Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2012 - 5 Sa 186/12 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 64 Abs 2b ArbGG, § 109 GewO
Arbeitszeugnis - Berichtigungsanspruch - arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
Arbeitszeugnis - Beendigung "auf eigenen Wunsch"
- ra.de
- arbeitsrecht-hessen.de
Arbeitszeugnis - Beendigung "auf eigenen Wunsch"
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
ArbGG § 64 Abs. 2 lit. b
Streitwert und Rechtsmittelbeschwer einer Klage auf Änderung eines Arbeitszeugnisses - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)
Kein unzutreffender Beendigungsgrund in Arbeitszeugnis
- arbrb.de (Kurzinformation)
Wer hat das Arbeitsverhältnis beendet?
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Bestimmung des Streitwerts und der Rechtsmittelbeschwer einer Klage auf Änderung eines Arbeitszeugnisses
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 14.03.2012 - 6 Ca 3040/11
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2012 - 5 Sa 186/12
Wird zitiert von ... Zitiert selbst (3)
- LAG Köln, 29.12.2000 - 8 Ta 299/00
Streitwert für Klage auf Erteilung und Änderung eines qualifizierten Zeugnisses
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2012 - 5 Sa 186/12
Anerkannt ist aber auch, dass bei einem geltend gemachten Anspruch auf Berichtigung eines Zeugnisses lediglich ein Bruttomonatsgehalt minus Abschlag in Betracht kommt, je nach Bedeutung der Berichtigung (LAG Köln 29.12.2000, NZA 2001, 856). - LAG Rheinland-Pfalz, 12.06.2007 - 1 Ta 135/07
Gegenstandswert, Zeugnis
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2012 - 5 Sa 186/12
Rn. 30 Zwar wird in der zweitinstanzgerichtlichen Praxis für Streitigkeiten um das Arbeitszeugnis und seinen Inhalt in der Regel ein Gegenstandswert von einem Bruttomonatsgehalt für angemessen erachtet (LAG Rheinland-Pfalz 31.07.1991, NZA 1992, 524; 12.06.2007 - 1 Ta 135/07;… vgl. Dörner/ Luczak/ Wildschütz, Handbuch des Fachanwalts für Arbeitsrecht, 10. Auflage 2012, Kap. 15. Rd. Ziff. 548 mit weiteren Nachweisen). - LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.1991 - 9 Ta 138/91
Gegenstandswert; Berichtigung eines Arbeitszeugnisses; Monatsgehalt; Leiters …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2012 - 5 Sa 186/12
Rn. 30 Zwar wird in der zweitinstanzgerichtlichen Praxis für Streitigkeiten um das Arbeitszeugnis und seinen Inhalt in der Regel ein Gegenstandswert von einem Bruttomonatsgehalt für angemessen erachtet (LAG Rheinland-Pfalz 31.07.1991, NZA 1992, 524; 12.06.2007 - 1 Ta 135/07;… vgl. Dörner/ Luczak/ Wildschütz, Handbuch des Fachanwalts für Arbeitsrecht, 10. Auflage 2012, Kap. 15. Rd. Ziff. 548 mit weiteren Nachweisen).
- LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2013 - 6 Sa 468/12
Qualifiziertes Arbeitszeugnis - Erfordernis einer berufsbildgemäßen …
Der Wertansatz des Arbeitsgerichts ist mit einem Bruttomonatsverdienst i.H.v. 2.500,- EUR bei der vorliegend in Streit stehenden Gesamterfüllung der Zeugnispflicht zutreffend (vgl. BAG 20.2.2001 - 9 AZR 44/00 - zu A II der Gründe, NZA 2001, 843; zu etwaigen Ausnahmefällen LAG Rheinland-Pfalz 2.7.2012 - 5 Sa 186/12 - zu I der Gründe, juris).
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