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Rechtsprechung
   ArbG Paderborn, 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2006,25566
ArbG Paderborn, 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05 (https://dejure.org/2006,25566)
ArbG Paderborn, Entscheidung vom 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05 (https://dejure.org/2006,25566)
ArbG Paderborn, Entscheidung vom 12. April 2006 - 3 Ca 2300/05 (https://dejure.org/2006,25566)
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Volltextveröffentlichungen (3)

Kurzfassungen/Presse (2)

Besprechungen u.ä.

  • IWW (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Muss der Chefarzt Kompetenzbeschneidungen durch den Krankenhausträger dulden?

 
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Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (4)

  • BAG, 12.01.2005 - 5 AZR 364/04

    Änderungsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag

    Auszug aus ArbG Paderborn, 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05
    Hierbei müssen die Voraussetzungen möglichst konkretisiert werden, damit der Arbeitnehmer erkennen kann, was ggf. "auf ihn zukommt" (vgl. BAG v. 12.01.05 - 5 AZR 364/04 - DB 2005, 669).

    Auch insoweit fehlt es an einer Konkretisierung des Umfangs der vorbehaltenen Änderungen (…vgl. Reinecke, a.a.O.; BAG v. 12.01.05 - 5 AZR 364/04 - a.a.O.).

    Vor diesem Hintergrund spricht für eine ergänzende Vertragsauslegung - wie sie das BAG in seiner Entscheidung vom 12.01.2005 - 5 AZR 364/04 - vorgenommen hat - , dass es vorliegend ebenfalls um die rückwirkende Anwendung förmlicher Anforderungen an die hinreichend deutliche Formulierung einer Entwicklungsklausel auf einen abgeschlossenen Sachverhalt (Abschluss des Arbeitsvertrages) geht und die Beklagte zum Zeitpunkt des Abschlusses des Arbeitsvertrages nicht mit per Unwirksamkeit der Klausel rechnen konnte.

  • BAG, 13.03.2003 - 6 AZR 557/01

    Chefarzt - arbeitsvertragliche Entwicklungsklausel

    Auszug aus ArbG Paderborn, 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05
    Vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes waren Regelungen wie die vorliegende in Chefarztverträgen üblich und wurden von der Rechtsprechung grundsätzlich als formell wirksam erachtet (vgl. BAG v. 28.05.97 - 5 AZR 125/96NZA 1997, 1160; BAG v. 13.03.2003 - 6 AZR 557/01 - DB 2003, 1960).
  • LAG Hamm, 08.03.2005 - 19 Sa 2128/04

    Anspruch auf Beschäftigung zu ganz bestimmten Arbeitsbedingungen

    Auszug aus ArbG Paderborn, 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05
    Will der Arbeitnehmer die Unwirksamkeit einer Ausübung des Direktionsrechts durch den Arbeitgeber geltend machen, so kann er auf Feststellung klagen, er sei zur Befolgung einer Weisung bzw. zur Beschäftigung mit bestimmten Tätigkeiten nicht verpflichtet (vgl. LAG Hamm v. 08.03.2005 -19 Sa 2128/04 - JURIS; LAG Nürnberg v. 10.09.2002 - 6 (4) Sa 66/01 - LAGE § 611 BGB Direktionsrecht Nr. 29).
  • LAG Nürnberg, 10.09.2002 - 6 (4) Sa 66/01

    Antragstellung bei Versetzung; Reichweite des Direktionsrechts

    Auszug aus ArbG Paderborn, 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05
    Will der Arbeitnehmer die Unwirksamkeit einer Ausübung des Direktionsrechts durch den Arbeitgeber geltend machen, so kann er auf Feststellung klagen, er sei zur Befolgung einer Weisung bzw. zur Beschäftigung mit bestimmten Tätigkeiten nicht verpflichtet (vgl. LAG Hamm v. 08.03.2005 -19 Sa 2128/04 - JURIS; LAG Nürnberg v. 10.09.2002 - 6 (4) Sa 66/01 - LAGE § 611 BGB Direktionsrecht Nr. 29).
  • VG Sigmaringen, 26.07.2010 - 8 K 273/10

    Chefarztvertrag; Organisationsentscheidung; Entwicklungs- und Anpassungsklausel; …

    In Rechtsprechung und Schrifttum ist geklärt, dass eine Entwicklungs- und Anpassungsklausel in der Art, wie sie in § 4 des Chefarztvertrags vom 22.02./14.03.2001 enthalten ist, gegen § 308 Nr. 4 und § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB verstößt (vgl. ArbG Heilbronn, Urteil vom 04.09.2008 - 7 Ca 214/08 -, juris; ArbG Hagen, Urteil vom 05.09.2006 - 5 (2) Ca 2811/05 -, juris; ArbG Paderborn, Urteil vom 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05 -, juris; Gaul/Ludwig, BB 2010, 55; Häcker, ArbRB 2009, 51; Maus, KHR 2007, 6; Böhmann, MedR 2007, 465; derselbe, WissR, 2007, 403; Junker, BB 2007, 1274; Hümmerich/Bergwitz, BB 2005, 997; Reinecke, NJW 2005, 3383; s. a. BAG, Urteil vom 11.02.2009 - 10 AZR 222/08 -, juris; Urteil vom 19.12.2006 - 9 AZR 294/06 -, juris; Urteil vom 12.01.2005 - 5 AzR 364/04 -, juris).

    Dabei wird vor allem darauf hingewiesen, dass die Variationsbreite der möglichen Änderungen groß und nicht nur finanziell zu messen sei (siehe zum Ganzen: BAG, Urteil vom 11.02.2009 - 10 AZR 222/08 -, juris; Urteil vom 19.12.2006 - 9 AZR 294/06 -, juris; BGH, Urteil vom 03.11.1999 - VIII ZR 269/98 -, juris; ArbG Heilbronn, Urteil vom 04.09.2008 - 7 Ca 214/08 -, juris; ArbG Hagen, Urteil vom 05.09.2006 - 5 (2) Ca 2811/05 -, juris; ArbG Paderborn, Urteil vom 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05 -, juris; Gaul/Ludwig, BB 2010, 55; Häcker, ArbRB 2009, 51; Maus, KHR 2007, 6; Böhmann, MedR 2007, 465; derselbe, WissR, 2007, 403; Junker, BB 2007, 1274; Hümmerich/Bergwitz, BB 2005, 997).

  • AG Sigmaringen, 26.07.2010 - 8 K 273/10
    In Rechtsprechung und Schrifttum ist geklärt, dass eine Entwicklungs- und Anpassungsklausel in der Art, wie sie in § 4 des Chefarztvertrags vom 22.02./14.03.2001 enthalten ist, gegen § 308 Nr. 4 und § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB verstößt (vgl. ArbG Heilbronn, Urteil vom 04.09.2008 - 7 Ca 214/08 -, juris; ArbG Hagen, Urteil vom 05.09.2006 - 5 (2) Ca 2811/05 -, juris; ArbG Paderborn, Urteil vom 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05 -, juris; Gaul/Ludwig, BB 2010, 55; Häcker, ArbRB 2009, 51; Maus, KHR 2007, 6; Böhmann, MedR 2007, 465; derselbe, WissR, 2007, 403; Junker, BB 2007, 1274; Hümmerich/Bergwitz, BB 2005, 997; Reinecke, NJW 2005, 3383; s. a. BAG, Urteil vom 11.02.2009 - 10 AZR 222/08 -, juris; Urteil vom 19.12.2006 - 9 AZR 294/06 -, juris; Urteil vom 12.01.2005 - 5 AzR 364/04 -, juris).

    Dabei wird vor allem darauf hingewiesen, dass die Variationsbreite der möglichen Änderungen groß und nicht nur finanziell zu messen sei (siehe zum Ganzen: BAG, Urteil vom 11.02.2009 - 10 AZR 222/08 -, juris; Urteil vom 19.12.2006 - 9 AZR 294/06 -, juris; BGH, Urteil vom 03.11.1999 - VIII ZR 269/98 -, juris; ArbG Heilbronn, Urteil vom 04.09.2008 - 7 Ca 214/08 -, juris; ArbG Hagen, Urteil vom 05.09.2006 - 5 (2) Ca 2811/05 -, juris; ArbG Paderborn, Urteil vom 12.04.2006 - 3 Ca 2300/05 -, juris; Gaul/Ludwig, BB 2010, 55; Häcker, ArbRB 2009, 51; Maus, KHR 2007, 6; Böhmann, MedR 2007, 465; derselbe, WissR, 2007, 403; Junker, BB 2007, 1274; Hümmerich/Bergwitz, BB 2005, 997).

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