Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 27. März 1998 - 4 Sa 1101/97 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, daß die Kostenentscheidung neu zu fassen ist.

Das ergibt sich, worauf auch die 4. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln im Urteil vom 27.03.1998 - 4 Sa 1101/97 - hingewiesen hat, bereits daraus, daß die Leistungsordnung des Essener Verbandes Kürzungen der Altersversorgung für den Fall vorsieht, daß der Angestellte eine Rente wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung vor Vollendung des 65. Lebensjahres bezieht und damit vor Vollendung des 65. Lebensjahres betriebliches Ruhegeld in Anspruch nimmt (vgl. auch BAG, Urteil vom 29.07.1997 - 3 AZR 134/96 -, EzA BetrAVG § 6 Nr. 20 zur festen Altersgrenze des 65. Lebensjahres nach der Leistungsordnung des Essener Verbandes).