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Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2006 - 4 Sa 958/05   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2006,2192
LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2006 - 4 Sa 958/05 (https://dejure.org/2006,2192)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 02.03.2006 - 4 Sa 958/05 (https://dejure.org/2006,2192)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 02. März 2006 - 4 Sa 958/05 (https://dejure.org/2006,2192)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • JurPC

    Außerordentliche Kündigung wegen Privatnutzung des Internet

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Internetnutzung (private) - Abmahnung und fristlose Kündigung

  • online-und-recht.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626 Abs. 1
    Unwirksame außerordentliche Kündigung bei vergleichsweise geringer Privatnutzung des Internets

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen Arbeitgeberkündigung; Kündigung auf Grund privater Internetnutzung während der Arbeitszeit ; Vorliegen eines wichtigen Kündigungsgrundes auf Grund monatlich einstündiger Internetnutzung

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • IWW (Kurzinformation)

    Private Internetnutzung bei der Arbeit ist nicht immer ein Kündigungsgrund

  • rechtsindex.de (Kurzinformation und -anmerkung)

    Fristlose Kündigung für gelegentliches privates Surfen?

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Nicht immer Kündigung bei privatem Surfen

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    1 Stunde privates Surfen pro Monat im Büro ist kein Kündigungsgrund - Fristlose Kündigung ist übertrieben

Besprechungen u.ä. (3)

  • IWW (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigungsrecht - Verhaltensbedingte Kündigung: Unerlaubte Internetnutzung als wichtiger Kündigungsgrund?

  • rechtsindex.de (Kurzinformation und -anmerkung)

    Fristlose Kündigung für gelegentliches privates Surfen?

  • 123recht.net (Entscheidungsbesprechung, 1.9.2006)

    Private Internetnutzung am Arbeitsplatz // Nicht immer ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 2006, 1355
 
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