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| OVG Nordrhein-Westfalen, 24.09.2024 - 6 B 599/24 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
LPVG NRW § 7 Abs. 1; LPVG NRW § 42 Abs. 3 Satz 4; GG Art. 33 Abs. 2
Konkurrentenstreit Konstitutives Anforderungsmerkmal Führungsfunktion Vertretung personalvertretungsrechtliches Benachteiligungsverbot berufliche Entwicklung Nachzeichnung dienstliche Beurteilung - rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Beschwerde eines als Personalrat freigestellten Polizeihauptkommissars in einem Konkurrentenstreitverfahren gegen die Besetzung einer Beförderungsstelle mit einem anderen Kandidaten
Verfahrensgang
- VG Arnsberg, 12.06.2024 - 2 L 1372/23
- OVG Nordrhein-Westfalen, 24.09.2024 - 6 B 599/24
Wird zitiert von ... (8) Zitiert selbst (5)
- BVerwG, 25.06.2014 - 2 B 1.13
Freigestelltes Personalratsmitglied; fiktive Nachzeichnung des Werdegangs; …
Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 24.09.2024 - 6 B 599/24
Rn. 20 Vgl. BVerwG, Beschluss vom 25.6.2014 - 2 B 1.13 -, IÖD 2014, 220 = juris Rn. 17; OVG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 9.2.2021 - 2 MB 22/20 -, juris Rn. 16; OVG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.4.2020 - OVG 4 S 63.19 -, IÖD 2020, 187 = juris Rn. 10; auch Hebeler in: Lorenzen/Gerhold/ Schlatmann u.a., Bundespersonalvertretungsgesetz, 237. AL Oktober 2023, § 52 BPersVG Rn. 96 m. w. N. - OVG Berlin-Brandenburg, 24.04.2020 - 4 S 63.19
Zur Dokumentationspflicht der wesentlichen Erwägungen in einem Auswahlverfahren
Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 24.09.2024 - 6 B 599/24
Rn. 20 Vgl. BVerwG, Beschluss vom 25.6.2014 - 2 B 1.13 -, IÖD 2014, 220 = juris Rn. 17; OVG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 9.2.2021 - 2 MB 22/20 -, juris Rn. 16; OVG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.4.2020 - OVG 4 S 63.19 -, IÖD 2020, 187 = juris Rn. 10; auch Hebeler in: Lorenzen/Gerhold/ Schlatmann u.a., Bundespersonalvertretungsgesetz, 237. AL Oktober 2023, § 52 BPersVG Rn. 96 m. w. N. - OVG Schleswig-Holstein, 09.02.2021 - 2 MB 22/20
Einbeziehung in ein Auswahlverfahren für eine Notfallsanitäterstelle
Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 24.09.2024 - 6 B 599/24
Rn. 20 Vgl. BVerwG, Beschluss vom 25.6.2014 - 2 B 1.13 -, IÖD 2014, 220 = juris Rn. 17; OVG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 9.2.2021 - 2 MB 22/20 -, juris Rn. 16; OVG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.4.2020 - OVG 4 S 63.19 -, IÖD 2020, 187 = juris Rn. 10; auch Hebeler in: Lorenzen/Gerhold/ Schlatmann u.a., Bundespersonalvertretungsgesetz, 237. AL Oktober 2023, § 52 BPersVG Rn. 96 m. w. N. - OVG Nordrhein-Westfalen, 27.08.2024 - 6 B 300/24
Stellenbesetzungsverfahren betreffend die Leiterin bzw. den Leiter des …
Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 24.09.2024 - 6 B 599/24
Rn. 10 Vgl. zum Ganzen OVG NRW, Beschluss vom 27.8.2024 - 6 B 300/24 -, juris Rn. 12 ff. m. w. N. - OVG Nordrhein-Westfalen, 28.03.2023 - 6 B 84/23
Berücksichtigung des konstitutiven Anforderungsmerkmals einer Führungsfunktion …
Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 24.09.2024 - 6 B 599/24
Rn. 12 Vgl. auch OVG NRW, Beschluss vom 28.3.2023 - 6 B 84/23 -, juris Rn. 6, in Abgrenzung zur kommissarischen Vertretung, bei der die Funktion durch eine entsprechende Verfügung übertragen wird und eine ständige und vollumfängliche Übernahme der mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfolgt.
- BVerwG, 20.05.2025 - 2 VR 3.25
Zwingende Anforderung des Nachweises von Führungseignung in einer …
Rn. 27 Zwingende Vorgaben in einem Anforderungsprofil müssen darüber hinaus anhand objektiv überprüfbarer Kriterien feststellbar sein und dürfen nicht dem Beurteilungsspielraum des Dienstherrn unterliegen (vgl. VGH Kassel, Beschluss vom 3. März 2016 - 1 B 1064/15 - ZBR 2016, 351 ; OVG Schleswig…, Beschluss vom 17. Juni 2019 - 2 MB 32/18 - juris Rn. 9; OVG Münster, Beschluss vom 24. September 2024 - 6 B 599/24 - NVwZ-RR 2025, 202 Rn. 6 m. w. N.). - VG Düsseldorf, 04.04.2025 - 26 L 252/25 Rn. 38 Vgl. etwa OVG NRW, Beschlüsse vom 15. Juni 2016 - 6 B 253/16 -, juris, insbesondere Rn. 19 ff. (Dienst- und Fachaufsicht über 18 Mitarbeiter), und vom 24. September 2024 - 6 B 599/24 -, juris, Rn. 5 f.; VG Düsseldorf, Beschluss vom 20. April 2021 - 26 L 444/21 - (nicht veröffentlicht), Beschlussabdruck, S. 4 f. (Bereichsleitung 2-5/Sport der Antragsgegnerin).
Rn. 45 Vgl. BVerwG, Beschluss vom 25. Juni 2014 - 2 B 1.13 -, juris, Rn. 17; OVG NRW, Beschluss vom 24. September 2024 - 6 B 599/24 -, juris, Rn. 18 f. m.w.N.
Rn. 47 Vgl. OVG NRW, Beschluss vom 24. September 2024 - 6 B 599/24 -, juris, Rn. 21.
- OVG Sachsen, 09.07.2026 - 2 B 93/26
Zulassung zur Qualifizierung Polizeivollzugsdienst; Laufbahngruppe 2.2; …
Das personalvertretungsrechtliche Benachteiligungsverbot verschafft keinen Anspruch darauf, von bestimmten Qualifikationsmerkmalen dispensiert zu werden (vgl. OVG NRW, Beschl. v. 24. September 2024 - 6 B 599/24 -, juris Rn. 18 m. w. N.).
- OVG Nordrhein-Westfalen, 20.05.2025 - 1 B 234/25
Fiktive Fortschreibung; Beurteilungssurrogat; anlasslos; freigestellt …
Rn. 26 Vgl. insoweit auch OVG NRW, Beschluss vom 24. September 2024 - 6 B 599/24 -, juris, Rn. 22, m. w. N.: "Ein freigestellter Beamter kann gerade nicht beanspruchen, im Wege der Laufbahnnachzeichnung von den herausragenden Leistungen einzelner Beamter seiner Vergleichsgruppe zu profitieren". - OVG Nordrhein-Westfalen, 20.05.2025 - 1 B 230/25
Konkurrentenstreitverfahren um die Besetzung einer Beamtenstelle; Fiktive …
Rn. 27 Vgl. insoweit auch OVG NRW, Beschluss vom 24. September 2024 - 6 B 599/24 -, juris, Rn. 22, m. w. N.: "Ein freigestellter Beamter kann gerade nicht beanspruchen, im Wege der Laufbahnnachzeichnung von den herausragenden Leistungen einzelner Beamter seiner Vergleichsgruppe zu profitieren". - OVG Nordrhein-Westfalen, 20.05.2025 - 1 B 231/25
Konkurrentenstreitverfahren um die Besetzung einer Beamtenstelle
Rn. 27 Vgl. insoweit auch OVG NRW, Beschluss vom 24. September 2024 - 6 B 599/24 -, juris, Rn. 22, m. w. N.: "Ein freigestellter Beamter kann gerade nicht beanspruchen, im Wege der Laufbahnnachzeichnung von den herausragenden Leistungen einzelner Beamter seiner Vergleichsgruppe zu profitieren". - VG Saarlouis, 26.09.2025 - 2 L 1383/25
Auswahlverfahren bei Konkurrenz um einen Beförderungsdienstposten und nicht …
Der Inhalt des Anforderungsprofils ist durch eine am objektivierten Empfängerhorizont (potentieller Bewerber) orientierte Auslegung zu ermitteln[vgl. bspw. OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 24.09.2024, 6 B 599/24, NVwZ-RR 2025, 202; MAH VerwR/Fiebig/Wolfering, 5. Aufl. 2023, § 5 Rn. 100 m.w.N.][vgl. bspw. OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 24.09.2024, 6 B 599/24, NVwZ-RR 2025, 202; MAH VerwR/Fiebig/Wolfering, 5. Aufl. 2023, § 5 Rn. 100 m.w.N.]. - ArbG Hamm, 11.02.2025 - 1 Ca 874/24
Nachzeichnung der Eingruppierung eines freigestellten Personalratsmitglieds
Rn. 82 Erfüllt das Personalratsmitglied nicht das Anforderungsprofil des vorgesehenen Dienstpostens, so verschafft das Benachteiligungsverbot keinen Anspruch darauf, von bestimmten Qualifikationsmerkmalen dispensiert zu werden (OVG Münster Beschluss vom 24.09.2024 6 B 599/24 in PersV 2025, 43).
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