicher, dem Grundsatz der Bestenauslese entsprechender Erwägungen erfolgen (BVerfG 8.10.2007 - 2 BvR 1646/07 - NVwZ 2008, 69; v. 26.11.2010 a.a.O.;… BVerwG v. 25.10.2011 a.a.O.).

    Im Übrigen unterliegt es nur eingeschränkter Kontrolle, welchen der zur Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zu rechnenden Umständen der Dienstherr im Rahmen seines Auswahlermessens das größere Gewicht beimisst (…BVerfG v. 8.10.2007 a.a.O.; v. 26.11.2010 a.a.O.;… BVerwG v. 25.10.2011 a.a.O.).

  • VGH Bayern, 18.06.2012 - 3 CE 12.675

    Richter; Dienstpostenvergabe; Berufserfahrung; Anforderungsprofil; …

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Die Kriterien der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung können vom Dienstherrn in Bezug auf den Aufgabenbereich eines konkreten Amtes durch Festlegung eines Anforderungsprofils im Vorfeld der Auswahlentscheidung konkretisiert werden, wobei der Dienstherr im Rahmen seines (weiten) organisatorischen Ermessens bestimmt, welche Eignungsvoraussetzungen der zukünftige Amtsinhaber erfüllen muss (BVerfG v. 26.11.2010 - 2 BvR 2435/10 - NVwZ 2011, 746; BayVGH v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - BayVBl 2013, 335).

    Erst wenn mehrere Bewerber sämtlichen Anforderungskriterien gerecht werden, haben - in der Regel durch dienstliche Beurteilungen ausgewiesene - Abstufungen der Qualifikation Bedeutung (BVerwG v. 16.8.2001 - BVerwGE 115, 58; BayVGH v. 18.6.2012 a.a.O.).

  • BVerfG, 20.09.2007 - 2 BvR 1972/07

    Maßstäbe und gerichtliche Kontrolle der Bestimmung des Anforderungsprofils für …

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Der Dienstherr ist auch nicht gehindert, einen bestimmten Status als Mindestvoraussetzung zu fordern, da dieses Kriterium den nach Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug aufweist (vgl. BVerfG v. 20.9.2007 - 2 BvR 1972/07 - ZBR 2008, 167).
  • VGH Bayern, 06.08.2007 - 3 CE 07.1498
    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Rn. 49 2. Darüber hinaus wäre auch für den Fall, dass die Antragsgegnerin die Bewerbung des Antragstellers berücksichtigt hätte, nicht von einem Erfolg seiner Bewerbung auszugehen, da der Beigeladene bei gleicher Gesamtbeurteilung im um mehrere Stufen höheren Statusamt einen nicht kompensierbaren Leistungsvorsprung gegenüber dem Antragsteller hätte (vgl. BayVGH v. 6.8.2007 - 3 CE 07.1498 - juris).
  • BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

    Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im …

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Erst wenn mehrere Bewerber sämtlichen Anforderungskriterien gerecht werden, haben - in der Regel durch dienstliche Beurteilungen ausgewiesene - Abstufungen der Qualifikation Bedeutung (BVerwG v. 16.8.2001 - BVerwGE 115, 58;… BayVGH v. 18.6.2012 a.a.O.).
  • BVerfG, 04.10.2012 - 2 BvR 1120/12

    Stattgebender Kammerbeschluss: Beamtenrechtlicher Konkurrentenstreit - …

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Der Leistungsvergleich muss vornehmlich anhand aussagekräftiger, d.h. aktueller, hinreichend differenzierter und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhender dienstlicher Beurteilungen vorgenommen werden (BVerfG v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - NVwZ 2013, 573; BVerwG v. 25.10.2011 - 2 VR 4/11 - NVwZ-RR 2012, 241; BayVGH v. 17.5.2013 - 3 CE 12.2469 - juris).
  • BVerfG, 08.10.2007 - 2 BvR 1846/07

    Approbation als psychologischer Psychotherapeut als Voraussetzung für die Stelle …

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Die Einengung des Kreises der nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu vergleichenden Bewerber um ein öffentliches Amt durch die Festlegung eines Anforderungsprofils kann wegen der damit verbundenen teilweisen Vorwegnahme der Auswahlentscheidung jedenfalls nur aufgrund sachlicher, dem Grundsatz der Bestenauslese entsprechender Erwägungen erfolgen (BVerfG 8.10.2007 - 2 BvR 1646/07 - NVwZ 2008, 69;… v. 26.11.2010 a.a.O.;… BVerwG v. 25.10.2011 a.a.O.).
  • VGH Bayern, 17.05.2013 - 3 CE 12.2469

    Dienstliche Beurteilung als Grundlage für Auswahlentscheidung

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Der Leistungsvergleich muss vornehmlich anhand aussagekräftiger, d.h. aktueller, hinreichend differenzierter und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhender dienstlicher Beurteilungen vorgenommen werden (BVerfG v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - NVwZ 2013, 573; BVerwG v. 25.10.2011 - 2 VR 4/11 - NVwZ-RR 2012, 241; BayVGH v. 17.5.2013 - 3 CE 12.2469 - juris).
  • OVG Thüringen, 10.01.2012 - 2 EO 293/11

    Konkurrentenstreitigkeit - vorläufige Untersagung der Besetzung eines …

    Auszug aus VGH Bayern, 10.09.2013 - 3 CE 13.1592
    Rn. 45 Es kann auch keine Rede davon sein, dass die Festlegung des Anforderungsprofils sachlich nicht gerechtfertigt wäre, weil die Ausschreibung (nachträglich) genau auf den Beigeladenen "zugeschnitten" gewesen wäre (vgl. ThürOVG v. 10.1.2012 - 2 EO 293/11 - juris).
  • VGH Bayern, 21.04.2009 - 3 CE 08.3410

    Richterrecht; Dienstpostenbesetzung (ständiger Vertreter des Direktors am …

  • VGH Bayern, 29.10.2009 - 3 CE 09.1938

    Dienstpostenbesetzung

  • VG München, 16.07.2009 - M 5 E 09.1620

    Dienstpostenbesetzung; Schulleiter; konstitutives Anforderungsmerkmal; …

  • VG München, 04.12.2024 - M 5 E 24.4689

    Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Anforderungsprofil, Auslegung, …

    Fehler im Anforderungsprofil führen dabei grundsätzlich auch zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens, weil die Auswahlerwägungen dann auch auf sachfremden, nicht am Leistungsgrundsatz orientierten Gesichtspunkten beruhen (BayVGH, B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - juris Rn. 32).

    Rn. 39 bb) Unter Anwendung dieses Maßstabs liegt ein Fehler im Anforderungsprofil vor, der zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens führt (vgl. BayVGH, B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - juris Rn. 32).

  • VG Ansbach, 14.03.2024 - AN 16 E 24.157

    Konkurrenteneilverfahren bei Stellenbesetzung, hier rechtmäßiger Vorrang eines …

    Erst wenn mehrere Bewerber sämtlichen Anforderungskriterien gerecht werden, haben - in der Regel durch dienstliche Beurteilungen ausgewiesene - Abstufungen der Qualifikation Bedeutung (BVerwG, U. v. 16.8.2001 - 2 A 3.00 - BVerwGE 115, 58 = BayVBl 2002, 500;… BayVGH, B. v. 18.6.2012 a. a. O.; vgl. insgesamt BayVGH, B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - juris Rn. 29 f.).

    Im Übrigen unterliegt es nur eingeschränkter Kontrolle, welchen der zur Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zu rechnenden Umständen der Dienstherr im Rahmen seines Auswahlermessens das größere Gewicht beimisst (…BVerfG, B. v. 8.10.2007 a. a. O.;… B. v. 26.11.2010 a. a. O.;… BVerwG, B. v. 25.10.2011 a. a. O.; vgl. insgesamt BayVGH, B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - juris Rn. 31 f.).

  • OVG Schleswig-Holstein, 22.08.2014 - 2 MB 17/14

    Konstitutives Anforderungsmerkmal für die Besetzung der Stelle des …

    Rn. 28 Erfüllt eine Bewerberin/ein Bewerber ein konstitutives Anforderungsmerkmal nicht, so bleibt ihre/seine Bewerbung von vornherein unberücksichtigt (vgl. BayVGH, Beschl. v. 10.09.2013 - 3 CE 13.1592 -, juris Rdnr. 30).
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 10.07.2018 - 6 B 1/18

    Anspruch auf Untersagung der Besetzung der Stelle einer stellvertretenden …

    Rn. 23 - 5 ME 135/14 -, juris, Rn. 9; BayVGH, Beschluss vom 10. September 2013 - 3 CE 13.1592 -, juris, Rn. 48.
  • VGH Bayern, 15.04.2014 - 3 ZB 12.765

    Beamtenrecht; Stellenbesetzung; Konkurrenz einer Beamtin mit einem Angestellten; …

    Öffentliche Ämter sind mithin nach Maßgabe des Bestenauslesegrundsatzes zu besetzen (BVerfG' B.v. 8.10.2007 - 2 BvR 1846/07 u.a., BayVGH' B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - jeweils juris).
  • VG München, 30.11.2022 - M 5 E 22.3806

    Keine Auswahl in einem Stellenbesetzungsverfahren bei Nichterfüllung eines …

    Fehler im Anforderungsprofil führen dabei grundsätzlich auch zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens, weil die Auswahlerwägungen dann auch auf sachfremden, nicht am Leistungsgrundsatz orientierten Gesichtspunkten beruhen (BayVGH, B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - juris Rn. 32).
  • VG Ansbach, 14.11.2013 - AN 2 E 13.01374

    Besetzung der Stelle des Kanzlers an der Universität ...

    Erst wenn mehrere Bewerber sämtlichen Anforderungskriterien gerecht werden, haben Abstufungen der Qualifikation Bedeutung (BayVGH, Beschluss vom 10.9.2013, 3 CE 13.1592 - juris).
  • VG München, 08.01.2026 - M 5 E 25.6477

    Stellenbesetzungsverfahren, Antrag auf einstweilige Anordnung (abgelehnt), …

    Fehler im Anforderungsprofil führen dabei grundsätzlich auch zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens, weil die Auswahlerwägungen dann auch auf sachfremden, nicht am Leistungsgrundsatz orientierten Gesichtspunkten beruhen (BayVGH, B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - juris Rn. 32).
  • VG München, 17.07.2025 - M 5 E 25.1975

    Konstitutives Anforderungsprofil "nachgewiesene Erfahrung in allen Bereichen der …

    Fehler im Anforderungsprofil führen dabei grundsätzlich auch zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens, weil die Auswahlerwägungen dann auch auf sachfremden, nicht am Leistungsgrundsatz orientierten Gesichtspunkten beruhen (BayVGH, B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - juris Rn. 32).
  • VGH Bayern, 17.02.2014 - 7 CE 13.2524

    Universität Erlangen-Nürnberg; Kanzler; Stellenausschreibung; Anforderungsprofil; …

    Er hat insbesondere nicht substantiiert dargelegt, dass er entgegen der Einschätzung des Universitätsrats doch über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügt und damit tatsächlich das konstitutive Anforderungsprofil erfüllt, das bei Nichterfüllung eine Nichtberücksichtigung des Bewerbers unabhängig von dessen sonstiger Beurteilung rechtfertigt (vgl. z.B. BayVGH, B.v. 10.9.2013 - 3 CE 13.1592 - juris Rn. 30).
  • VG Ansbach, 23.07.2015 - AN 2 E 15.00632

    Konkurrentenstreitverfahren um W2-Professur

  • VG Würzburg, 15.12.2015 - W 1 K 14.1288

    Anspruch auf erneute Verbescheidung der Bewerbung eines Beamten

  • VG Trier, 24.03.2015 - 1 K 124/15

    Beförderung eines Beamten in der Freistellungsphase der Altersteilzeit

  • VG München, 28.01.2014 - M 5 E 13.5500

    Stellenbesetzung; konstitutives Anforderungsprofil; vierte Qualifikationsebene; …

  • VG München, 29.11.2021 - M 5 E 21.3261

    Mindestnote im Masterstudiengang als konstitutives Anforderungsprofil

  • VG Bayreuth, 16.07.2021 - B 5 E 21.423

    Soll-Vorschrift, Atypischer Fall, Ermessen, Schulpraxis, 3-Jahres-Regelung, …

  • VG München, 02.03.2020 - M 5 E 19.5454

    Erfolgloser Eilantrag auf Übertragung eines Dienstpostens

Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
dejure.org Übersicht VGH Bayern
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht