Volltextveröffentlichungen (2)

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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Rentenversicherungsträger - Rentenversicherung - Verbandszulage - Spitzenverband - Zulage

Papierfundstellen

• VersR 1980, 859
• BB 1981, 1335
• DB 1980, 1601
• DB 1980, 1848

Wird zitiert von ... (12)Zitiert selbst (3)

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• BAG, 26.04.1966 - 1 AZR 242/65

  Methoden der Tarifvertragsauslegung - Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes

  Auszug aus BAG, 05.03.1980 - 5 AZR 46/78

  Es kann deshalb offen bleiben, ob und in welchen Fällen es einen überbetrieblichen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt (vgl. dazu BAG 5, 343 = AP Nr. 13 zu 41 § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG 18, 2?8 [286] = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslegung [zu IV 2 der Gründe]).
• BAG, 05.12.1957 - 2 AZR 474/55

  Gleichbehandlungsgrundsatz und Differenzierung im überbetrieblichen Raum

  Auszug aus BAG, 05.03.1980 - 5 AZR 46/78

  Es kann deshalb offen bleiben, ob und in welchen Fällen es einen überbetrieblichen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt (vgl. dazu BAG 5, 343 = AP Nr. 13 zu 41 § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG 18, 2?8 [286] = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslegung [zu IV 2 der Gründe]).
• BAG, 25.08.1976 - 5 AZR 788/75

  Gleichbehandlung - Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - …

  Auszug aus BAG, 05.03.1980 - 5 AZR 46/78

  Er muß die Voraussetzungen so ab grenzen, daß nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer von den Vergünstigungen aus geschlossen bleibt (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. zuletzt BAG AP Nr. 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung [zu I 1 a und b der Grün de] mit weiteren Nachweisen; BAG AP Nr. 41 zu § 242 BGB Gleichbehandlung [zu 2 b der Gründe]).

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• BAG, 25.01.1984 - 5 AZR 89/82

  Gleichbehandlung bei Gratifikationen an Arbeitnehmer

  Das gilt jedenfalls so lange, wie der verfolgte Zweck typischerweise sich bei der begünstigten Gruppe verwirklichen kann, während er bei der benachteiligten Gruppe fehlt (im Anschluß an das Urteil vom 5.3.1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).

  Wie der Senat schon in dem Urteil vom 5.3.1980 (BAG AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung) ausgeführt hat, wird eine an sich sachgerechte Gruppenbildung nicht dadurch unzulässig, daß innerhalb der Gruppen nicht mehr differenziert wird.

• BAG, 17.12.1992 - 10 AZR 306/91

  Gleichbehandlung innerhalb eines Geschäftsbereiches

  Das Bundesarbeitsgericht hat bislang in seiner Rechtsprechung offen gelassen, ob der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz sich nur auf den einzelnen Betrieb bzw. die Dienststelle bezieht oder ob es einen überbetrieblichen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt (vgl. BAGE 5, 343 = AP Nr. 13 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 18, 278 = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslegung; Urteil vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 30. November 1982 - 3 AZR 214/80 - AP Nr. 54 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
• BAG, 06.03.1985 - 5 AZR 168/84

  Streitigkeit über die Höhe des Weihnachtsgeldes - Anspruch auf ein höheres …

  Die in der angefochtenen Entscheidung und von einigen Landesarbeitsgerichten (vgl. Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf/Köln vom 11. November 1981 - 22 Sa 421/81 - EzA § 242 BGB Gleichbehandlung Nr. 27) und von Zöllner (…Arbeitsrecht, 3. Aufl., § 17 IV 2, S. 182) erhobenen Bedenken gegen das Urteil vom 5. März 1980 (aaO) hat der Senat in den Entscheidungen vom 25. Januar 1984 (…aaO) eingehend gewürdigt und zurückgewiesen.

  Wie der Senat schon in dem Urteil vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu 3 c der Gründe, ausgeführt hat, wird eine an sich sachgerechte Gruppenbildung nicht dadurch unzulässig, daß innerhalb der Gruppen nicht mehr differenziert wird.

• BAG, 17.12.1992 - 10 AZR 305/91

  Anspruch eines technischen Angestellten auf Zahlung einer Stellenzulage nach Nr. …

  Das Bundesarbeitsgericht hat bislang in seiner Rechtsprechung offen gelassen, ob der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz sich nur auf den einzelnen Betrieb bzw. die Dienststelle bezieht oder ob es einen überbetrieblichen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt (vgl. BAGE 5, 343 = AP Nr. 13 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 18, 278 = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslösung; Urteil vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 30. November 1982 - 3 AZR 214/80 - AP Nr. 54 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
• BAG, 17.12.1992 - 10 AZR 291/91

  Gleichbehandlung innerhalb einer Dienststelle - Zulage an Arbeiter, bei …

  Das Bundesarbeitsgericht hat bislang in seiner Rechtsprechung offen gelassen, ob der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz sich nur auf den einzelnen Betrieb bzw. die Dienststelle bezieht oder ob es einen überbetrieblichen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt (vgl. BAGE 5, 343 = AP Nr. 13 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 18, 278 = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslegung; Urteil vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 30. November 1982 - 3 AZR 214/80 - AP Nr. 54 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
• BAG, 28.11.1984 - 5 AZR 113/83
  Wie der Senat schon in dem Urteil vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu 3 c der Gründe, ausgeführt hat, wird eine an sich sachgerechte Gruppenbildung nicht dadurch unzulässig, daß innerhalb der Gruppen nicht mehr differenziert wird.
• BAG, 17.12.1992 - 10 AZR 292/91

  Gleichbehandlung innerhalb einer Dienststelle - Zahlung einer Zulage an Arbeiter …

  Das Bundesarbeitsgericht hat bislang in seiner Rechtsprechung offen gelassen, ob der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz sich nur auf den einzelnen Betrieb bzw. die Dienststelle bezieht oder ob es einen überbetrieblichen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt (vgl. BAGE 5, 343 = AP Nr. 13 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 26. April 1966 - 1 AZR 242/65 - AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslösung; Urteil vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 30. November 1982 - 3 AZR 214/80 - AP Nr. 54 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
• BAG, 17.12.1992 - 10 AZR 304/91

  Anspruch eines Arbeiters auf Zahlung einer Zulage für Beamte der Bundeswehr und …

  Das Bundesarbeitsgericht hat bislang in seiner Rechtsprechung offen gelassen, ob der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz sich nur auf den einzelnen Betrieb bzw. die Dienststelle bezieht oder ob es einen überbetrieblichen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt (vgl. BAGE 5, 343 = AP Nr. 13 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 18, 278 = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslegung; Urteil vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 30. November 1982 - 3 AZR 214/80 - AP Nr. 54 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
• BAG, 19.08.1987 - 5 AZR 222/86

  Gleichbehandlungsgrundsatz im Konzern

  In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist es bisher aber dahingestellt geblieben, ob und in welchen Fällen es einen überbetrieblichen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt (BAG Urteil vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu 2 der Gründe).
• BAG, 28.03.1984 - 5 AZR 278/82
  Der Senat hat in der Entscheidung vom 5. März 1980 - 5 AZR 46/78 - AP Nr. 43 zu § 242 BGB Gleichbehandlung dargelegt, daß es dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz nicht widerspricht, wenn der Arbeitgeber auf die unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen der Mitarbeiter abstellt und danach differenziert.
• BAG, 18.06.1980 - 5 AZR 185/78
• BAG, 25.01.1984 - 5 AZR 216/82