Rechtsprechung
| OVG Niedersachsen, 29.02.2008 - 5 ME 352/07 |
Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
Beschränkung einer Stellenausschreibung auf die Angehörigen einer bestimmten Laufbahn
- Entscheidungsdatenbank Niedersachsen
§ 154 StVollzG; § 155 Abs. 1 S. 1 StVollzG; § 177 Abs. 1 S. 1 NJVollzG; § 146 Abs. 4 S. 6 VwGO
Bevorzugung von Angehörigen des Sozialdienstes bei der Übertragung des Dienstpostens eines Vollzugsabteilungsleiters unter Ausschluss von Bewerbern der Laufbahnen des gehobenen Vollzugsdienstes und Verwaltungsdienstes; Organisationsermessen eines Dienstherrn in Bezug auf ... - Judicialis
NBG § 8 Abs. 1 S. 1; ; NJVollzG § 177; ; StVollzG § 154 Abs. 1; ; StVollzG § 155
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- VG Lüneburg, 12.09.2007 - 1 B 15/07
- OVG Niedersachsen, 29.02.2008 - 5 ME 352/07
Wird zitiert von ... (3) Zitiert selbst (2)
- OVG Niedersachsen, 14.09.2006 - 5 ME 219/06
Voraussetzungen für den Abruch eines Besetzungsverfahrens durch eine Behörde und …
Auszug aus OVG Niedersachsen, 29.02.2008 - 5 ME 352/07
Vielmehr ist im Rahmen dieses Beschwerdeverfahrens davon auszugehen, dass sachliche Gründe, wie sie für den Abbruch eines Auswahlverfahrens erforderlich, aber auch hinreichend sind (Nds. OVG, Beschl. v. 14.9. 2006 - 5 ME 219/06 -, NVwZ-RR 2007, 404 m. w. N), den zweimaligen Abbruch des Besetzungsverfahrens rechtfertigten und eine den Beigeladenen gezielt begünstigende, missbräuchliche Aufstellung des Anforderungsprofils im Vorfeld der dritten Stellenausschreibung nicht stattgefunden hat. - VG Lüneburg, 12.09.2007 - 1 B 15/07
Anforderungsprofil; Ausschluss; Ausschreibung; Auswahl; Auswahlentscheidung; …
Auszug aus OVG Niedersachsen, 29.02.2008 - 5 ME 352/07
seinem Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung unter Abänderung des Beschlusses des Verwaltungsgerichts Lüneburg vom 12.09.2007 - 1 B 15/07 - stattzugeben, .
- OVG Niedersachsen, 17.02.2010 - 5 ME 266/09
Voraussetzungen für einen Ermessensmissbrauch bei Ausübung des …
Das Anforderungsprofil hängt von den Aufgaben, die auf dem jeweiligen Dienstposten wahrgenommen werden sollen, ab (vgl. Nds. OVG, Beschl. v. 29.2.2008 - 5 ME 352/07 -, juris, Rn. 12), sodass der Dienstherr durch die Festlegung eines dienstpostenbezogenen Anforderungsprofils den Grundsatz der Bestenauslese nicht verletzt. - VG Göttingen, 21.11.2022 - 3 B 181/22
Auswahlverfahren; Disziplinarverfahren; Führungskraft; haltlos; …
- VG Hannover, 12.02.2026 - 13 B 8927/25
Ausschluss aus dem Stellenbesetzungsverfahren wegen eines anhängigen …
Sachwidrig ist der Ausschluss des Beamten aus dem Beförderungsauswahlverfahren allerdings dann, wenn angesichts der gegen ihn erhobenen Vorwürfe offensichtlich kein Anlass dafür gegeben war, in einem Disziplinarverfahren zu prüfen, ob er seine Dienstpflichten verletzt hat, oder wenn das Disziplinarverfahren aus anderen Gründen missbräuchlich eingeleitet wurde (vgl. BVerwG…, Beschluss vom 28. Mai 2021 - 2 VR 1/21 -, juris Rn. 16; Urteil vom 13. Mai 1987 - 6 C 32.85 -, Beschluss vom 24. September 1992 - 2 B 56.92 - OVG Lüneburg…, Beschluss vom 17. Februar 2023 - 5 ME 128/22 -, juris Rn. 9; Beschluss vom 29. Februar 2008 -5 ME 352/07-, juris Rn. 3 und 9;… Beschluss vom 20. Februar 2008 - 5 ME 504/07 -, juris Rn. 3; OVG Weimar…, Beschluss vom 16. Oktober 2007 - 2 EO 781/06 -, juris Rn. 35; OVG Magdeburg…, Beschluss vom 3. März 2014 - 1 M 18/14 -, juris Rn. 7 m.w.N.; OVG Bautzen…, Beschluss vom 9. Oktober 2013 - 2 B 455/13 -, juris Rn. 21, 25; OVG B-Stadt, Beschluss vom 24. März 2016 - 1 B 1110/15 - OVG Koblenz, Beschluss vom 10. August 2017 - 2 B 11299/17 - VGH Kassel, Beschluss vom 8. Mai 2018 - 1 B 2211/17 -).
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