Volltextveröffentlichung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• DB 1982, 1278

Wird zitiert von ... (4)Zitiert selbst (1)

alle Zitatstellen anzeigen
• BAG, 15.12.1976 - 5 AZR 600/75

  Arbeitsgerichtsverfahren: Betriebsübergang nach Rechtshängigkeit, Wirkung des …

  Auszug aus LAG Bremen, 02.02.1982 - 4 Sa 392/81

  Bei einem Betriebsübergang kann der Weiterbeschäftigungsanspruch auch gegen den alten Arbeitgeber zusammen mit der Kündigungsschutzklage geltend gemacht werden (ZPO § 265); auch eine Vollstreckung gegen den neuen Arbeitgeber ist über ZPO § 325 möglich (im Anschluß an BAG 1976-12-15 5 AZR 600/75 = AP Nr. 1 zu § 325 ZPO = DB 1977, 395).III. Die Revision kann auch nur wegen eines Teilanspruchs (hier: Weiterbeschäftigungsanspruch) zugelassen werden.

alle Zitatstellen anzeigen
• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Kontextvorschau leider nicht verfügbar
• LAG Hamm, 24.02.2000 - 4 Sa 1731/99

  Uwirksamkeit der die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch einen …

  Kontextvorschau leider nicht verfügbar
• LAG Nürnberg, 25.03.1982 - 5 Sa 88/81
  Kommt der Arbeitgeber dieser Verpflichtung nicht oder so unvollständig nach, daß dies der Nichterfüllung der Auskunftspflicht gleichkommt, so ist die Kündigung wegen fehlerhafter sozialer Auswahl sozial ungerechtfertigt nach § 1 Abs. 3 S 1 Halbs 1 KSchG (im Anschluß an LArbG Hamm 1981-05-14 8 Sa 223/81 = DB 1981, 1575; LArbG Bremen 1982-02-02 4 Sa 392/81 = DB 1982, 1278).3.
• LAG Bremen, 24.08.1982 - 4 Sa 390/81
  Die erkennende Kammer vertritt in ständiger Rechtsprechung die Auffassung, daß dann, wenn ein Arbeitnehmer in der ersten Instanz in seinem Kündigungsschutzprozeß obsiegt, spätestens ab diesem Zeitpunkt ein Weiterbeschäftigungsanspruch gegeben ist (LArbG Bremen Urteile vom 31.3.1981 4 Sa 39/81, 7.7.1981 4 Sa (5H) 1969/80, 1.9.1981 4 Sa 76/81, 2.2.1982 4 Sa 392/81 = DB 1982, 1278).